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1、第 1 页 党委副书记 20XX 年党风廉政建设工作会议报告 特征码 EzcpraytpTqZkvamcfGg 党委副书记 20XX 年党风廉政建设工作会议报告 同志们: 今天,我们在这里召开 20XX 年党风廉政建设工作会议,主要任 务是:以党的十八届六中全会精神为指导,深入学习贯彻十八 届中央纪委七次全会、省纪委十一届二次全会、全省国有资产 监督管理暨党风廉政建设工作会议、集团公司党委党风廉政建 设工作会议、集团公司“两会”及矿职代会精神,回顾总结我 矿 20XX 年党风廉政建设和反腐败工作,安排部署 20XX 年工作 任务。刚才,孙主席传达了集团公司党风廉政工作会议精神, 在座的各位党员
2、干部要深刻领会会议精神,层层传递压力,进 一步明确责任,切实推进从严治党向基层延伸。下面,我代表 矿纪委向大会报告 20XX 年度党风廉政建设工作,部署 20XX 年 工作任务。 第一部分 20XX 年工作回顾 第 2 页 20XX 年,是“十三五”开局之年,是我矿加快构建独具特色精 品矿井的奋进之年,是迈开改革步伐的关键之年。一年来,在 上级党委、纪委及矿党委的正确领导下,深入学习贯彻习近平 总书记系列重要讲话精神,按照省委“一个指引、两手硬”重 大思路和要求,紧紧围绕集团公司党风廉政建设工作的安排部 署,强化管党治党政治责任,严格监督执纪问责,推动了党风 廉政建设和反腐败工作深入开展。 “
3、两个责任”进一步压实。根据集团公司要求,矿党委、 纪委修订下发了落实“两个责任”的实施意见和责任清 单 ,明确了矿领导班子及成员的党风廉政建设主体责任和纪检 监察人员的监督责任,建立了主体责任和监督责任落实情况台 账,确保责任落实到位。各支部结合实际制定了“两个责任” 清单,对党风廉政建设责任制进行了分解,形成了一级抓一级, 层层抓落实的党风廉政建设责任体系。矿党委与各支部、各单 位签订了党风廉政建设目标责任书,逐级传递了责任压力。健 全并推行了基层支部书记“四述”工作制度,基层支部书记向 矿党委、纪委进行了述纪、述廉、述责任、述作风。出台了压 实“两个责任”的多条举措,为基层支部落实“两个责
4、任”指 明了方向。积极开展了巡视整改“回头看”工作,针对巡视整 改中查找出的 25 条问题和 62 条措施,逐条进行了回头看,目 第 3 页 前已全部整改到位。 “四种形态”进一步运用。矿纪委积极实践“四种形态” , 着力在用好第一种形态上下功夫,下发关于加强效能监察和 作风建设的规定 ,加强各项工作任务的落实;出台党风廉政 建设约谈实施细则(试行) ,明确了约谈的内容、程序,用制 度推动第一种形态落实。纪检监察人员坚持深入基层,针对党 员干部中存在的问题及职工群众关心的热点问题,经常性的咬 耳扯袖,及时纠正了不正之风,杜绝了“苍蝇式”腐败。和一 批新任职领导干部进行了廉政谈话;对各类会议上领
5、导安排的 工作进行跟踪督办,每月抽查管理人员下井带班情况,对干部 履职情况进行不定期检查。一年来,共通报批评 3 人,书面检 查 1 人,党委约谈 1 人,诫勉谈话 1 人。同时,交叉办案 1 件, 立案 1 件,党纪处分 1 人,组织处理 4 人。 中央八项规定精神进一步落实。矿党委、纪委紧盯重要节 点,下发了“元旦、春节、五一、中秋、国庆”等节日期间有 关纪律的通知,对节日期间的党风廉政建设进行了详细安排, 对节日期间公务用车、公务接待等进行专项检查,对发现的问 题及时进行整改。畅通了职工举报渠道,纪检监察部门通过明 察暗访等形式进行了检查,未发现违反规定的情况,未接到任 何来信来访举报。
6、深入开展兼职取酬、 “吃空饷”等问题专项治 第 4 页 理工作,对发现的问题及时进行了纠正。 党风廉政教育进一步深化。矿党委以深入开展“两学一做” 学习教育为契机,组织党员干部学党章党规、学系列讲话,认 真贯彻党的十八届六中全会和省十一次党代会精神,使广大党 员干部坚定理想信念;矿纪委创办了廉政刊物清风苑 ,全年 共下发 9 期,供广大党员干部学习。组织矿处级人员及纪检监 察人员观看了警示教育片贪与悔 ;利用政工例会、支部“一 课三会” ,组织党员干部学习了集团公司下发的违反中央八项规 定精神和违规违纪案件的通报,充分发挥了典型案例警示教育 作用。通过多层次、全方位的教育,各级领导干部纪律意识
7、、 责任意识进一步增强,拒腐防变的自觉性和主动性得到了提高。 党风廉政预警机制进一步完善。20XX 年,矿党委、纪委进 一步加强对矿内收集的预警信息的处置。一方面,加强了对预 警信息的闭合管理。每月各基层单位报送预警信息后,预警信 息办公室将信息进行梳理、汇总,不属于党风廉政建设范畴的, 经分管矿领导同意,由相关业务部门牵头整改,属于党风廉政 建设范畴的,由纪委牵头下发“三卡” ,并跟踪整改落实情况。 另一方面,集团公司下发的党风廉政建设预警信息,预警办公 室结合本矿实际组织相关单位开展自查,对查出的问题及时提 第 5 页 出整改建议。共使用提醒卡 1 张,发挥了党风廉政预警信息的 “防波堤”
8、 、 “保健站”作用。 纪检监察人员素质进一步提升。3 月份,为使纪委进一步 聚焦主责主业,经矿党委研究并报请集团公司纪委、组织部批 复,进一步规范完善了纪检机构设置,成立了纪检监察部,进 一步厘清了纪检职能。10 月份召开了第一次党员大会,选举了 新一届纪委委员,并选举产生了纪委书记、副书记,使纪检监 察人员更加集中到监督、执纪、问责的主业上来;同时,开展 了“讲品德、提素质、树形象”专题学习教育活动,在“两学 一做”学习教育中开展了“督学督改督做督效”工作,进一步 提升了纪检监察人员的素质,为做好党风廉政建设和反腐败工 作提供了坚强的保证。 成绩的取得,得益于集团公司纪委和矿党政的正确领导
9、,得益 于各支部、各单位和广大党员干部、职工群众的大力支持和积 极参与。在取得成绩的同时,我们要更加清醒地认识到,当前 党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们的工作与 上级的要求和职工群众的期盼还有很大差距。有的干部作风漂 浮,责任意识、自律意识不强;有的人在岗不履职、履职不尽 责,份内工作推一推、动一动;有的纪律规矩意识不强,说话 办事不讲规矩、不看场合;有的落实矿党政重大决策部署和制 第 6 页 度规定不坚决、不到位;有的仍把监督当成纪检监察机构一家 之责,监督合力没有形成;有的“两个责任”落实不到位,党 风廉政建设基本要求知晓率低;有的吃拿卡要、基层的微腐败、 软腐败还没有完全杜
10、绝;有的纪检监察人员思想认识、理念思 路、方法措施上,与全面从严治党还存在一定差距,监督执纪 问责还存在不敢、不想的现象。对这些问题,必须高度重视, 认真加以解决。 第二部分 20XX 年主要工作 20XX 年是党的十九大召开之年,是全面从严治党向纵深推进的 重要一年,是我矿加速改革步伐的关键之年,做好党风廉政建 设和反腐败工作意义重大。今年工作的总体要求是:以习近平 总书记系列重要讲话精神为指引,认真落实党的十八届六中全 会、十八届中央纪委七次全会、省纪委十一届二次全会、全省 国有资产监督管理暨党风廉政建设工作会议和集团公司党风廉 政建设工作会议精神,坚持“一个指引、两手硬”重大思路和 要求
11、,把握“巩固、深化、提高”方针,严肃党内政治生活, 狠抓责任落实,驰而不息纠正“四风” ,始终保持惩治腐败高压 态势,推动全面从严治党向纵深发展,以优异成绩迎接党的十 九大胜利召开。 第 7 页 做好今年工作,要突出抓好以下六项重点工作。 一、抓住“一个关键” ,严肃党内政治生活 各支部要把抓党内政治生活作为推动全面从严治党的关键,深 入贯彻党的十八届六中全会精神,认真落实关于新形势下党 内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例 ,坚持 贯彻执行党的基本路线,严格执行“三会一课” 、民主集中制、 谈心谈话制度、组织生活会等党的政治生活制度,抓好党员干 部日常教育、管理和监督,随时纠正错误,
12、决不能放任自由。 党员领导干部要在严肃党内政治生活中发挥带头和表率作用, 切实让广大党员对党内政治生活重视起来。党群部门要督促、 指导支部开展好党内政治生活,并进行监督检查,切实增强党 内政治生活的原则性和战斗性。对于违反党内政治生活制度的 问题,及时进行查处,切实加强和规范党内政治生活。 二、压实“两个责任” ,强化追责问责 强化措施落实。支部书记要认真履行好第一责任人的职责,逐 级传导压力,压紧压实主体责任,要列出清单、明确责任、签 字背书,防止责任溜肩。各级管理人员要认真落实“一岗双责” , 以身作则当好表率,按照职责分工切实抓好分管范围内的党风 第 8 页 廉政建设工作。要严格执行述责
13、述廉等制度,逐级传导责任压 力。纪检监察部门要切实履行监督责任,抓住“关键少数” ,加 强“一案双查” ,确保责任落实。 强化责任考核。要把落实全面从严治党责任情况作为各级领导 人员月度民主测评和监督执纪重点,认真落实党建工作责任 落实评价办法(试行) 、 党风廉政建设责任制考核办法 ,党 群部门要做好日常检查,严格进行考核,推动责任在基层的落 实。 强化追责问责。各支部和纪检监察部门要贯彻落实好中国共 产党问责条例和中国共产党纪律处分条例 ,以及责任追 究办法 ,要警惕落实责任“纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂” 的现象,用好“问责”利器,对“一岗双责”履行不力,分管 领域和单位内发生党风廉政建
14、设问题的,坚决予以问责,做到 失责必问、问责必严。 三、实践“四种形态” ,提升监督执纪水平 认真开展涉纪信访重点整治活动。要认真落实省国资委党委和 省纪委驻省国资委纪检组开展“涉纪信访重点整治年”的各项 安排部署,消化涉纪信访举报存量,坚决遏制信访举报增量。 第 9 页 要高度重视涉纪信访举报问题,尤其是重复访、反复访问题, 要专题研究解决,经常督促推动,确保取得实效。纪检监察部 门要把涉纪信访问题作为监督执纪工作的重点,及时妥善办理 信访举报问题线索,对纪检业务范围之外的信访举报不能简单 一推了之,要依法依规引导到相关部门办理。 合理运用监督执纪“四种形态” 。各支部要立足第一种形态,加
15、强党员干部党规党纪教育,强化党员干部纪律意识和规矩意识。 各支部要着重运用前两种形态,严格落实党风廉政建设约谈 实施细则(试行) ,对重点岗位、 “六管”单位的管理人员、新 提拔的干部进行预防性约谈;对群众举报、检查发现的领导干 部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,进行提 醒约谈;对有轻微违纪问题的给予组织处理、党纪轻处分;对 受纪律处分的党员干部进行跟踪回访,确保做到案结事了。 加大惩处力度。本着“惩前毖后,治病救人”的原则,开展纪 律审查工作。要紧盯问题线索反映集中、职工群众反映强烈、 损害职工利益和吃空饷等人和事,对不收敛、不收手顶风违纪 问题,要从严从重从快处理,真正让党员
16、干部在带电的高压线 前不敢越雷池半步。 四、探索巡查机制,形成监督合力 第 10 页 探索基层巡察机制。基层巡察是基层党组织落实全面从严治党 主体责任的有效载体。要借鉴兄弟单位基层巡察工作的做法和 成效,制定有效管用的基层巡察实施方案,并认真组织实施。 要聚集主要矛盾和突出问题,用党章党规党纪和制度去衡量具 体人、具体事、具体问题,着力发现和推动解决基层全面从严 治党不力、 “两个责任”不落实,特别是职工群众反映强烈的庸 懒散拖、吃拿卡要、虚报冒领、克扣截留等“微腐败” “软腐败” 问题,切实把问题和矛盾化解在基层。 形成监督合力。纪检监察部门要发挥监督专责作用,规范经营 管理,加强党风廉政建
17、设,发挥好专责监督作用。各业务部门、 主责部门要认真履行“一岗双责” ,转变观念,不等不靠,主动 挺到监督一线,对矿党政决策、重点工作落实等列出检查计划, 定期向分管领导汇报,要完善管理制度,规范业务流程,强化 监督检查,切实把自己管理的业务落实好、管到位。各支部要 开展好党内组织生活,经常性地开展批评与自我批评,发挥好 日常监督的作用。广大党员和职工群众要正确行使权利,负责 任、有事实根据地检举党组织和党员干部的违纪违法行为,切 实发挥好民主监督的作用,但决不允许以监督为名侮辱、诽谤、 诬陷他人。对恶意、虚假、非理性等举报,纪检监察机构要及 时澄清是非、消除影响,并坚决制止纠正,对情节严重造
18、成恶 第 11 页 劣影响的,严肃追究有关人员责任。 五、加强党纪教育,引深党员干部作风转变 加强党纪教育。要抓重点,抓特点,突出教育效果,要用好党 章党纪和法律法规学习教育这个手段,巩固“两学一做”学习 教育成果,经常性组织广大党员干部学习党章党规党纪和习近 平总书记系列重要讲话精神,学习十八届六中全会、十八届中 央纪委七次全会和省纪委十一届二次全会精神,促使广大党员 干部把思想和行动统一到中央、省委、集团公司党委和矿党委 对党风廉政建设和反腐败工作的决策部署上来。要抓好对党员 干部的纪律教育,强化党纪条规、国家法规、企业规章的学习; 要强化警示教育,运用党的十八大以来公开曝光的典型案件,
19、尤其要注重用身边事教育身边人,以案为鉴,警醒广大党员干 部知敬畏、明底线、守规矩。要大力弘扬优秀传统文化,树立 良好的家风家教,加强对亲属和身边工作人员的教育提醒;要 牢牢把握“五一” 、 “十一”等重要节点的廉洁教育,多敲警钟, 强化党员干部自律意识;要继续创办好廉政电子期刊清风苑 , 打造我矿的廉政教育特色与亮点,营造崇廉拒腐的浓厚氛围。 扎实开展党风廉政预警工作。针对当前部分单位重视不够、预 警信息不广等问题,扩大信息收集面和信息量,注重预警信息 第 12 页 的及时性和准确性;要加强日常提醒,认真落实党风廉政“一 表三卡一报”预警机制,切实发挥党风廉政预警信息员作用, 及时发现党员干部
20、存在的苗头性、倾向性问题,开展谈话提醒, 加强对党员干部的教育管理监督。 强化作风建设。各支部要扛牢责任、把作风建设的具体要求融 入日常工作之中,持之以恒落实中央八项规定精神,纠正四风; 纪检监察部门要严格执纪,把违反中央八项规定精神和“四风” 问题线索作为优先办理的重要内容,先于其它问题查处;要紧 盯节点、重要事项,警惕隐形变异的“四风”新动向,严肃查 处少数领导干部分批变相大操大办婚丧喜庆事宜,利用网络、 微信收送电子“红包”等隐形变异的“四风”问题。对问题多 发频发、同类问题反复发生的要进行约谈、诫勉谈话,该问责 的要严肃问责。要保持尺度不松,释放越往后执纪越严的强烈 信号。 六、狠抓素
21、质提升,打造作风过硬纪检队伍 持续加快“三转” 。 “三转”是纪检监察机关按照党章规定,找 准定位、厘清职责、聚焦主责主业的根本要求。纪检监察部门 要准确把握“三转”内涵,着力解决“三转”不到位问题,抓 住“三转”不松手,坚决转、加快转、彻底转,把该交还给业 第 13 页 务部门的工作坚决交还,把该纪检监察自身做好的工作认真做 好,确保“三转”要求下沉到底、落实到位。要按照上级要求, 制定实施纪检监察工作人员提名考察办法,规范工作流程,健 全推荐机制。 加强能力素质建设。要立足提升纪检监察干部整体素质,紧紧 围绕强化队伍建设和提升查办信访案件业务水平等内容,组织 安排好集中业务培训和个人自学,并积极参加集团公司组织的 业务培训班。要继续加强纪检监察干部岗位锻炼,培养能办案、 会办案的专业人才,为推进党风廉政建设和反腐败工作提供保 障。 同志们,党风廉政建设和反腐败工作不可能一蹴而就,毕其功 于一役,管党治党,从严治党,责任在肩,任务艰巨。面对新 的复杂形势,让我们在集团公司纪委和矿党委的坚强领导下, 不忘初心,继续前进,持续推动党风廉政建设工作向纵深发展, 为建设独具特色精品矿井提供坚强的纪律保证,以优异成绩迎 接党的十九大胜利召开。
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