公司党支部2018年民主生活会对照检查材料.docx
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1、第 1 页 公司党支部 2018 年民主生活会对照检查材料 特征码 PiIYZVtMbCsnwcvDyOfv 公司党支部 2018 年民主生活会对照检查材料 按照上级关于认真开好 20XX 年度民主生活会的通知精神和公司 党支部的工作安排,结合公司党员、群众给自己提出的意见, 本着实事求是、 “重点找问题,深刻挖根源,整改有方向”的原 则,围绕本次专题民主生活会主题,我按照规定程序和要求对 标对表进行了党性分析,经过认真对照检查,现自我剖析如下: 一、存在的问题: 1、在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、 弄通、做实上下功夫,牢固树立四个意识 ,坚定四个自 信 ,做到四个服从
2、 ,坚决维护习近平在党中央和全党的核 心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面: 虽能牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,做到“四个服 从” ,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央 权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平 第 2 页 同志为核心的党中央保持高度一致,但在学懂弄通做实习近平 新时代中国特色社会主义思想上还有差距。主要表现在: 一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确” 、 “十四个坚持”等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认 识论和方法论的角度上,对习近平新时代
3、中国特色社会主义思 想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍 停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还 不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,在融会贯通、举一 反三方面尚存差距,不善于从习近平新时代中国特色社会主义 思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性, 把握规律性,富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习 惯于开开会、学学文件、谈谈体会等常规化的学习方式,对如 何结合公司自身实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想 指导改革发展实践思之不深、研之不透,在公司发展战略转型 及业务调整的关明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行,严 格执行党的干部政策
4、,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风 漏气,但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量, 还存在着一些不足。主要表现在: 一是担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于公司这几年整体业 务发展的不错,各板块业务布局都呈现出良性发展态势,因而 在心理上不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自 满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,过 第 3 页 去那种不断开拓进取的雄心壮志和拼搏精神,较履职之初有所 淡化。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事 项、确定的工作,满足于会议部署了、文件安排了,但跟抓不 放、督查问效不够,尤其是一线指导、现场督促不力,致使本 应能够很好完
5、成的任务议来议去、转来转去、推来推去,最终 执行结果大打折扣。三是履行全面从严治党的责任落实不够到 位。对局党组和机关党委的相关具体工作要求,认为主体上应 该是书记和纪检委员牵头抓落实,自己作为支部副书记和支委 会成员在落实“一岗双责”工作要求方面不够到位,在如何结 合具体经营管理工作实际抓好落实方面,自身整体性思考谋划 不够,缺乏创新性的举措和办法,使得工作停留在一般性号召 上,针对性和实效性不强;对配合书记组织落实全面从严治党 责任的检查不够,缺乏必要的刚性考核和制度约束机制,在一 定程度上存在管党治党宽松软的现象。四是悲观主义情绪和消 极思想有所抬头。随着时间的推移和年龄的增长,不时存有
6、 “官到处级止,人到五十休”的消极心态,不能正确对待个人 进退留转。对于一些急于达成的工作目标或工作建议在没有得 到市局相关处室和部门支持的情况下缺乏主动积极争取克服的 勇气和决心,抱有“等、靠、要”思想和守成心理。 5、在“纠正四风不止步,针对形式主义、官僚主义顽症, 摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门 高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转 第 4 页 变作风,形成头雁效应 ”方面: 虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、 官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应” ,但在转变作风上还 存在着一些不足。主要表现在: 一是在官僚主义方面,存在办
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