《意见》读后感.docx
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1、第 1 页 意见读后感 特征码 wuQjBZOFiAVOsXnWfwWL * 意见读后感 党的十九大报告强调,坚持让厚爱和严管相通、激励和约束并 重,为了完善干部考核评价、激励和容错纠错机制,明确代表 敢于承担、认真努力工作、不谋私利 的干部鼓励。中办印发意见 ,这是中国特色社会主义思想的 新时代,深入贯彻党的十九大精神,其目的是进一步调动干部 要有担当作为。 干部是行动者,推动建设新时代是党和干部的宝贵财富, 不仅要从教育、管理、监督、政治、意识形态、工作、生活关 怀等方面进行严格执行,还要鼓励他 们做事,大胆创业。鼓励干部在服从纪律的前提下进行改革和 创新。这些树是很好的风向标。 教育引导
2、是前提。思想是行动的先导,是鼓励干部要有担 当,有奋斗的动力,坚持把思想教育放在第一位,很明显提出 第 2 页 坚持“一个武装” ,强化“三个担当 ”,做“三个带头”的要求。要做时代的先锋和表率,弘扬以世 界为本的精神,为时代而奋斗,为人民而奋斗,为历史的成就 而奋斗。 用人导向是核心。要选好人,用对人才是最有效,最直接 的激励,把敢于担当,善于作为就会蔚然成风,必然坚持把事 业为上作为选人根本出发点,真正把 忠诚党和人民事业,敢担当,善作为的干部选出来,在全社会 形成敢担当作为的良好政治生态。 考核评价是手段。 “有官必有课,有课必有赏罚”科学有效 的考核是干部选拔,调整,激励,约束的重要手
3、段。有助于解 决干部队伍中干或不干,干多干少 ,干好干坏一个样等问题,引导干部发扬成绩,改进不足,忠 于职守,担当奉献。更好地调动和保护各区域,各战线,各层 级干部的积极性。 容错纠错是原则。为了鼓励干部在服从规定的前提下进行 改革和创新、承担责任。习近平总书记曾提出“三个区分开来” 的要求。鼓励干部有勇有谋,理解 第 3 页 干部在改革创新中的失误和错误。以此解决干部不担当、观察 迟疑、做得少,担心得多、积极性不高的问题,有效克服“多 干多错、少干少错、不干不错”的消 极心态。鼓励党员干部在服从纪律的前提下勇于尝试,勇于创 新,克服困难,加快发展,绝不能让容错纠错成为贪官人员的 “法宝” 。 时代呼唤责任,使命引领未来。惟改革者进,惟创新者强, 惟改革创新者胜。新时代新目标新任务需要新担当新作为。 意 见的制定实施,必将进一步调 动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性,为建设新时代 敢于新担当新作为。 *
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