县公安局交警大队依法行政工作总结.doc
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1、县公安局交警大队依法行政工作总结县公安局交警大队依法行政工作总结县公安局交警大队依法行政工作总结:2014-10-21 08:54:08创新机制抓规范 依法行政促和谐县公安局交警大队依法行政工作总结*县公安局交警大队为正科级建制,现有民警12人,工人1名,交通协管员35人,工勤人员14人,内设综合办公室、法制宣传中队、事故处理中队、秩序管理中队、巡查中队、中铺中队、辛店中队和车辆管理所、业务管理城区交巡警大队。担负着全县587.385公里道路,37248辆机动车,46428名机动车驾驶人的交通管理工作。近年来,大队在县委、县政府、县公安局的正确领导下,在上级业务部门的悉心指导下,始终把依法行政
2、作为公安交管工作的生命线,持续狠抓执法质量工作,突出五项机制创新,深入开展依法行政示范单位创建活动,认真开展依法行政各项工作,并取得了初步成效。主要做法是: 一、建立健全教育培训机制,不断规范民警执法行为一是强化执法理念教育。大队全面贯彻落实甘肃省公安厅关于印发关于进一步加强公安机关领导干部学法用法工作的实施意见的通知精神。年初制定了业务学习培训计划,以新颁布的刑事诉讼法、公安机关办理刑事案件程序规定、公安机关办理行政案件程序规定和公安部123、124号令等法律法规为重点,在公安网开办学习专栏,利用周例会、月评析等时间,采用以会代训、幻灯片授课、专题讲座、以案说法等多种方式,扎实开展法律法规培
3、训学习。并多次邀请省警察学院教授、交警总队专家、县检察院反贪局领导、县公安局查处制度、行政执法检查、办公会议制度、队务会议制度、教育训练制度、请示报告制度、值班备勤制度、警械器具和警用车辆管理制度等23项制度,逐步形成了用制度办事、用制度管事、用制度管人的良好机制。制定了具体的执法质量考核制度,建立完善了大队执法档案和民警个人执法档案,将各类执法制度、各种执法活动、民警的基本情况、工作完成情况、案件办理情况、完成质量情况、奖惩和违法违纪情况全部记录在档案中,建立了一套完整、翔实、鲜活的执法档案,进一步规范了民警执法执勤活动。三是建立了执法质量考评。大队坚持因地制宜、重点突出的原则,着力解决本大
4、队执法中存在的突出性问题和普遍性问题,深化执法工作日常考评,建立和完善民警个人和单位的执法档案,形成日常考核机制。在考评内容上,将公安行政管理和行政许可执行、贯彻落实社会主义法制理念教育等工作纳入执法质量考评,将违法扣押财物,滥用强制措施,程序不规范等问题作为重点。在考评结果上,结合支队考评、县局考评情况,强化日常考评,加大考评分值,把日常考评重点放在考评制度、考评档案、整改问题上,将考评结果延伸到具体部门和民警。三、创新执法监督机制,努力提升民警执法能力和水平。一是加强内部监督。大队把创新执法监督机制作为创建依法行政示范单位的一项重要举措。从司法、监察等部门和人大代表、政协委员中聘请了6名警
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