工程部项目经理绩效考核表.doc
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1、工程部项目经理绩效考核表考核类别:月度 季度 年中 年终 公司: 考核月份: 月姓 名部 门职 务考核区间:年 月 日至 年 月 日加扣分项目奖励处罚其他加扣分合计工作任务完成情况考核要素(60分)(此栏由直属上司考核)考核指标工作要素配 分 表优秀良好合格差日常工作考核指标本考核周期内工程完成情况(如因不可抗拒或其他因素造成无法按时完工,请提交书面材料说明)考核周期内分管工程1、按公司规定时间或提前完成即为优秀2、在公司规定时间完成80%且能在主管部门或业主规定时间完成即为良好3、在主管部门或业主规定时间完成即为合格4、在主管部门或业主规定时间未予以完成,并因此受公司和主管部门或业主通报批评
2、,该项考核予以取消或是公司另行处理。 10 9 8 7 6 5 4 3 本考核周期内工程质量1、全部一次性验收合格或经一次消缺验收合格的即为优秀;2、85%以上一次性验收合格或经二次消缺验收合格的即为为良好;3、经第三次整改消缺而通过验收合格的即为为合格;4、其他情况视为较差 10 9 8 7 6 5 4 3本考核周期内工程施工人员、设备、电网安全情况1、工程部施工人员当月合计安全直接经济损失:200元(含200元)以内或无公司通报批评或设备电网无事故或无主管部门通报为优秀;2、200-500元(含500元)或被公司口头通报批评一次或被主管部门口头通报批评或经济处罚2000元以内各一次为良好;
3、3、500-1000元(含1000元)被公司书面通报一次为合格;4、1000元以上或被主管部门口头通报批评或经济处罚2000元以内达二次为较差;三次及以上另行处理 10 9 8 7 6 5 4 3本考核周期内安全文明生产1、施工现场危险点分析与安全技术组织措施是否全面,是否有效传递到工作负责人和施工成员(站班会);2、工程施工中安全技术措施与应急方案执行情况;突发安全事故处理与应对;3、工程施工安全防护措施是否到位,安全生产标语是否到位;4、工程施工中青赔问题处理或是与村民关系处理是否得当;5、是否有效配合安全检查,并制订相应安全措施,以消除和解决存在的安全隐患 10 9 8 7 6 5 4
4、3本考核周期内成本控制、项目经济效益、外包工程管理1、外包发包工程管理按公司规定程序化、流程化(2分)2、外包工程成本核算与价格洽谈、外包合同审核 (3分)3、施工过程成本控制;工程资金的合理使用 (3分)(人力、材料、车辆、工器具和其他成本) 4、整体项目经济效益(2分) 10 9 8 7 6 5 4 3可变部分考核指标本考核周期内规范化管理方面各考核要素情况1、 召开会议:工程例会、安全例会、安全技术交底会、项目班组会议、站班会能按规定召开,每月至少保证一次工人大会。(需提供会议签到表)2、 绩效考核的推广宣传、执行与落实,收集反馈信息及时汇报;并能及时上报行政部3、 考勤表、守夜登记表、
5、伙食登记表等按规定上墙贴示且按时上交行政或财务;4、 项目班组内部培训与安全、技能学习;5、 及时上交各类工作总结、计划与工程报表;工作的汇报、请示与执行;是否及时的反馈工作中的问题、困难并提出有效地建议或解决方法6、 工器具、绝缘工具的检修、保养,物资材料的规范化退领7、 其他未涉及考核到的要素 10 9 8 7 6 5 4 3能力态度考核要素(40分)(此栏由直属上司与主管副总共同考核)考核指标本考核周期的考核要素直属上司主管副总或公司领导合计工作技能考核工程项目策划、指挥能力对主管工程项目能系统全面策划,有整体大局观,统筹安排,人员调配科学合理,及时组织召开技术交底、与业主、监理等相关方
6、协调,做好施工前中后三期准备。(4分)授权能力善于分配权力,积极引导鼓励下属按计划顺利完成施工任务,并及时处理下属反馈的困难和问题(5分)人才培养有计划有步骤有目标的培养下属,培养好接班人,下属能够快速进步,具有积极向上的精神。(4分)沟通协调能力善于上下、平行、内外沟通,善于平衡协调,及时向主管领导汇报工作。(4分)领导交待工作执行完成情况及突发事件应急处理及时完成领导临时交待的工作任务;(4分)突发事件应急处理(4分)个人态度素质考核团队协作精神能为所带的团队创造良好的合作氛围,积极发挥团队的作用,善于同其他部门合作,群策群力,没有相关方与其他部门投诉(5分)创新精神工作有创意,能经常提出
7、改进工作的方式与方法;(2分)有多种方案与应紧措施;确保工作顺利进展。(2分)专业知识与技术水平具备本工作岗位的专业知识,接受过相关专业学习与培训,有岗位要求的相应资质证书。(2分)忠诚度与公共关系坚决执行公司各项管理制度和决议;能与公司共同发展,处处为公司着想,竭尽全力维护公司利益;(2分)建立、培养外部公共关系,并为公司利益发挥作用。(2)1、考核方法:上级主管根据被考核者在本考核周期内的考核内容选择相应的表现情况分值打“”;2、各公司主管领导考核得分(满分100分):3、综合得分加/扣分+各主管领导考核得分= 分。等级选择:优秀90-100分 良好80-89.9分 合格60-79.9分
8、差59.9分以下。4、被考核人员主管经理意见及签名: 签名: 日期:5、被考核人员公司主管领导意见及签名: 签名: 日期:6、考核组意见及签名:代表签名: 日期:8、 被考核人员意见及签名确认:签名: 日期:注:通报表扬、批评、处罚加扣分根据总公司文件规定执行。-下面是赠送的excel操作练习 不需要的下载后可以编辑删除(Excel 2003部分)1. 公式和函数1. (1)打开当前试题目录下文件excel-10.xls;(2)利用函数计算每个人各阶段总成绩,并利用函数计算各阶段的平均成绩;(3)“平均成绩”行数字格式都为带一位小数(例如0.0)格式;(4)同名存盘。步骤:a) 文件在各阶段总
9、成绩单元格内,点插入,点函数,在对话框中选择求和函数“SUM”,在对话中Number1内点右侧的按钮,将出现另外一个对话框,在文件中选择需要求和的单元格,然后点该对话框的右侧按钮,点确定(完成一个总成绩求和后,利用填充柄完成其他的总成绩求和,或者重复上面的顺序)在平均成绩单元格内,点插入,点函数,选择算术平均值函数AVERAGE,出现对话框后,采用求和时的相同方法,完成操作选中平均成绩行,点右键点设置单元格,点数字,在分类项下点数值,设小数位为1,b) 确定保存2. (1)打开当前试题目录下文件excel-13.xls;(2)根据工作表中给定数据,按“合计=交通费+住宿费+补助”公式计算“合计
10、”数,并计算交通费、住宿费和补助的合计数;(3)所有数字以单元格格式中货币类的“¥”货币符号、小数点后2位数表现(如:¥2,115.00格式);(4)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-13.xls在合计下的一个单元格内输入“=交通费(在该行的单元格,假如说是E3)+住宿费(同上)+补助(同上)”,回车(其他的合计可以采用填充柄完成,或者重复上面的顺序)利用求和函数,参考1中的方法完成交通费、住宿费和补助的合计选择文件中的所有数字单元格,点右键,点设置单元格格式,点数字,点货币,选择货币符号为“¥”,设置小数点后为2位,确定保存文件本题完成3. (1)打开当前试题目录下文件excel-
11、2.xls;(2)根据工作表中数据,计算“总成绩”列的数据。总成绩=一阶段成绩0.3+二阶段成绩0.3+三阶段成绩0.4;(3)“总成绩”列数据格式为小数点后2位小数(例:6.20);(4)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-2.xls在总成绩下的一个单元格内输入“=一阶段成绩(在该行的单元格,假如说是E3)*0.3+住宿费(同上)*0.3+补助(同上)*0.4”,回车(其他的合计可以采用填充柄完成,或者重复上面的顺序)选中总成绩列的数据单元格,点右键,点设置单元格格式,点数字,点数值,设置小数点后为2位,确定保存文件本题完成4. (1)打开当前试题目录下文件excel-3.xls;(
12、2)计算“审定费”和“税后款”,“审定费=全书字数10003,税后款=审定费-审定费5%”;(3)利用菜单将“审定费”和“税后款”列格式设置为货币类的“¥”货币符号、小数点1位(例¥1,280.0);(4)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-3.xls在审定费下的一个单元格内输入“=全书字数(在该行的单元格,假如说是E3)/1000*3”,回车(其他的审定费可以采用填充柄完成,或者重复上面的顺序)在税后款下的一个单元格内输入“=审定费(在该行的单元格,假如说是F3)-审定费*5%”,回车(其他的税后款可以采用填充柄完成,或者重复上面的顺序)选中审定费及税后款列的数据单元格,点右键,点设
13、置单元格格式,点货币,选择货币符号“¥”,设置小数点后为1位,确定保存文件本题完成5. (1)打开当前试题目录下文件excel-8.xls;(2)利用函数计算“总成绩”,利用公式“平均成绩=总成绩3”来计算“平均成绩”;(3)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-8.xls在总成绩下的一个单元格,点插入,点函数,在对话框中选求和函数“SUM”,在对话中Number1内点右侧的按钮,将出现另外一个对话框,在文件中选择需要求和的单元格,然后点该对话框的右侧按钮,点确定(完成一个总成绩求和后,利用填充柄完成其他的总成绩求和,或者重复上面的顺序在平均成绩下的一个单元格内,输入“=平均成绩(在该行
14、的单元格,假如说是B3)/3”,回车(其他平均成绩可以采用填充柄完成,或者重复上面的顺序)保存文件本题完成6. (1)打开当前试题目录下文件excel-1.xls;(2)利用公式计算每个项目的“合计”;(3)“合计”列数据的格式和其它数据的格式相同;(4)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-1.xls在合计下的一个单元格,点插入,点函数,在对话框中选求和函数“SUM”,在对话中Number1内点右侧的按钮,将出现另外一个对话框,在文件中选择需要求和的单元格,然后点该对话框的右侧按钮,点确定(完成一个总成绩求和后,利用填充柄完成其他的总成绩求和,或者重复上面的顺序利用格式刷将合计的列的数
15、据格式刷成与其他数据格式相同的格式(使用格式刷的方法是,先选中合计列外的其他任意一个单元格,点格式刷,然后再点需要刷成该样格式的单元格即可)保存文件本题完成7. (1)打开当前试题目录下文件excel-6.xls;(2)计算出“净资产收益率”,净资产收益率=净利润净资产总额;(3)“净资产收益率”行以保留三位小数的百分数形式表现(如:32.310%);(4)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-6.xls在净资产收益率下的一个单元格,输入“=净利润(在该行的单元格,假如说是B3)/净资产总额”,回车(完成一个单元格后,可以利用填充柄完成其他的单元格的操作,或者重复上面的顺序)选中净资产收
16、益率列下的数据单元格,点右键,点设置单元格格式,点数字,单百分比,将小数位数设为3位,确定保存文件本题完成8. (1)打开当前试题目录下文件excel-7.xls;(2)分别利用函数计算出“总成绩”、“平均成绩”;(3)平均成绩设置带两位小数格式(例如:78.00);(4)同名存盘。打开当前试题目录下的excel-7.xls文件在总成绩对应的单元格内,点插入,点函数,在对话框中选择求和函数“SUM”,在对话中Number1内点右侧的按钮,将出现另外一个对话框,在文件中选择需要求和的单元格,然后点该对话框的右侧按钮,点确定(如果有多个总成绩项,完成一个总成绩求和后,利用填充柄完成其他的总成绩求和
17、,或者重复上面的顺序)在平均成绩对应的单元格内,点插入,点函数,选择算术平均值函数AVERAGE,出现对话框后,采用求和时的相同方法,完成操作选中平均成绩对应的单元格,点右键,点设置单元格,点数字,点数值,设小数位为2,确定保存文件本题完成9. (1)打开当前试题目录下文件excel-16.xls;(2)计算出“全套优惠价”,公式为:全套优惠价裸机价+入网费-送话费;(3)所有数字都以单元格格式中货币类的“¥”货币符号、小数点后1位小数表现(如:¥1,450.00);(4)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-16.xls在全套优惠价对应的单元格,输入“=全套优惠价裸机价(在该行的单元格
18、,假如说是B3)+入网费(同上)-送话费”,回车(如果有多个全套优惠价项,可以利用填充柄完成,也可以重复上面的顺序)选中所有的数字单元格,点右键,点设置单元格格式,点数字,点货币,选择货币符号为“¥”,设小数位为2位,确定保存文件本题完成10. (1)打开当前试题目录下文件excel-71.xls;(2)利用函数计算奖金项的值,公式是“满工作量为40,满工作量的奖金为800元,工作量不足的奖金为600元”;(3)利用公式计算实发工资项的值,公式是“实发工资为基本工资加奖金,再减去住房基金和保险费”;(4)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-71.xls选中奖金项下的一个单元格,点插入,
19、点函数,点IF函数,在对话框中,第一个条件格式内输入“该行工作量项下的单元格(比如是E3)=40(即E3=40)”,在true内输入800,在false内输入600,确定(其余行可以采用填充柄完成,或重复上述的顺序)选择实发工资项下的一个单元格,输入“=基本工资(在该行的单元格名)+奖金(同上)-住房基金(同上)-保险费(同上)”,确认(回车)(其余单元格采用填充柄完成,或重复上述顺序)保存文件本题完成11. If函数的应用:根据教师工作表教师职称确定其职务津贴练习Excel2003P140:Excel2003电子表格的编辑操作2. 排序3. (1)打开当前试题目录下文件excel-24.xl
20、s;(2)在B4单元格内键入数字“45637”;(3)表格所有数字格式为带1位小数格式(如:23456.0);(4)将Sheet1的所有内容复制到工作表Sheet2的相应单元格内,并以“电器”为关键字,对四个季度所有数据递减排序;(5)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-24.xls点B4单元格,输入“45637”选中表格内的所有数字格式,点右键,点设置单元格格式,点数字,设小数位为1,确定全选SHEET1(即当前的文件),点复制,点开SHEET2,点当前页面的左上角的单元格,点粘贴点“电器”单元格,点表格,点排序,主要关键字下选择电器,点降序,确定保存文件本题完成4. (1)打开当前
21、试题目录下文件excel-29.xls;(2)根据工作表中数据,在B4单元格内键入数据“2580”;(3)表格数字数据设置为“0,000.0”的格式;(4)以“1997年”为关键字,对不同规格所有相应数据进行递减排序;(5)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-29.xls点B4单元格,输入“2580”选中表格内的所有数字格式,点右键,点设置单元格格式,点数值,设小数位为1,点使用千分分隔符为有效,确定点“1997年”单元格,点表格,点排序,主要关键字下选择1997,点降序,确定保存文件本题完成5. (1)打开当前试题目录下文件excel-33.xls;(2)根据工作表中数据,在E4单元
22、格内键入数据“商务出版社”;(3)将SHEET1所有内容复制到工作表SHEET2的相应位置,并以“单价”为关键字,递减排序;(4)同名存盘。打开当前试题目录下文件excel-33.xls点E4单元格,输入“商务出版社”全选SHEET1(即当前的文件),点复制,点开SHEET2,点当前页面的左上角的单元格,点粘贴点“单价”单元格,点表格,点排序,主要关键字下选择单价,点降序,确定保存文件本题完成6. (1)打开当前试题目录下文件excel-23.xls;(2)根据工作表中数据,在A4单元格内键入数据“李四”;(3)“总成绩”列数据都设置为带一位小数格式;(4)将所有内容复制到SHEET2工作表中
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