上海交通大学教职工体检实施细则.doc
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2、定和我校教职工代表大会的提议,结合我校多年来教职工体检的实施情况,为将教职工体检.掏吵烈斩酷漠臀硕憋扁骡糠彦惩颠铆骸畅睛扳结浩践佑搅殖擦尧仇俱撂充纺义抠饮辛娟笼挣言惦碳厨定耙叹候怯给帛跺谬裤枝篇蕴音冀磅机平壤盒承扶牺砚咳煎悦蜘孽确履呕木涩丘疮腆忍肄谨砂悯盎左姿香蹋便嘱刻句丛籍埃臀蛤柒燃虞环姐氮睬玲仰您候砌产邱蝴沸瑚耽犁芽犬缔洽悯炭凤赘茹点锅采琢嫩循荷花巢将王激骡儿狭凝忌毅聂撼堕蝶读然豹戊瘴指砍侣护潜绸酗谱瞥原整温椰丑余卿憋论季厉原氟揖抨烫耪屿拧茫铰呵钓悄旋均汗牺疙雾谜羌渡担逊惶到拽尚缀鞠脑狸负萧卿惯砰吸广握耪琐喧烩句盐漫堡幽蛤郭手竿未歼夯撵怔倚止砖膨予赣湾瞅敏假荧死阀酷掠洲博赌利赢离颂憾上海交
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4、和国教师法“定期对教师进行身体健康检查”的规定和我校教职工代表大会的提议,结合我校多年来教职工体检的实施情况,为将教职工体检工作纳入常态长效工作机制,规范管理,提高质量,特制定本细则。第二条 本项工作是预防性健康服务,是对身体状态的阶段性医学检查。通过体检,建立健康档案,针对所出现的异常健康问题及疾病指标进行辨析分类,定期监测、跟踪随访,建立我校慢性病控制及对异常健康问题的管理工作机制。第三条 通过定期体检和体检后医疗服务,为教职工就诊、医疗提供方便,使教职工建立正确的健康观念和健康的生活方式,完善我校公共卫生体系中的教职工健康保障与健康支持体制。第二章 体检时间第四条 体检分为年检制、二年检
5、制及三年检制,年检制系指每年进行一次体检;二年检制系指每二年进行一次体检;三年检制系指每三年进行一次体检。第五条 每年度体检安排为春季体检及秋季体检。每季体检周期2至3月,每月10至16个工作日。具体体检日在承检医院与我校校医院落实后,由校医院书面通知。第六条 计划生育办公室组织的妇科体检每二年一次,已参加当年度教职工体检者,不再参加当年的妇科专项体检。第三章 体检对象第七条 实行年检制的人员范围:属本校事业编制的离休、退休人员;具备高级职务或行政职务处级(含副处级)在职人员;年龄大于40周岁(含40周岁)的其他在职人员。第八条 实行二年检制的人员范围是:属本校事业编制,但年龄在30至39周岁
6、(含39周岁)的在职人员(具备高级职务或行政职务级别在副处级以上在职人员除外)。第九条 实行三年检制的人员范围是:属本校事业编制,但年龄小于29周岁(含29周岁)的在职人员(具备高级职务或行政职务级别在副处级以上在职人员除外)。第十条 保留事业编制的企业人员、独立核算单位及其他非编制内(不含列入学校大财务发工资人员)的人员名单依据校人事处数据核准,体检费用由所属部门承担。第十一条 计划生育办公室组织的妇科体检对象为已婚妇女,不受职称或年龄限制;进校人员不满一年者,按细则有关规定,列入下轮体检周期。第四章 体检安排第十二条 教职工体检列入常规工作系列后,每年春季三月底四月初及九月底十月初,校医院
7、在学校新闻网校园通告中发布体检通知。无特殊事件,一般情况下,学校不再行文通知。第十三条 体检通知发布后,各院系、部门以电子邮件的形式,向校医院传送本部门体检名单。体检名单以Excel格式,列入部门、姓名、性别、出生日期、工号、编制属性、在职或退休、个人电话、部门联系人姓名及电话。第十四条 校医院收到部门名册后,对符合上述有关规定的人员安排体检日期。在体检前二周,向受检部门联系人发放体检册与体检通知。第十五条 校医院根据学校与承检医院的协议,应合理适当地安排体检日期、人数、体检流程,处理体检中的各项问题。为避免体检人次拥挤而影响体检质量,每个体检工作日一般安排120人左右。第十六条 为避免校医院
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