公务员考试常见面试题目与回答要点.docx
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1、第 1 页 公务员考试常见面试题目与回答要点 特征码 itbVVnZCgmpNUvTKgoVE 面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本吻合的,面试 内容包括哪些,提问的问题一般也应涉及到。当然也有些面试 内容,如仪表仪态风度是无需专门提出问题的,不仅由于仪表 仪态风度无法提出相应的问题,而且由于一个人的仪表仪态风 度体现在整个面试过程中,应试者的谈吐、风度、走路、坐、 站立的姿态都可在观察中评定。应试者在整个面试过程中一般 应实事求是地回答主考官提出的所有问题,而不要故意隐瞒一 些不利于自己的情况。人的心理活动总是能够通过人的外在的 一些东西表现出来,如表情,肢体动作等,如果一个人在面试 中
2、说谎或故意隐瞒一些情况,就会感到心情紧张,进而表现为 不敢直视主考官,目光躲闪,或者坐立不安,双手不知如何摆 放等,有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能 看出应试者在说谎,这样反而弄巧成拙,不利于应试者。但如 果应试者如实地回答了一些明显不利于自己的问题,反而会被 主考官认为诚实、可靠,可以信赖。 一、应试者个人 概况 一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历 表内,面试时再提问只是为了验证一下,或者以这些不需应试 第 2 页 者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入 “角色” ,尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者, 更该先提一些容易回答的问题,帮助他树立
3、信心,诱导他正常 发挥出自己的水平。这方面常问的问题有: 1 请介绍 一下你的家庭状况。 2 你的籍贯在哪里? 3 现在你住在哪里? 4 你父母分别从事什么职业? 5 你有几个兄弟姐妹?分别在干什么? 6 你是否结婚了?妻 子或丈夫从事什么职业? 7,你有孩子吗?几岁了? 8 你现在的生活状况怎么样? 9 你现在的居住情形怎 样?是几居室、公房还是自宅? 对这些问题,应试者不 需怎么思考,但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试 状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽 量简洁。一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中 的表现。 二、应试者的求学经历 受教育的大 体状况在
4、履历表中已列出,提问这方面的情况是为了获悉更详 细的情况。 1 从你的申请表中我了解到你进入(高中), 毕业于年,请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的 情况,并对你的高中阶段做一个简短的详细说明,尤其是那些 对你的职业生活有影响的事件。 2 您觉得您的学校是 哪一类的(必要的话,说出它是大是小,在乡村还是在城市), 一般地说,你高中阶段过得怎么样? 3 你学过哪些课 程(一般的,技术性的或者大学先修班)? 4 在学校, 第 3 页 你都参加过什么活动? 5 你的学习成绩如何?在班上所 处的位置如何?你的学习习惯怎样? 6 有哪些人或事件 对你的职业选择产生了影响? 7 你担任过什么职位?受
5、 到哪些奖励?获得过什么荣誉?取得过什么成就? 8 读 高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的? 9 高 中结束时你的职业考虑是什么? 10 我注意到从年 至年你进入学校学习,获得了学位。你为什么选 择这所学校? 11 你能告诉我,在大学阶段对你的职业 生活有影响的事件吗? 12 一般地说,你的大学生活情 况如何? 13 你为什么选择这个专业? 14 你 都主修过什么课程?选修过什么课程?为什么选修这些课程? 15 你参加什么校内团体?是作为一般的成员,领导还是其他? 你为什么参加这些团体?有什么收获? 16 你在大学有 没有工作经历?如果有,工作种类是什么?是在学校期间还是假 期?每周工
6、作多长时间?你对之有什么感受? 17 对你选 择职业有影响的因素有哪些? 18 毕业时你的职业考虑 是什么? 19 在大学里你最喜欢哪些课程?为什么?成绩 如何? 总体来说,令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈 一些,如,从事过什么社会工作?有什么感受?对这个问题,如 果是肯定的回答,在谈感受时,应着重谈一谈有什么收获;如 果没有参加过社会工作,应谈一谈校内课余时间或假期是如何 度过的,从事了其他什么有意义的活动。再如,你选修过什么 第 4 页 课程?如果选修过一些和公务员工作有关的课程,如*写作,应 着重谈一下这些课程主要讲了些什么,你有什么收益,再如, 曾获得什么荣誉和奖励?不要仅简单地回答获
7、得什么,还要简要 叙述一下为什么被授予这个荣誉。 三、应试者的工作经 历 1 你曾从事过什么工作? (如果曾从事过与 公务员有关的其他工作,可详细谈一谈,从中吸取了些什么对 公务员工作有益的经验。) 2 你大学毕业后的第一个 职业是什么? 3 在原来单位,你担任过什么职务? 4 在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就? (除了简单列出成就外,可略微详细谈一下是如何取得这些成就 的?但叙述中不能只提及自己的功劳,同事的帮助、领导的支持 都要略微提一下。) 5 你在原单位,遇到过什么困难? 你是怎样处理和应付的? (如果你当时对问题的处理有 不妥之处,还可再补充一下,如果你现在遇到类似问题会
8、如何 处理。在谈遇到过什么困难,尽量谈一下在业务上曾遇到的困 难,其他方面的困难尽量少涉及或不涉及。) 6 请你 谈谈职务的升迁和工资变化情况。 7 你对工作的期望 是什么? (应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才 能的机会,而不是待遇、工资等。) 8 你的工作职责 有哪些? 9 我们每个人都会犯错误,你能谈一下在工 作中所犯的错误和遭受的失败吗? (错误和失败举出一 两例即可,不要太多。要尽量列举一些在事后有较大收获的事, 第 5 页 并要谈一下事后你是如何弥补的,从中吸取了什么经验教训。) 10 每一项工作都有好坏两方面,你认为自己原来的工作令人 喜爱和有价值的方面是什么? 11 你工作
9、中最不感兴趣 的是什么? 12 在多大程度上您认为命运你所不能 控制的幸运与不幸影响了您的工作记录和工作绩效? (如果是不幸影响了工作记录和工作绩效,要照实回答,绝不要 把工作中的不成功完全归于客观原因,也要客观分析一下主观 原因;如果幸运带来工作的成功,也不要缩小外界原因的影响 单纯强调是个人努力的成果。) 13 是什么原因促使您 离开了原来的工作岗位? (阐明原因时不要过多强调一 些物质条件,比如工资太低,住房条件差等,要着重于一些与 工作有关的原因,如我认为在原单位不能发挥我的特长,等等。 ) 14 为您的上级工作,感觉如何?他(她)的长处和不 足是什么? 15 尽可能猜测您的主管上级所
10、认为的您的 长处和不足以及总的工作绩效。 四、求职动机与愿望 1 你选择本单位的原因是什么? (这是个几乎每个招聘 单位都会问到的问题。回答时,一般来讲,应将招聘单位的情 况与自身的长处结合起来,同时应尽量具体,让人可信。如 “贵单位上下级关系融洽,在这样的环境里工作,心情一定舒 畅,可以充分发挥自己的才干” ;“贵单位是涉外单位,我的英 语水平不错,在这里工作一定能发挥自己的长处,做出成绩来。 ”在回答时,不要以福利待遇,工作的物质条件,工资的高额 第 6 页 为原因,也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位 的情况为由时,不要使用“听说” , “据说”等模糊语言。) 2 你希望单位如
11、何安排你的工作,待遇? (在这方面, 不要提出过高要求,而是应表明自己愿意服从单位的适当的安 排,不要单纯强调自己的要求。) 3 你在工作中追求 什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负? (这时,你就可以对自己的工作做一下设计,但要注意目标和理 想要切实可行,不要大而空,也不要简单地说目前还没有什么 打算。如果没有什么长远的打算,可谈一下如果被录取,你将 怎样去工作。) 4 谈谈你对将要从事的工作的认识。 5 谈谈你对本单位的了解。 6 请谈谈你现在的工作 情况,比如,待遇、工作性质,工作满意程度等。 五、 专业知识技能 1 你大学学的什么专业或接受过哪些特 殊培训? (对这个问题你
12、一定要如实回答,如果你大学 的专业和你应聘的职位没有任何关系,如果你没有参加过什么 特殊培训。但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣, 你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。) 2 你在大学对哪些课程最感兴趣?哪些课程学得最好? (对 这个问题,不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣,还要简要说一 下为什么最感兴趣,通过这些课程的学习,你有什么收获,比 如,为你提供了一个观察、思考问题的新角度;拓宽了你的知 识面;让你学到一些比较实用的知识,同时你还应简单概括一 第 7 页 下这门课所讲的主要内容,让主考官看到你确实修过这门课, 而且确实从中有所收获。绝对不要对主考官提出的问题仅仅简 单给出
13、“是”或“不是”的回答。) 3 询问一些专业 术语和有关专业领域的一些问题。 (如果时间允许,你 可以尽你所能更详细地解释这些专业术语,回答有关专业领域 的一些问题。) 4 询问一些专业领域的案例,要求其 进行分析判断。 (这道题不仅可以测定应试者的专业知 识的广度和深度,还可以测定其分析判断能力,口头表达能力, 逻辑思维能力,所以在回答时,除了要充分运用所掌握的专业 知识进行正确地分析判断外,还要注意组织自己的语言,使回 答条理清晰,用词准确,既要充分表达出自己的观点,同时又 要尽量做到言简意赅。) 5 你有什么特长和具备什么 资格从事该工作? 6 请谈谈你从事该工作的优势是什 么? (这两
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