《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会:收到激励信号 激情扬帆起航.docx
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1、第 1 页 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见心得体会:收到激励信号 激情扬帆起航 特征码 RFsKDoawWxbianKtxHPR 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见心 得体会:收到激励信号 激情扬帆起航 新时代开启新征程,新时代期待新气象。中共中央办公厅于 2018 年 5 月 20 日印发了关于进一步激励广大干部新时代新 担当新作为的意见 ,就建立激励机制和容错纠错机制,进一步 激励广大干部新时代新担当新作为提出意见。 意见的出台, 具有重大的现实意义和深远的战略考量。对我们广大青年干部 尤其是基层干部来说,更是振奋人心。 2018 年是我国全面建成小康社会的关
2、键之年,脱贫攻坚工作时 间紧,任务重,要求严。作为新时代的基层干部,需要更多的 学习,不断加强专业思维锻炼和提升专业素养,增加担当作为 的底气和勇气。但在工作高压之下,大多干部选择了一种相对 “安全”的工作方式按时完成工作任务即可,工作开展中 规中矩,没有创新性,改革勇气锐气弱化。许多干部,不是缺 第 2 页 乏能力和机遇,而是缺乏奋斗的目标和激情,缺乏一颗敢于担 当的心。 刚柔并济,教育引导新时代青年有新担当创新局面。 意见要 求抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结,有针对性提 出对策措施。按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求, 着眼于建立激励机制和容错纠错机制,教育引导广大干部深刻
3、 领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,以时不 我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,努力改革创新、攻坚 克难,不断锐意进取、担当作为。 辩证看待,选人用人进行多角度多维度评估。 意见要求鲜明 树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准,突出“五个 过硬” ,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的 干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从 精神状态、作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当, 又看大事要事难事中的表现。干部必须有为才有位,要有实践、 实干、实效,只要有一颗想干事的心,真正能干事,确实干成 事的干部,便有机会有舞台,便可大有作为。对于不担当的干 部,要让“能上能下”成为常态。 建立机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。 意见要求建立 健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,宽容 处理在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误、探 索性试验中的失误错误、为推动发展的无意过失的失误错误。 第 3 页 容错机制的实行,让很多想干事,敢做事的干部不再畏首畏尾, 大胆创新,积极献策,主动实践,凝聚形成创新创业的强大合 力。 意见坚持目标导向和问题导向相结合,作出整体性部署、 制度化安排。广大干部收到积极作为、奋进奋发的强烈信号, 定能撸起袖子加油干,奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽 篇章。
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