《职场黄金法则20条》多版本.pdf
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1、百度文库http:/ 1 传说中的传说中的职场黄金法则职场黄金法则20202020条条六个不同版本六个不同版本 杜拉拉升职记等多部职场剧的热播,引起了众多朋友对职场法则的关注,对自 身一直以来的职场表现的审视。据此,有细心的朋友从中总结出了职场黄金法则20条, 并称这是最靠谱的职场黄金法则。下面,就 prixers 本人所收集的【职场黄金法则20条】 不同版本与朋友们分享。本文档已设置成16开页面,便于朋友们打印。 【职场黄金法则【职场黄金法则20202020条】版本条】版本一一 职场中生存,无外乎下述四大问题: 1、初入职场如何尽快适应职场 2、职场晋升之道 3、如何处理好职场人际关系 4、
2、职场中应知道的各类礼仪 这位朋友所总结的职场黄金法则最靠谱版最靠谱版即是从这四个方面分别切入进行汇总的。 详细内容请看 如下分享: 新人篇:新人篇: 职场新人往往会被很多人认为存在如下几大问题:太过自由散漫、缺乏主动性、责任感欠缺、 难 以融入团队等。作为一名职场新人,如何让别人对自己的印象改观?如何尽快适应职场环境呢?如下, 五大法则可解此问题。 法则一:信行天下 自古“德才兼备”者才被人尊崇,为什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼备”,可见“德”更被 重视。“德”体现一个人的品质,其中诚信更是不少企业录用人才首要标准,甚至有些企业招聘时明确 表示“有才无德莫进来”,因此,诚信的品质比
3、实际技术更加重要。 对于职场新人来说,在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验,刚走出校门的你要想利 用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。 企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯 定,其次才是你的学识和专业。 法则二:谦虚求问 孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会,作为职场新手处在一个新环境中,不管你 曾经获得多少奖学金,不管你曾经有多大的能耐,从走出校门的那一刻开始,一切都要从零开始, 本 着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事,切忌锋芒毕 露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可,工作业绩才是最有力的证明。 法则三:沟
4、通协作 沟通能力强的人,走到哪儿都不会孤影随行;善于交流的人,走到哪儿都不会孤身一人,沟通协 作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重,首先得去尊重别人;想让同事亲近你,首先要主动友 善地亲近身边同事,态度积极的询问和请教问题,总会得到对方同样友善的回应,使双方更快更友好 地熟悉起来,不仅有利于自身的成长,也有利于工作沟通和协作。 法则四:踏实勤奋 八十年代的职场新人,太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足,找不到适合自身发展的职业 方向,“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”,因此,踏实勤奋就变得尤为可贵! 案例:一家外企公司,招聘了一个名校毕业的新人,能说会道,优越感极强,很引人注意力, 结 果一
5、段时间试用下来,发现此人工作不踏实,碰到繁琐的工作能躲便躲,惰性极强,很快就被淘汰。 后来,另外招聘一个非名校毕业的新人,诚恳、踏实而且很勤奋,很快适应了环境,目前在那家公司 发展也比较好。 百度文库http:/ 2 法则五:责任心 遇到大事,谁都会认真处理,谨慎对待,有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新 人往往却忽略这一点,对此不屑一顾。对于职场新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展 示自己学识和价值,只有做好每件事,才能真正赢得信任。 晋升篇:晋升篇: 法则一:三思而行 有时我们为了表现自己的积极努力,总是一头扎进事务堆里,其实我们犯了一个致命的错误, 就 是在没有想清
6、楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩,最好的办法就是先思而后行,想通了想 明白了再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分,思考的价值远比简单的执行要来 得重要, 因为思考是智慧的表现。 对公司的领导层而言, 多一个脑袋比多一双手或腿来得更具有意义, 这也是将来晋升的筹码。 法则二:发动群众 不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方,现在一味的单干只能被视为没有情 商的表现了,因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。更何况上司们也决不会把业绩和功劳加 冕在一个人头上,原因是他们也要照顾大局平衡环境。所以要想巧干,就要发挥周边人的力量,调动 每一个人的积极性,让集体
7、的能量发挥作用。别以为这样会忽视自己的价值,恰恰相反你的领导力以 及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大。 法则三:发挥长处 我们提倡学习中工作,工作中学习,但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行。最有效 率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处,这样也是省力省事的方法。特别在很多关键时刻,用自 己的长处应对困难,是最容易突破困难的,否则不仅得不偿失而且也会拖累团队,影响形象。个人的 长处绝对是自己的核心价值,要想提升短处千万不要在众人面前操练,有机会自己一个人好好补缺。 法则四:勤能补拙 承认自己不是全能高手吧,这在心理上会让自己有个余地。首先我们会更尊重强者和能者,其次 我们也会说服自
8、己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处。哪怕是简单的送水倒茶,同样体现在及的 服务精神和团队意思,千万不要忘记利用这些机会去展示自己勤快的那一面,这样自己的弱势反而变 得并不重要。最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处,还要瞎掺和,不仅露短还招人嫌。所以的那 个专业技能有落差的时候,请记得可用自己勤快的态度去弥补。 法则五:最佳时间 巧干可以减少时间的消耗和精力的消耗,所以巧干这一方法在执行的层面里,难免要提到一个重 要的因素就是选择最佳的时间。在合适的时间做合适的事情本事中国一句老话,其实也很适用今天的 办公室生活。有人懂得巧干却不懂得在合适的时机表现自己的巧干,这等于浪费了有效的资源,所以 要
9、记住巧干是要有参照物的,当别人在蛮干的时候,当事物遭遇瓶颈的时候你的巧干才有用武之地。 交际篇:交际篇: 法则一、保持真诚。 用积极主动的情绪才会真正感染别人。但是,这不是意味着让你去做一个骗子。假如你附和一个 你并不赞同的观点,无论你努力挤出多么赞许的微笑,只能让你看起来更不真实。因为大多数人对假 意和假话都有所感觉。 法则二、和人打招呼时不要立刻微笑。 慢慢地、轻轻地微笑,让对方感到这是他们独享的待遇,不要让别人认为你在遇见每个人时都会 自动微笑。 法则三、让别人有机会表达自己。 百度文库http:/ 3 专心聆听有趣的谈话并努力理解这些谈话。如果你没有认真倾听别人的答案,就不要问那么多问
10、 题,或者随便苟同别人所说的任何话。否则会让你显得极不真诚。 法则四、谈话的语速和内容的多少要与他人保持一致。 尽量使用他人的语言会使沟通变得更加热烈。避免使用不自然的话语或手势。学会适应不同的环 境和不同的人,但不要压抑真正的自我。 法则五、观察一些社交性线索。 职业心理学高级讲师如是说:人们是否在避免跟你进行眼神交流,或者看起来非常无聊?如果的 确如此,请检查一下,你是否在向人们传递积极的回应?说话不要太快,不要只谈论你自己,或者用 一些无聊的琐事轰炸你的听众。 礼仪篇:礼仪篇: 法则一:仪表礼仪 职场人士的衣着,务必要做到:干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳不修边幅、脏乱、邋遢、 臃肿和
11、过多的层次感。切忌不要穿运动装上班。 法则二:言语礼仪 在办公室里言语礼仪应注意以下几方面: 1) 早晨进办公室时互相问早,下班回家时互相道别 2) 转接电话时文明用语 3) 请求帮助时表达谢意,无论是上下级,秘书还是办公室的后勤人员 4) 需要打扰别人先说对不起 5) 不议论任何人的隐私 法则三:行为礼仪 1) 进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门 2) 在同事需要帮助的时候伸出援助之手 3) 在开会或同事聚集的场合,不对任何不同意见做出轻蔑的举止 4) 与来访者握手时做到大方得体,不卑不亢 5) 与他人交换名片,双手送出以示恭敬 6) 不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上 法则四:工作礼仪 1)
12、在工作中,无论是向上级汇报工作,还是指示下属都要注意面谈的方式及用语礼仪 2)工作中无论使用电脑还是使用其它设备,应小心使用并做好维护。不能因为是非私人用品就不 注重对其的维护。 3)工作需要对外沟通时,一定注意方式。例如在接打电话,接待客户来访时,都要重视自己的言 行。 法则五:细节礼仪 1) 将手机及 BB 机的声音调低或振动,以免影响他人 2) 打电话时尽量放低声音,如果是私人电话,尽量减少通话时间 3) 不翻动其他同事桌上的文件资料,甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料 4) 有任何资料需要移交给他人,一定要贴上小 Sticker,写清时间、内容、签名并且不忘谢谢 5) 将自己办公桌
13、整理得干干净净,不可将废纸乱丢一地 6) 男士尽量不在办公室抽烟,以免污染环境 7) 女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲,也不穿过分性感的衣服 8) 在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑 百度文库http:/ 4 9) 不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息 10) 尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷 上述职场黄金法则20条,从新人篇、晋升篇、交际篇、礼仪篇四个方面分别切入,可谓是面面俱 到。世界工厂网小编为大家分享至此,希望能对职场朋友们有所帮助。 另外,世界工厂网小编还看到有另外的职场朋友总结出的职场黄金法则20条的其它两个版本, 亦 与大家分享如下: 【职场黄金法则【职场黄金法则20202
14、020条】版本条】版本二二 职场、商场、战场,古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场,很多人会靠自己的聪明才智 赢得一席之地,还有很多人四处碰壁、狼狈不堪!在此我总结出几条职场的成功心法,希望对职场新 人和涉世未深的年轻人以启发。 职场心法一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标!职场心法一:不管你身处何处、何种外部环境,都不能没有目标! 很多人处入职场很迷茫,结果几年过去了,也没有什么长进,就是因为他没有清晰的目标,并且 没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、 为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标
15、,如果能有更远大 的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远! 职场心法二职场心法二: 无论你身边的环境如何无论你身边的环境如何, 你只要用心做事你只要用心做事, 就一定可以影响它就一定可以影响它! 如果你真是个能人如果你真是个能人, , 那就改变它!那就改变它! 我的座右铭就是:专心做事、用心做人。人是万物之灵,一个人的诚心可以感天动地。所以做工 作一定要用心,你没有改变环境(工作环境和人际交往环境),是因为你做得还不够。最后切忌,如果 自己真的改变不了环境,就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更 大的损失的话,就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”
16、精神可佳,但最好的方法就是搬家。 职场心法三职场心法三: 这个世界能真正给你自尊的人这个世界能真正给你自尊的人, 只有你自己只有你自己! 真正懂得珍惜自己的人也只有你自己真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。 人,一定要懂得尊重自己和珍惜自己,要懂得爱惜自己,按照健康的生活方式去生活,养成很多 良好的行为习惯会收益终身,做事情要不卑不亢,要懂得通过自身努力为自己赢得尊重,只要自己实 力足够了, 别人一定会改变对你的看法。 无论在什么情况下都要爱惜自己的身体, 身体是革命的本钱, 大不了从头再来,无需跟自己过不去。想成功的人,都会使自己健康得活下去。 职场心法四:人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦
17、。职场心法四:人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。 吃得苦中苦,方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神,工作总爱挑三拣四,就像吃饭一样,挑食 的人总是长不壮实,只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人,才会更快得成长,才会 更被老板器重。不要怕苦怕累,否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事,所以不 要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住,对自己仁慈的人,就是同样对敌人仁慈的人,总有 一天会被敌人干掉。 职场心法五:心在哪里,收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。职场心法五:心在哪里,收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。 要学
18、会充分利用业余时间,要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长 非常快,是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任 何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排 得满满的, 根本没有时间享乐, 都是在工作和学习, 就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。 所以,要不断督促自己成长,否则就会被淘汰。 职场心法六职场心法六:做好工作做好工作,做出一般人做不出的漂亮结果做出一般人做不出的漂亮结果,就不用担心人会发现不了就不用担心人会发现不了,尤其不用担尤其不用担 心你的直接领导发现不了!心你的直接
19、领导发现不了! 有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现,于是得过且过,永远没有出头之日。记住 只要把每件事都做得尽善尽美,就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够!如果领导的眼睛 百度文库http:/ 5 真的瞎了,你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。记住,天道酬勤,君子以自强不息。 职场心法七:市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。职场心法七:市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。 公司是自己成长的基础,所以作为公司的业务人员,不能把客户资源归为己有,如果那样你会更 快得被老板辞掉,这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化,不要担心自己的客户 会
20、被公司完全吃掉,除非你做得不够好。记住,中国是人情社会,只要你做的足够好,客户会成为你 的朋友,变成你的铁杆战友,你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人,坦诚为人,赢得别人的认 可,是你的就一定能够得到,不是你的就不要梦想独享。 职场心法八:想到做到职场心法八:想到做到( ( ( (可能可能) ) ) )得到。坐而思,不如起而行。成功之路就在脚下。得到。坐而思,不如起而行。成功之路就在脚下。 不要被自己的想法束缚,当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法,不要把自己关在屋子里想。 办法是在实践中找出来的,不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样,要多去人才市场走走才可能 有出路,在家里等用人单位的电
21、话是不现实的。如果你只顾往四周张望,你就一定停滞不前,所以说 实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做,大不了再从头开始,但只要做了就有希望, 就有成功的可能。做不好,就是经验教训,失败乃成功之母,失败让自己更加强大。 职场心法九职场心法九:是人就一定有缺点是人就一定有缺点,作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点,而不能总是去而不能总是去 抓住上级领导的缺点,要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。抓住上级领导的缺点,要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。 要学会主动表现,对于自己可以把握的事情,就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议,
22、 学 会向领导提出自己的想法,很多新的改革都是从基层开始的,基础群众是最有发言权的,不要吝惜自 己的权利。 职场心法十:人要学会感恩,尤其对于那些帮助了自己成长的人,包括自己的竞争对手!职场心法十:人要学会感恩,尤其对于那些帮助了自己成长的人,包括自己的竞争对手! 受人滴水之恩,当涌泉相报,自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、 忠于企业。所以要常怀感恩之心,这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手,常怀感恩之 心才能化干戈为玉帛,也才能使自己更快进步。 职场心法十一:做事时别总是想着做了几件的数量,而要把心放在结果上!职场心法十一:做事时别总是想着做了几件的数量,而
23、要把心放在结果上! 如果有可能,还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一 件做得好的事情! 要学会安排分配自己的时间,把时间多用在更加重要关键的事情上。努力做好每一件事,如果不 能面面俱到,那就努力做好一件事。人不是万能的,所以要懂得取舍,只有懂得放弃的人,才会更多 得获得。 职场心法十二:相对于人的一生,短暂与长久都是相对的,也是相互影响的。职场心法十二:相对于人的一生,短暂与长久都是相对的,也是相互影响的。 专心做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人,往往可以得到较长时间的精彩人生!用历史的眼 光看,付出与得到往往是正比例的。在不得意的时候,要学会养精蓄锐,丰
24、富成长自己。要相信付出 一定会有回报,没有回报是因为努力的还不够。有时候退一步是为了跳得更高更远。一定要沉住气。 人生苦短,如果不先吃苦,那么苦就长了!奋斗的时间再长,也抵不过你下半生享福的时光长,如果 不抓紧时间吃苦奋斗,那么你的下半生将在困苦中度过。 职场心法十三职场心法十三:职业生涯过程中职业生涯过程中,你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完 全配比。全配比。 如果你要求生活与工作给你公平, 你就必须要给予相当长的时间, 在积极行动中等待结果的到来。 付出了想马上得到回报的人是“钟点工”;付出了能等一个月后拿到工资的人
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- 职场黄金法则20条 黄金 法则 20 版本
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