【企业】外贸公司管理制度范本(WORD档) .doc
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1、http:/ 某公司外贸管理制度公司决定从2008年1月7日商务部门,直属领导(总经理),为了更好地管理外贸部门及激励操作外贸人员,正式特制订以下规章制度:管理制度一、考虑到外贸工作的特殊性(有时晚上要与国外客人沟通),故早上上班时间可以适当延迟,但最迟不得超过上午9:30分,如有特殊情况必须向总经理申请;同时考虑到时差问题,外贸人员应自觉在晚饭后再处理一些国外客人的询盘事宜,但公司不提倡外贸人员超过10点以后持续工作。二、请假必须提前半天向总经理提出书面申请,并填写请假条说明事由,经总经理批准后方可离岗;特殊情况应电话请假,事后需补写请假条一份,不请假或总经理不准假而擅自不到岗的视为缺勤,一
2、律作旷工处理,扣除当天工资,连续3天或当月累计无故旷工5天的员工自动离职处理。病假应向公司提交医院开的病假条,无病假条按事假扣除当天工资,有病假条按病假扣除当天50%工资。三、为了确保公司对外通讯联系的畅通及以免公司电话费用的浪费,公司员工上班时应尽是避免拨、接私人电话,严禁打电话聊天;公司员工应避免、减少使用各类无关紧要的查询、声讯电话;严禁私自拆、装公司内的各类通讯设备。四、上班时不翻阅与工作无关的书刊、杂志、报纸、网页,不准上网聊天、玩游戏、看电影,不准会客。对工作态度恶劣,不服从管理,无理取闹或消极怠工的员工,公司将予以辞退,且必须在24小时之内移交完所有公司物品。五、外贸人员离职必须
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