团队建设ppt培训课程.pptx
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2、哭泣;还有离家的人,有的思念,有的则是 窗外,烟花炮竹响成一片;窗内,.答: 喜出望外、 喜从天降、 喜上眉梢、 喜新厌旧、 喜怒哀乐、 喜怒无常、 喜气洋洋、 喜形于色、 喜地欢天、 喜见于色、 喜溢眉宇、 喜笑怒骂、 .,认识团队,认识团队,由员工和管理层组成的一个共同体,为了共同的目的和业绩目标组合在一起,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,相互信任并承担责任解决问题,以期实现共同的目标。,认识团队,认识团队,PLEASE ENTER THE TITLE,认识团队,PLEASE ENTER THE TITLE,团队激励,团队激励,PLEASE ENTER THE TITLE
3、,激励概述,影响工作的心理因素包括激励、影响、权力、和效率。在项目管理中,项目经理应当了解项目成员的需求和职业生涯设想,对其进行有效地激励和表扬,让大家心情舒畅的工作,才能取得好的效果,激励机制在团队建设中十分重要。,团队激励,PLEASE ENTER THE TITLE,激励的方法,团队沟通,团队沟通,PLEASE ENTER THE TITLE,沟通概述,在团队中能否进行有效的沟通,关系到一个单位的决策的质量,也关系到能否调动全体员工的工作积极性,关乎单位内部的和谐发展。那么,如何才能进行有效的沟通呢?,团队沟通,PLEASE ENTER THE TITLE,沟通的功效,沟通是创造和提升团
4、队精神和企业文化,完成共同愿景的主要途径和工具 沟通是管理的核心和灵魂。没有沟通,就没有管理上的创新,就没有良好的人际关系,沟通是维持团队良好的状态,保证团队正常运行的关键过程与行为。,团队沟通,PLEASE ENTER THE TITLE,沟通的方法与技巧,讲故事,聊天,帮员工制定发展计划,鼓励越级报告,动员员工参与决策,培养自豪感,口头表扬,团队冲突,团队冲突,PLEASE ENTER THE TITLE,团队冲突概述,团队冲突,PLEASE ENTER THE TITLE,冲突是如何产生的?,资源竞争,在此录入上述图表的综合描述说明,在此录入上述图表的综合描述说明。,相互依赖性,在此录入
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