党支部换届心得体会.docx
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1、第 1 页 党支部换届心得体会 特征码 HZkrGQRCBZmshUXJWmBL 党支部换届心得体会 村“两委”换届选举工作,是农村基层组织建设的一项重 要内容,直接关系到农村改革、发展、稳定大局。在今年的村 “两委”换届选举工作中,实现了“两个百分之百”的目标, 既百分之百一次选举成功、百分之百实现交叉任职,整体上换 出了一个好班子、强班子、硬班子。作为一名乡镇党委组织委 员,个人有幸全程参与了全镇的村“两委”换届选举工作,从 中受益匪浅、感触颇多。现从个人角度,将参与此项工作的感 受、感想、感悟,形成文字,与读者分享。 公与私的较量,在矛盾中坚守 换届选举,说到底是让一些人退下来,把一些人
2、推上去。 不可否认的是,受方方面面、形形色色因素的影响,我们在推 进这项工作中会受到一些错误思维的影响。如何克服这些错误 思维的影响,是成功实现村“两委”换届选举工作的前提和基 础。 其一、惰性思维的制约。县里在安排部署村“两委”换届选举 第 2 页 工作时,对新一届村“两委”班子的年龄、学历结构等方面都 做出了新的更高的要求。这也就意味着此次换届选举人员调整 的范围更广、数量更多、力度更大。但这些要求,都是原则性 的、指导性的,不是约束性目标,而是鼓励性目标。在具体执 行中,也可以自我减压、降格以求。这样,免得到时候选举出 了岔子,自己要挨板子我们的换届选举工作不是为了换届而换 届,而是为了
3、发展而换届,没有“投简单” 、没有“外甥打灯笼, 照旧(舅) ”。 其二、惯性思维的束缚。以往村“两委”班子换届,在考 虑干部的使用时,只要一个人没有“硬伤” ,一般都是让其一届 接着一届干,并没有真正形成一种能者上、庸者下的用人导向。 但应该说,我们今年的村“两委”换届选举打破了这种传统格 局。 其三、感性思维的羁绊。刚才在前面提到,换届选举,说 到底是让一些人退下来,把一些人推上去。而让一些人退下来, 必须要有充分的思想准备,甚至是思想的煎熬。现在的农村干 部,切实不好当。上面千根线,下面一根针。作为最基层的干 部,他们承受的压力最大,但享受的待遇最低。无论是讲工作 能力也好,还是讲党性修
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