2019年度安全生产教育培训计划.pdf
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1、. 青岛 - 有限公司 2019 年度安全生产教育培训计划 一、目的 为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,全面贯彻 “安全 第一、预防为主、综合治理”的方针,不断提高公司员工安全生产意 识和安全素养,增强安全生产法制观念,增强安全操作技能,保障安 全生产工作有序开展,依据中华人民共和国安全生产法、国家安 监总局生产经营单位安全培训规定(国家安监总局3 号令),结 合我公司安全生产教育培训制度,制定公司2019 年度安全生产教育 培训计划。 二、培训目标 1. 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100 2. 新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100% 3. 特
2、种作业人员,特种设备操作人员持证上岗率为100% 4. 员工每年安全再培训率为100% 5. 一次培训合格率98% 三、指导思想 加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通 过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全 生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积 极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章 操作,不违反劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、 . 不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、 车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们 在工作时做好带头作用,从关心人、爱护
3、人的生命与健康出发,重视 安全生产,做到不违章指挥。 将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安 全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与 安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。 杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员 工,应严格按要求进行三级安全教育(厂级、车间级、班组级安全教 育),并经考核合格后方可进入工作岗位,考核情况要记录在案。 开展多种渠道、 多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜, 因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易 于接受的方式。 四、安全教育的形式 会议形式:安全知识讲座、座
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- 2019 年度 安全生产 教育 培训 计划
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