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1、先进单位申报材料下文是关于先进单位申报材料相关内容,希望对你有一定的帮助:第一篇:先进单位申报材料 先进单位申报材料 回首2013年,xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理,提高机组运行经济性,保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路,坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合,以质量为中心,以标准为依据,以实现运行四化为目标,凝心聚力,攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。2013年全年未发生机组非计化停运事件,机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时,完成发电任务47.62亿 kwh,完成上网电量42.903亿千瓦
2、时。预计全年电量将突破49 亿大关。2010年至2012年,xxx单位连续三年被公司评为先进单位;2012年,xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部;xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”, 成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干,离不开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作: 一、坚持科学发展观,培养开拓创新的管理团队,积极践行全新管理模式。 2013年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈,使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化,精细化。一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分
3、场制定的各项管理制度、技术措施,监督班组成员严格 执行落实,并根据工作实际情况,不断修正完善各项管理制度、运行台账,使之适应实际需要。二是侧重工作量化,体现薪酬的激励作用,以奖代罚、以奖代管、以奖代培,重视信息集中、透明、实用,实现管理闭环,班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查,并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导,提出改进建议;五是组织
4、专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”,不断丰富积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判,提炼事故情况下的操作要点,提高了运行人员处理突发事故的能力。 二、坚持狠抓安全生产,规范运行管理,提高机组运行经济性。 2013年,xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度,坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针,大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”,提高标准化运行管理水平。强化预案管理,提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训,结合设备运行情况,进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书,认真组织人员
5、按期进行演练,保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作,确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理,提高机组运行的经济性。 要严格按照公司生产系统制定的机组经济运行优化调整措施调整辅机运行方式,有效地降低辅机电耗。例如:全力推行低负荷(机组负荷360MW以下)四台磨煤机的运行方式,初步统计仅此一项,全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新,不断探索优化机组运行模式,确保双机安稳运行。例如:在空冷岛凝结水集箱增加排空气门,以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施,以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列,实践证明,该项技术措施
6、的实行能够使机组在冬季极寒工况下,负荷降至最低,仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度,全面开展抢发电量竞赛活动,充分调动运行人员整体抢发电量的意识,激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动,提高指标控制精细化水平,通过控制运行小指标,来保证公司发电大指标的完成。 三、树立“以人为本”理念,扎实开展各项党建工作,保持员工队伍和谐稳定。 2013年,xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排,坚持“党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的实际相结合”的方针,不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节,实现了思想
7、政治工作与员工队伍建设的良性互动,充分施展了党支部的战斗堡垒作用,一是组织丰富多彩活动,有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。 三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层,积极参与到基层班组的各项工作中,形成分场团结一心,积极向上的工作氛围,保持了员工队伍的和谐稳定。 2013年,尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足,技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严重(2013年1月至11月锅炉主值缺员高达50%,2013年各岗位缺员总数达13%),储备不足;运行四化管理还处于初级
8、阶段,指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难,但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘,一分收获,作为xxx公司的中坚力量,xxx单位在公司领导的关怀指导下,已经步履矫健,走向成熟,我们有信心再接再励,再创辉煌。 xxx 单位 2013-12-20第二篇:先进单位申报材料 以实效抓竞赛 争先进创佳绩 三建公司达成铁路项目经理部“先进单位”申报材料 达成项目经理部共有职工54人,管理层由五部二室组成,下设三个工区,承担着达成铁路扩能改造工程5标10.5公里的施工任务。自2006年以来,我们克服征地艰难、经常停电、夏季高温缺水、春季、冬季多雨等困难,积极响应贯彻成都局 “大干四季度”活
9、动精神,开展了“比进度、比安全和文明施工、比质量、比效益、比环保水保、比精神文明建设”的“六比”社会主义劳动竞赛活动,以“创优质、创高效,保安全”为目标,掀起了施工竞赛的高潮,取得了可喜成绩。在2006年中成都局两次质量信誉评比中均获良好的成绩,成都局建管中心对达成线进行年度质量大检查,项目部受到好评。【先进单位申报材料】 截至目前,全面完成各项生产任务,累计完成产值1.25亿元,实现了优质、高效、安全三大目标,受到监理、建设指挥部的好评。为切实提高企业竞争实力,树立新企良好形象,我们主要从以下几个方面着手工作: 一、夯实基础,提高效率 围绕现场,明确分工。为明确责任,提高管理和办事效率,组建
10、了4个工作小组,以经理为组长的业主设计关系协调小组,以书记为组长的地方关系协调小组,以总工为组长的工地施工调查小组,以书记为组长的思想政治工作领导小组。各个小组分头落实项目各项工作,使得经理部和各工区工作井井有条不紊地进行。 整章建制,完善管理。针对线长、工作量大的特点,本着高标准低成本的原则,根据工程项目实际特点,相继制定完善了中 铁十局三建公司达成项目部部规、物资供应管理办法、火工品使用管理办法、财务管理办法、综合管理办法、机械设备管理办法、安全质量及环境保护管理办法、施工技术管理办法、调度管理办法、安全施工用电管理办法、工程试验管理办法、驾驶员管理办法等等多项管理办法,使项目部从部门到现
11、场做到有据可依,操作程序明晰规范,管理工作规范化、科学化。 积极主动,克服困难抓好拆迁保障。为项目施工创造有利条件,在四川省征地标准及政策尚未出台(有的政策不明确),给征拆工作带来很多负面影响,项目部不等不靠,积极与地方政府联系,争取主动,把工作对上做到市政府,对下做到每一户百姓。在2个镇1个乡11个行政村之间不停地做工作,赢得了地方的理解和支持,许多地方都是先征拆后补办手续,基本上保证了现场施工的需要。 在实际工作中全面提供技术支持。在取得施工现场第一手资料的同时,项目部技术人员对照图纸,并积极与设计单位联系,变更一此有利于项目施工和工程单价的设计。项目部技术部门和各工区的技术人员每天都到施
12、工现场,了解施工进度,及时解决施工过程中出现的技术难题,在施工图纸和现场的基础上不断完善各类施工技术交底,在施工过程中确保工程的质量。在所有的施工当中,重点确保跨既有线的施工,必须在技术、安全、人员设备都到位的情况下才允许施工,并保持对施工过程的全面监督。 全面宣传 树立形象。项目部十分注重工地宣传工作,投入数万元加大中铁企业的宣传力度。从项目部驻地到工区驻、从工区驻地到现场各工点,一一换臵了各项工地安全质量文明宣传标牌。在成都局、集团及公司的检查中,项目部安全质量文明施工 及工地宣传工作受到了充分肯定和好评。2006年10月17日,成都局电视台到达我部工地上进行施工现场采访,并制作了成达成扩
13、能改造工程专题片。 二、注重实效,竞显实力 达成铁路扩能改造工程是国家 “十一五”重点工程和四川省重点工程。根据这一工程重大意义,为在参建林林高手中凸显新企实力,项目部一搞动员、二抓社会主义劳动竞赛,全力围绕施工生产各项工作,促进项目部各项管理良好运行。我们以开展社会主义劳动竞赛为契机和平台,充分发挥老铁军敢打硬拼的作风,一切工作围绕施工生产紧密进行。 抓好制度环节。我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程及项目管理的一项重要工作来抓。一抓建立竞赛组织,使竞赛活动有人抓有人管,成立了以项目经理为主任的劳动竞赛委员会。二抓管理保证措施,项目部完善制定了项目部行政管理、技术管理、生产管理、物资管理、后勤
14、管理等等10余项管理办法。每月对照管理办法进行考评,做到现场操作有据可行、操作程序科学规范、职工业务熟练有余。 抓好表彰环节。我们坚持公开、公平、公正的原则实行考核表彰。由工程部、安质部、物资部、试验室、经营部等部门从安全、质量、进度、文明施工等指标对工区进行严格考核;三个工区对项目部各部门的现场服务、现场监控、办公环境卫生与文明、遵章守纪等方面进行考核;项目部对各部门、各工区职工的工作态度、业务能力、工作成绩、团结同志、遵章守纪等方面进行考核。从而形成了部门到工区、工区到部门、项目部到个人的全方位穿插考核机制。竞赛评比设“先进工区”、“先进部门”、“明星职工”三大奖项,在比进度、比安全及文明
15、施工、比质量、比效益、比环保水保、比精神文明建设等六个方面互比互竞。在宣 传橱窗设立工区、部门、个人竞赛评比栏目,对先进进行大力宣传,增强了职工的荣誉感。【先进单位申报材料】 抓劳动竞赛赛中控制,把好三关。 首先是安全上把关,实现安全生产“零”事故。我们在劳动竞赛中始终把安全生产放在首位,列为施工生产管理的重点。在劳动竞赛中把安全列为竞赛活动的否决指标,严把安全关。本月项目部进行一次安全大检查,由项目经理带队,逐个工点进行查改,每天由安质部对各工点进行安全检查,动态控制,发现问题,立即下达整改通知书并进行处罚。实现了项目部进点以来生产无事故500天的可喜局面。 第二是质量上把关,实现质量目标“
16、零”缺陷。比质量,创精品是劳动竞赛的核心内容。项目部制定了质量管理制度及多种专项质量控制方案,认真执行“三检制”即自检、互检、专检,工程部严格编制合理的施工组织设计、各分项工程施工工艺、操作细则和作业指导书;工区严格执行质量技术、交底制度、关键工序作业质量监控制度、隐蔽工程、砼工程质量控制方法等控制措施。每月、每周由总工程师带队,工程部、安质部技术人员组成的检查小组对现场进行全方位质量检查,有效控制了工程质量。 第三是效益上把关,实现效益目标“零”浪费。我们在降低成本提高经济效益上严把关,追求效益目标的“零”浪费。一是加强物资采购、供应管理。项目物资管理坚持宏观调控和微观管理相结合、归口分级管
17、理的原则,保证施工现场的物资供应,做好大宗材料的招标采购工作和现场收方控制,从源头控制工程材料成本。二是加强机械和劳务管理。对机械和劳务使用上必须经项目经理同意后经总工程师复核、各部门现场收方签认后方可进 行结算。三是加强项目部后勤和办公品管理。制定了后勤管理办法,明确了办公经费的使用,所有后勤和办公品一律执行计划购臵审批制度,未经项目经理同意签认的一律不予报销。 三、以人为本,焕发青春【先进单位申报材料】 在施工生产过程中,项目部把思想政治宣传工作作为“导航标”,利用领导班子会议、职工大会、生产交班会、党员大会、宣传橱窗等多种形式,宣传达成铁路建设重大意义、宣传中铁十局发展与自身发展的深远意
18、义、宣传企兴我荣企辱我耻的意义,深层调动职工投身重点工程建设的积极热情。 把施工生产与职工思想工作相结合。我们抓住安全、质量、文明、效益这个宗旨不放松,注重施工生产工作中职工思想动向,通过职工大会、党员大会、保先教育活动等形式开展职工思想工作。防止和克服了动员工作雷声大、实际落实雨点小、抓竞赛时紧时松、单纯追求进度和产值的现象,使职工们能心往一块想、劲往一处使。 把施工生产与提高职工素质相结合。我们将“创造学习型企业、争当知识型职工”活动与现场生产相结合,以提高职工素质为目标,促进项目部人力资源供给。例如把新分配的9名大学生安排到不同岗位进行锻炼,项目部工程部定期对他们进行现场培训指导和考核,
19、从技术、管理、协调等方面磨炼我们的能力。不到半年时间,见习生工作能力明显提高。同时通过部门、个人间劳动竞赛评比,提高了职工的业务能力和主观能动性,对14名表现良好的职工进行了通报表彰。 把施工生产与“三新”教育相结合。项目部党支部以“三新”活动为契机,在生产实践中体现和实践共产党员的先进性,号召第三篇:先进集体事迹申报材料【先进单位申报材料】 xx年度先进集体申报材料 xx分公司xx车间【先进单位申报材料】 工业分公司支护车间现有职工xx人,党员xx人,xx个班组。在公司的正确领导下,以适应新形势、新任务为要求,以确保对矿服务为宗旨,以贯彻总公司安全一号文为安全生产方针,把党的先进性建设和基层
20、服务贯彻始终,较好的完成了年初既定的工作计划和上级交办的各项工作任务,全年未发生一起安全事故。为xx煤矿的安全正常生产提供了坚实有力的后勤保障。 xx车间做为xx公司的下属单位,专门负责加工和修护xx煤矿井下支护产品,确保井下安全生产的任务。车间紧紧为围绕“争创一流单位、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为主题,以保质保量完成工作任务为目标,结合车间内部的技术设施,努力完成公司和煤矿下发的工作任务。 一、从理顺工作入手,加强现场管理。 该车间从谢桥矿接收过来,工业分公司领导安排下,从各个车间和新来工人中抽调组建新的班组,在新班组领导确定了经营管理思路和状况,和保证矿上的正常运作班组成员
21、放弃休息时间加班加点按质按量的完成,交代下来的每一项工作任务。因为年久没有清洁整理车间内部比较混乱,在不打乱工作产量的前提下,全体职工们对车间做一次大整顿。使车间变的敞亮,整洁。为此车间也被公司,分公司,矿领导多次表扬赞赏。同时车间领 导还在职工工作现场监督,督促职工要按章操作。车间党员干部带头,加强自律,严格按规章程序办事,做到大事向领导请示报告,小事相互通气,相互监督。 二、 认真落实安全生产责任制 车间始终把安全生产工作作为重点,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”。车间利用班前班后会,一日一题,学习园地,黑板报等多种形式宣传教育全体职工规范自己的操作行为,加强安全自保意识。加强干部跟班
22、制度及安全隐患排查制度。积极开展“六月安全月”和“百日安全无事故”活动。无论是车间内的设备设施,还是职工人身都是非常重视的。严格按照公司颁布的安全一号文和相关规定签写安全自保书。首先在思想上高度重视安全生产,在工作中发现的隐患及时上报,节假日、重大活动日都坚决实行值班制度。使得全年安全性事故为零,安全生产工作达到了目标要求。 三、加强基层基础建设,完善各种规章制度 车间是从矿上接收过来车间内部设备比较陈旧,在操作规程上也不能真正的保证职工,所以车间领导在现场监督的同时,在现有条件备的技术下对设备进行改进;在改进结束后,再结合职工在运作设备的同时制定了相应的操作规程。班组成员因为是一些老职工和一
23、些刚刚从学校毕业的新人,从而产生了岗位业务技能在衔接上出现的矛盾。车间通过新老互带,和对一些在岗职工的岗位技能培训,使得车间在全年没有出现过一次 生产性责任事故。 四、 对突发事件做好应急方案 为了应对生产过程中的突发事件,车间编制了详细的应急预案。5月份的一天,因长时间工作,行车在进行单体吊装的过程中发生了吊装物在起吊过程中滑落事件。车间及时上报给上级领导。在上级领导研究讨论并同意实施后,全体职工在应急方案的文件上签下自己的名字,并要求职工在检修的过程中一定要按照应急方案中的规程操作,使事件得到妥善处理。 五、 加强思想学习教育 车间加强全体职工的思想教育,认真学习贯彻总公司的各项生产方针,
24、路线。积极加强理论学习和专业业务知识学习;支护车间对新组建的车间员工来说是一个陌生的行业。但凭着一股韧劲,员工们虚心向矿上老师傅学习他们的经验,寻找相关业务知识研读,现场不断学习。在很短的时间内就掌握了车间的生产工艺流程,操作规程,设备性能,使其能正常运转。同时会议室添加读物,提高大家除专业技能方面其他的知识面。 六、 结合实际,深入开展“创先争优”活动 活动期间要求党员佩戴党徽,亮出党员身份,摆正位置接受职工监督,按优秀共产党员“五带头”标准,处处走在前面,吃苦耐劳,工作认真,爱岗敬业,关爱职工,服务职工,发挥党员的先锋模范带头作用。做“党员示范岗”,争做优秀共产党员。支护车间已被分公司党支
25、部划定为“党员示范区”。在安全【先进单位申报材料】 生产,环境卫生,劳动保护,综合治理等方面起到了表率作用。 总之,在过去的一年中,我们既能看到付汗水后收获成果的喜悦,也能看到由于个别工作没到位带来的遗憾。无论能不能获得年度的先进集体称号,我们都要做到不以物喜不以几悲,在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风,同时改进过去工作中的不足。相信在公司领导的正确带领下,在车间职工的集体努力下,本着“修旧降成本,利废增效益”的原则,车间在今后的工作中将取得更加突出的成绩。 二0一一年二月十三日第四篇:省级卫生先进单位申报材料 省级卫生先进学校申报材料 申报单位:荥阳市第四初级中学 2011年2月20日
26、 省级卫生先进学校申报材料 荥阳市第四初级中学成立于2005年8月,环境优美,设备先进。现有1406名学生、170多位教职工。学校占地40667平方米,建筑面积20109平方米。成立以来,我校大力投入,推进校园“四化”建设,积极投身于“创建国家级卫生城市”活动中,校园创卫工作取得了显著成绩。学校远离闹市,交通便利,校园环境优美、绿树成荫、花香四溢,是学生求学成才的乐园。 一、加强领导,落实责任,把“双创”工作落到实处 卫生是文明的基础,建设一个优美、整洁、文明、和谐的校园,既是两个文明建设的有形载体,更是全体师生学习、工作、健康的重要条件。我校领导坚持“以人为本”的治校理念,以师生健康为重,把
27、推进校园“四化”建设,抓好学校环境卫生作为一件大事纳入“学校教育教学发展规划”,并切实加以贯彻实施,成立了以校长为组长的“体育、卫生工作领导小组”,建立了学校“一把手”负总责,分管领导抓落实,有关部门人员具体实施,全体师生全员参与,人人有责的环境卫生工作机制,使得学校环境卫生工作事事有人管,处处有人管,时时有人管。 二、建章立制,完善卫生管理监督长效机制 环境卫生工作是一个系统工程,是一件持之以恒的工作,必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻,才能保证环境卫生工作的实效性。 1、校园清洁卫生责任制。我校将整个校园划分为若干个清洁区,并落实到班级,每个班级轮流一定的学生,坚持“每天三小扫,每周一大扫,必要时候全校扫”的清洁卫生制度,保证了整个校园每天干净、整洁。 2、卫生监督检查制度。为保证学校卫生工作的实效性,我校卫生工作检查小组每周都要对卫生区、教室、办公室、小卖部食品卫生进行一次检查,及时发现问题及时整改。学校每周设有一名专职领导,每天对各班小扫和周扫情况进行检查,发现不符合清洁卫生要求的,立即要求有关班级重新清扫。年级管理员经常巡查,监督、制止、纠正学生乱丢垃圾的不良行为,有效地保证了校园的清洁卫生,每天卫生工作组都要对所属班级卫生区域进行检查打分。我
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