公司“两学一做”民主生活会领导班子对照检查材料.docx
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1、第 1 页 公司“两学一做”民主生活会领导班子对照检查材料 特征码 PrmficvvkZVgtEBvHSIs 公司“两学一做”民主生活会领导班子对照检查材料 “两学一做”学习教育活动开展以来,按照“学党章党规、学 系列讲话,做合格党员”的要求,对照党章 、 党内政治生 活若干准则 、 党内监督条例等党内规章制度,对照国家法 律、党的优良传统和工作惯制,结合此次征求到的意见建议 xx 条,其中:肯定意见 xx 条,建议 xx 条,联系个人思想、工作、 生活和作风实际,深入查摆理想信念、政治纪律和政治规矩、 作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方 面存在的问题,深刻剖析问题根源,明
2、确了整改方向。 一、查找出的问题 (一)理想信念方面存在的问题。一是党性修养不够系统、不 够全面。在加强党性修养锻炼上,主要精力集中在党提出的新 理论、新观念、新思路以及中央、省委、市委新召开的重要会 议精神上,对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、 研究的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常,体察 第 2 页 民情不够直接。有效联系服务群众的渠道和方式不多,通过观 看材料掌握基层情况、群众诉求的现象还有存在,站稳群众立 场谋划对策、争取实效还有差距。 (二)政治纪律和政治规矩方面存在的问题。对政治纪律的深 刻内涵理解不全面、把握不精准,自我要求不够高。比如:在 工作和生活中虽然
3、不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律 的话、行动上不出格,也能坚决贯彻上级各项决策部署,但对 一些小消息、言论没有大胆站出来证实。对党的政治纪律、政 治规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了准 则和条例并提出了工作要求,但在督促部门建立经常性、 长效性落实机制上还有差距,跟踪问效不够。 (三)作风方面存在的问题。工作还不够严谨,工作重心主要 聚焦服务市委决策部署,放在事关发展大局的重点事项、关键 内容上,对一般性、常规性工作思考不多、要求不严。比如, 在工作相对集中时,对部分会议、文件、材料的审核把关不严, 会议多、材料多没有从根本上改变。工作还不够务实,到基层 调研时,主观意向性
4、调研较多、随机性调研不够。比如,对分 管领域和关注的工作调研的多,围绕群众所思、所想调研频次 不够。 (四)担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市 第 3 页 委决策上遇到重复性的工作,为了图省事,照搬照抄,沿用老 方法解决问题,特别是对全面深化改革工作思考还不够多、研 究还不够深入,在整体系统性上还有差距。敢担当、善作为的 魄力还不够。虽然市委出台了容错机制,但因对新事物、新知 识的学习和掌握不全面,致使在部分工作中担当底气不足。 (五)组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要 求理解不够透彻、钻研不够深入,与高标准、严要求开展组织 生活的要求还有差距。比如,到分管部门上党
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