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1、WORD 格式下载后可以编辑 专业资料分享 美容院工资制度 本着让所有的从业人员长远的稳定和可持续发展的人力资本 规划,在成本和利润的核算下,特制定此工资制度: 总则 1. 工资分为六个级别,所有人员凭能力和销售目标,自动升 降级。 2. 底薪标准为在当地具可对比性的无任务底薪制。 工资标准 (1)店长工资制 星外级:底薪1500 元(美容院总业绩3 万元以内,含3 万)提成为 美容院总业绩的1% 一星级:底薪1800 元(美容院总业绩3-5 万元,含5 万)提成为 美容院总业绩的2% 二星级:底薪2000 元(美容院总业绩5-8 万元,含8 万)提成为 美容院总业绩的3% 三星级:底薪250
2、0 元(美容院总业绩8-10 万元,含10 万)提成 为美容院总业绩的3.5% 四星级:底薪3000 元(美容院总业绩10-15 万元,含15 万)提 成为美容院总业绩的4% 五星级:底薪3500 元(美容院总业绩15 万元以上)提成为美容院总 业绩的 5% (2)美容顾问工资制 星外级:底薪1000 元(美容院总业绩3 万元以内,含3 万)提成为 WORD 格式下载后可以编辑 专业资料分享 美容院总业绩的1% 一星级:底薪1200 元(美容院总业绩3-5 万元,含5 万)提成为 美容院总业绩的2% 二星级:底薪1500 元(美容院总业绩5-8 万元,含8 万)提成为 美容院总业绩的3% 三星
3、级:底薪2000 元(美容院总业绩8-10 万元,含10 万)提成 为美容院总业绩的3.5% 四星级:底薪2500 元(美容院总业绩10-15 万元,含15 万)提 成为美容院总业绩的4% 五星级:底薪3000 元(美容院总业绩15 万元以上)提成为美容院总 业绩的 5% (三)美容师工资制 3. 星外级:底薪1200 元(业绩0.5-1.5 万元,含1.5 万)提成为个 人店内业绩提成6% 4. 一星级:底薪1600 元(业绩1.5-2.5 万元,含2.5 万)提成为 个人店内业绩提成6.5% 5. 二星级:底薪1900 元(业绩2.5-3.5 万元,含3.5 万)提成为 个人店内业绩提成7
4、% 3.4. 三星级:底薪2200 元(业绩3.5-4.5 万元,含4.5 万)提成 为个人店内业绩提成8% 4.5. 四星级:底薪2600 元(业绩4.5-5.5 万元,含5.5 万)提成 为个人店内业绩提成9% WORD 格式下载后可以编辑 专业资料分享 6. 五星级:底薪3000 元(业绩6 万元以上)提成为个人店内业绩 提成 10% (四)服务手工提成标准 3.5. 手部护理3 元 / 次 3.6. 颈部护理3 元 / 次 3.7. 面部基础护理3 元/ 次 3.8. 面部深层护理5 元/ 次 3.9. 减肥护理5 元 / 次 3.10. 身体护理8 元/ 次 (五)业绩说明及工作分工
5、 4.6. 美容顾问的销售业绩分一半给对应为这个顾客做护理服务的美容 师。 4.7. 美容师的销售业绩归美容师个人所有。 4.8. 美容师负责所有顾客的护理工作,不得推卸低级顾客,不哄抢高级 顾客。 4.9. 在美容师做护理忙不过来的情况下,美容顾问主动为顾客做护理。 4.10. 美容师与美容顾问之间要密切配合沟通。 (六)美容师工作日志 所有美容师必须作工作日志,要做到: 1. 所有顾客记录在案 2. 当天会有多少顾客到美容院做护理要心中清楚 WORD 格式下载后可以编辑 专业资料分享 7. 哪个顾客的产品用得差不多了要心里明白 8. 每个顾客的皮肤现状及护理现状要了如指牚 9. 每个顾客的
6、忠诚度及满意度要做记录 10. 每个顾客的期望值和购买力要知道 11. 顾客意见和灵光一闪的想法要记录 奖励制度 1、全勤、无请假、无迟到、无早退,奖100 元。 2、爱岗敬业,视店如家,提出好的建议公司采纳了,并给公司带来 效益,奖50 元。 3、每月评出一名优秀美容师,连续累计3 个月被评为优秀美容师奖 200 元现金或产品。 4、连续2 个月超额完成任务,奖金100 元。 3.11. 加班补助奖,奖励现金5 元/ 人(加班为顾客做护理和销售产 品或上司安排加班者) 3.12. 年度八次达到优秀的员工将享有年终和父母家人的省外游一次 3.13. 年度利润的5%作为年终红包按星级发放年终奖
7、3.14. 工龄工资为每年100 元 3.15. 员工享受集体旅游一次(在有盈利的前提下) 3.16. 每个员工每月享受不超过五次的护理项目 3.17. 每个员工每月享有100 元的购买本店产品,按零售价的5 折购 买. WORD 格式下载后可以编辑 专业资料分享 惩罚制度 1、迟到5 分钟乐捐5 元、迟到30 分钟乐捐30 元,迟到半小时以上 按半天旷工处理,迟到1 小时以上按旷工一天处理。 2、每月迟到3 次,按旷工论处,旷工1 次扣 3 天工资,连续旷工3 次,按自动离职处理。 3、上班时间擅自离岗,不坚守岗位,一次乐捐10 元,超过3 次,按 旷工论处。 4、上班做顾客时间接听手提电话,发私人短信,玩手机和做跟工作 无关的事情,1 次乐捐5 元。 5、不准用美容院电话打私人电话,违者1 次乐捐10 元(市话),长 话以实际金额的5 倍罚款。 6、不服从上级领导分配,一意孤行1 次乐捐 50 元,超过3 次,按开 除处理。 7、上级分配的作业没按时完成的,扣除当天的工资和提成。 8、卫生包干区不干净,1 次乐捐 5 元,连续3 次不合格,按旷工论 处。.
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