实训就业处工作计划.doc
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1、实训就业处2011年度工作计划2011-1-32011年,是“十二五”的开局之年,我处的工作将面临更大挑战:首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高,其中需要安排就业的11届毕业生1977人,需要安排顶岗实习的12届毕业生为1949人;其次,2011年全国仅高等院校的毕业生就将达到660万人,2011年就业形势将非常严峻。工作目标:紧紧围绕学校工作要点,认真研究在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对策;保证2012届毕业生顶岗实习岗位的安置;提高2011届毕业生的就业质量,就业率不得低于98%;扩大实习(就业)基地建设;扎实推进校企合作,力求创新,务求实效,实现校企的深度融合。一、
2、2012届毕业生顶岗实习(就业)工作:(一)2012届毕业生概况:我校2012届毕业生共1949人,其中07级高职969人,09级中专980人,财经类982人,IT类475人,商贸类492人。(二)基本思路:1第一阶段,加强思想动员,调查顶岗实习(就业)意愿,分解顶岗实习(就业)指标,落实基础工作时间安排:2011年2月3月工作内容:(1)在总结2011届毕业生工作基础上,制定2012届毕业生顶岗实习(就业)工作实施性计划,启动2012届毕业生顶岗实习(就业)工作,分期进行2012届毕业生情况调查、就业岗位意愿调查、校内面试(系部负责)等工作,切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。(2)
3、结合毕业生实际情况举办专业指导讲座,帮助学生树立正确的就业观、择业观,了解就业政策及学校相关规定,做好就业前的心理准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业心理教育、就业面试技巧教育等,全面提高毕业生的综合素质。(3)积极主动联系、落实用人单位。2第二阶段,积极组织实施,分阶段落实顶岗实习(就业)时间安排:2011年4月8月工作内容:(1)分时段做好毕业生顶岗实习(就业)工作推进。从2011年4月开始对2012届毕业生不断进行分流,要及时掌握学生的实习、就业、继续升学的动态变化情况。(2)组织学生参加各类用人单位的校内外招聘会,全面展开2012届毕业生的顶岗实习(就业)工作。(3)完成毕业生离校相
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