公务员面试中易犯的十种“高级”错误.docx
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1、第 1 页 公务员面试中易犯的十种“高级”错误 特征码 rVmmtEXcgZqCfQrNWppF 在求职面试中,没有人能保证不犯错误,只是聪明的求职者 会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些 相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级” 错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善于打破沉默,而等待面试官打开 话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果 使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬, 使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主 动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 第 2 页 二、与面试官“
2、套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因 为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。 过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内, 作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件 有根有据的事情来赞扬招聘单位,从而表现出您对这家单位的 兴趣。 三、为偏见或成见所左右 有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘 单位的负面评价会左右自己面试中的思维,误认为貌似冷淡的 面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。还有些 时候,面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开 第 3 页 始嘀咕:“她怎么能有资格面试我呢?”其实,在招
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