环卫处工会工作总结.doc
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1、2015年环卫处工会工作总结2015年环卫处工会工作总结2015年,在城管局党组的正确领导和市总工会的指导下,市环卫处工会以党的群众路线实践教育活动为契机,以服务职工、教育职工、维护职工合法权益为根本,以引导职工素质提升、岗位建功、权益保障为重点,团结带领处干部职工紧紧围绕局党组中心工作,开拓创新、扎实工作,为推进我市环卫事业的科学发展作出新的贡献。一、深化思想教育学习,岗位技能培训,不断提升职工的整体素质。1、加强思想教育,不断提高处干部职工的政治素质。组织处职工深入学习贯彻党的十八大、和省、市委会议精神,进一步增强政治责任感,自觉在复杂多变的环境中保持清醒头脑。2、加强职工业务、安全培训及
2、考核,不断提高职工整体素质。一是为实现垃圾规范化处理,通过聘请专业技术人员理论讲座和职工实地操作相结合的方式,培训出一批优秀的垃圾压缩女操作手,提升生产技能;二是为有效提高职工安全生产意识,应急防护处置能力,每月14日开展安全、法制教育;三是为确保环卫处生产正常衔接、安全运转,在实际工作中,加大安全生产考核,及时纠正违章行为,消除一切安全隐患。二、发挥工会职能,积极为职工办实事、办好事,送温暖。以党的群众路线实践教育活动为契机,深入职工,了解职工工作,生活疾苦,切实解决职工实际困难问题,增强环卫队伍凝聚力。一是建立职工家庭生活状况登记制度和健康档案,利用节假日对特困女职工“全覆盖、不遗漏”的上
3、门走访慰问。认真分析它们的困难原因和帮扶需求,并从经济救助、生活上扶助。今年共发放贫困家庭慰问金8000元,慰问物资84份,为困难职工解决公租房8套,及时把党和政府以及工会组织的温暖送到职工家中;二是处行政和工会筹集资金30000余为全处职工续买了意外伤害保险及全处女职工安康保险,确保职工的人身安全,解决了职工患病的后顾之忧,从而使病患职工能得到相应的补助。三是聘请专家为全处女职工宣讲女性健康知识,组织全处女职工进行体检,提高职工健康防范意识,做到有病早治,无病养身;四是创新工作机制,减轻职工劳动强度。今年处创新工作机制,由机械化洒水、洗扫代替在高温时期的人工清扫作业,有效减轻女工生产劳动强度
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