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1、县质监局2016年党风廉政建设工作总结县质监局2016年党风廉政建设工作总结 2016年,我局在市局及县委、政府的工作指导下,加强干部职工作风建设,开创了质监局党风廉政建设新局面。现就具体情况汇报如下: 一、2016年工作总结 (一)强化责任,严格追究,落实廉政建设责任制 一是贯彻落实党风廉政建设责任制,在 一把手 负总责的基础上,分层级签订了2016年度党风廉政建设责任书,对全局党风廉政任务进行分解,落实到人头。二是明确反腐倡廉的目标任务和工作措施。坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是加强了法纪教育和廉政教育。利用周一例会组织人员进行 点燃激情、提升效能
2、教育学习。组织观看警示教育片一手遮天下的腐败-加强党组一把手监督警示教育案例、失德之害-领导干部从政道德警示录,用现实的例子达到警示教育的目的;四是坚持财务公开和政务公开,主动接受群众监督。定期开展行政执法案件清理,严防在行政执法过程中吃拿卡要;今年上半年,我局对各单位党风廉政建设责任制落实情况开展了考核评比活动,并将考核结果进行了公示。 (二)防范在前,教育在先 积极推行关口前移的党风廉政建设方式,把加强教育和完善制度作为落实党风廉政建设责任制和反腐败的重要基础工作来抓,构筑拒腐防变的基础防线。 1、开展 加强警示教育、促进廉洁从政 主题教育活动。根据省局党组文件精神,我局于6月上旬开展警示
3、教育活动。制定活动实施方案和具体活动计划安排,召开全局动员大会,通过集中学习、专家讲座、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式,已发生在身边的案例为鉴,增强全局干部职工特别是领导干部的宗旨意识、廉洁意识、风险意识、监督意识和权力约束意识。 2、抓学习培训教育。在春季培训班上,纪检组长带领全体职工学习了质监系统行风建设 十不准 的规定,在课堂上向广大干部职工通报陈学升受贿判刑的事例,从反面敲响防腐拒变的警钟。通过对一个一个鲜活案例的剖析,让干部职工受到了一次深刻的思想教育。持续开展法律法规教育培训工作。整合局各股室资源,对行政执法人员进行定期培训,并邀请县法制办、及人大代表为执法人员开展讲座。今
4、年以来,已开展培训、讲座5场,参加人员210人次。 3、深化开展廉政风险防控管理工作。为根据各股室队所工作职责,查找出了30余个廉政风险点,确定了廉政风险等级,绘制了职责流程图,并根据廉政风险制定防控措施。围绕廉政风险岗位和关键点进行重点防范,对重点部位、重要岗位、重点人员实施重点监督,通过明查暗访,发现问题及时纠正、处置。并对以往的廉政风险防控工作进行再评估,补缺补差。已行政审批权、行政处罚权、检验检测权为重点,再次深入查找廉政风险点,进一步完善防控措施和廉政制度,使权力在阳光下运行。 4、重视质监文化建设,增强可持续发展的软实力。以打造学习型机关、学习型支部为载体,开展形式多样的文明创建和
5、文化建设。在做好党报党刊的订阅工作同时,为大家订阅了江淮文摘、领导文萃等杂志,开阔视野,陶冶情操。组织大家积极参加征文、创先争优演讲比赛、技术大比武、机关运动会等活动。 (三)完善制度,狠抓落实 针对领导班子廉政建设和干部人事、财务管理、行政审批、行政执法、安全监管、名牌评优、检验检测等重点岗位和关键环节,陆续出台了一批规范性文件,初步形成了用制度管权、管人、管事的机制。按照 靠实、管用、真抓 的原则,一是规范财务支出、会议招待和公务接待行为;二是是实行股级干部廉政谈话制度和党员干部诫勉谈话制度,共谈话3人次;三是坚持上缴礼品礼金登记制度。四是进一步创新廉政监督制度,我局有关人员到企业开展工作
6、时,必须向企业发放公务活动跟踪卡,自觉接受企业的监督。由企业直接将公务活动跟踪卡寄回县局纪检监察室。并通过不定期走访或电访的形式,对企业进行回访,促进了公务活动跟踪卡制度的落实。 (四)点燃激情,提高效能 1、领导带头改善工作作风,带头深入企业调研。 主要负责人带领相关股室人员主动上门了解企业需求,倾听企业呼声,面对面向服务对象诚恳征求其对质监工作的意见和建议。力求使质监工作真正贴近实际、贴近企业需求。今年以来共调研企业110家次,解决实际问题60余件。 2、坚持服务为先,为企业发展提供良好环境。一是为XX科技食品、同泰食品有限公司开通了 绿色通道 ,以最快的速度为企业申办了生产许可证,为企业
7、避免了损失;二是发挥技术优势,针对企业需求提供服务。继续推行首次送检产品检验和 首错不罚 制度。帮助企业培养质量管理、检验检测等技术人才,增强企业自我发展能力。 2016年,我局为特种设备使用单位培训操作人员80余名; 3、强化监督,质监政风行风建设进一步深化 一是进一步完善了首问负责制、按时办结制包保责任制等制度,设立首问服务室,完善工作台账,做到执法规范、服务热情、办事高效;二是认真落实案件回访。对我局所处理案件进行定期回访,倾听行政相对人对我局执法工作的建议和意见;三是我局聘请了行风廉政监督员,随时征求对质监人员廉政状况的意见和建议,我局的各项重大活动都邀请监督员参与指导。今年以来,全局
8、无任何违法违纪行为发生,未收到一起涉及我局人员党风党纪方面的举报投诉。 二、2016年工作重点 (一)严明党的纪律,加强对县委、县政府和省局、市局重大决策部署落实情况的监督检查。加强政治纪律教育,引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律,坚定政治立场和政治方向。加强对各单位各部门履行职责、依法行政等情况的监督检查,及时发现和解决存在的问题,严肃处理违纪违法行为,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,确保政令畅通。 (二)加强和改进作风建设,巩固政风行风建设工作成果。加强教育、完善制度、强化监督,促使党员领导干部加强党性修养,弘扬良好作风。加强对党的群众路线执行情况的监督检查,落实好领导干部联系
9、基层、联系企业制度,自觉深入基层调研走访,认真开展开门接访和带案下访,不断拓宽联系群众渠道。 加大作风整顿力度,坚决纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向,坚决克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气。加大治庸治懒治散力度,严肃处理不作为、乱作为等行为。严格执行党政机关厉行节约、反对铺张浪费的规定,严格 三公 经费预算管理。 坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚持 谁主管、谁负责 的原则和标本兼治、纠建并举的方针,深入治理涉民涉企方面存在的突出问题。加强和改进投诉受理工作。加强政风行风建设,做好民主评议和政风行风热线工作。 (三)以健全惩治和预防腐败体系为重点,统
10、筹推进反腐倡廉建设各项工作。继续加大查办案件工作力度。严肃查处利用审批许可、执法稽查、检验检测、认证评审等工作之便索贿受贿和 两大安全 监管失职案件,加大跟踪问效、过错追究力度。加强与45政府信息举报中心的联动,信息互通互用。 加强反腐倡廉教育和宣传。开展党的群众路线主题教育实践活动。大力加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育,健全完善党政主要负责同志带头讲廉政党课制度,大力推行领导干部任前廉政法规知识测试制度。全面推进廉政文化创建活动。 强化对全局各级领导干部的监督。认真执行党内监督条例,规范权力运行。坚持和完善民主集中制,积极开展批评和自我批评,坚决克服好人主义,提高民主生活会质量。严格执行
11、领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。 深入推进体制机制改革创新和制度建设。深入推进廉政风险防控管理工作、规范权力运行。 (四)深入开展专项治理,坚决遏制消极腐败现象。深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。全面落实廉政准则,认真执行领导干部报告个人有关事项制度。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证等问题,抓好公款旅游、 小金库 等专项治理工作。 (五)加强党风廉政建设,着力解决权力运行中存在的突出问题。认真落实 三重一大 (重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用)决策制度。建立健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度,着力解决执法态度粗暴、方法简单等问题,坚决纠正在执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为。推进基层便民服务。全面提高服务效率,坚决纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为,为企业和群众提供优质便捷高效服务。 (六)加强纪检监察自身建设,提高纪检监察科学化水平。认真落实省局关于贯彻落实省纪委关于进一步加强全省纪检监察干部队伍建设的意见的实施意见,完善本单位纪检监察的人员配备和工作流程。积极鼓励纪检监察人员参与业务培训和外出学习考察活动,不断提高纪检干部业务能力和水平。
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