大学生恋爱心理与性心理.ppt
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1、大学生恋爱心理与性心理,哈工大心理健康教育中心 王 倩 Tel:86403830 E-Mail:,个性篇,个性决定命运,人生的较量有三个层次,最低层次是技巧的较量,其次是智慧的较量,而最高层次则是个性的较量。,我是谁? DISC性格特质分析,DISC的起源与意义,DISC是一种人格测验,最早出现在20世纪20年代,DISC人格特质分析的理论基础来自于发明测谎仪的威廉马斯顿博士,他于1928年总结提炼出了DISC理论,并对DISC行为与语言进行了深入研究。,DISC的核心理念可以追溯至古希腊时期的“医学之父”希波克拉底。,希波克拉底通过临床观察和社交场合的验证,认为每个人的身上都有四种体液:即血
2、液、粘液、黄胆汁、黑胆汁。这四种体液在每个人身上所含的比例不一样,因而派生出四种不同特质的类型。每种特质都有其相应的行为风格。约500年后,罗马医生盖伦进一步确定了气质类型,提出人的四种特质类型是胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。,DISC的起源与意义,DISC测验的理论基础,人类的行为有如冰山,在冰山底下有九成是看不见的(如:想法、感觉、情绪、价值和需要等);在冰山上却造就了一成的可见行为。 DISC是一种人类行为的语言,其基础为美国心理学家马斯顿博士的研究成果。 马斯顿博士的研究方向着重于能辨认可观察的人类行为,他发现行事风格类似者会展现类似的行为,并成为一个人处理事情的方式,藉此理论人们可
3、以从可观察的行为中,发现到人类行为冰山底下90%看不见的想法、感觉、情绪、价值与需要。,不断加高的鼻子,怜悯动物 迷恋手指,痴迷长会议桌,癖好“午夜飞车”,对肌肉萎缩 讳莫如深,曾狂热爱上亲外甥女,内心高度压抑,畸形恋情 心理变态,极度虚荣,女性化倾向,虚荣心 掩饰 外界隔膜,渴望权利 信心不足 恐惧感,“解读”希特勒,DISC测验的由来,为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映“人格特征”,因此,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance支配,Influence影响,Steadiness稳健,以及Compliance服从。而DISC,正
4、是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年,马斯顿 博士正是在他的“正常人的情绪”一书中,提出了DISC测评,以及理论说明。,DISC测验的介绍,每一个人的性格中都有D、I、S、C因子,四种因子所占百分比因时因地因人而有不同。这些性格因子以复杂的方式组合在一起,构成了每个人独特的性格。而DISC测验设计的初衷就是为了测量每个人身上这四种因素的组合方式。,DISC测验不随种族、法规、文化或经济地位而改变,所以又被称为“人类行为的普遍用语。,DISC测验的介绍,DISC性格测评是现在全世界最为广泛采用的性格测评工具之一。至今已有84个国家的超过5000万人次做过DISC测试,并一致惊讶其精确的程
5、度。同时,全球更有许多跨国际的大型企业如:IBM、戴尔计算机、Mobil石油、可口可乐等采用DISC作为人力资源分析及控管的重要参考。,DISC测验的介绍,适合的就是最好的:DISC性格特质分析是要帮助人们了解自己的性格特质,理解自己的行为方式,能够在个性、性格、定位上有合宜的协调,以应对不同的环境。,人之所欲,施之于人:能够与他人进行更好地交流与合作。同时,也让人们学习到何种性格特质搭配最有利于建立协调的团队。,提供管理知识,我是谁? 测测自己的性格特质,测试说明:,在每行中选择一个与您最相近的形容词。,注意:,1.每题必须选一个并且只能选一个,2.选很像你的或最接近你的,3.若感觉哪个都不
6、像自己,就回忆三年前的你或小时候记忆中的你,测试(一),测试(二),记分,A B C D,D I S C,做,看,说,想,请同学们注意: 根据你之前的测试结果,按照D、I、S、C的顺序到指定的位置就坐。 离开位置时,拿好自己的随身物品。,分类,D(Dominance) 支配型(力量型) The Director老板型/指挥者,I(Influence) 影响型(活泼型) The Interact互动型/社交者,S(Steadiness) 稳健型(和平型) The Supporter支持型/支持者,C(Compliance)服从型(完美型) The Corrector修正型/思考者,讨论,当你不小
7、心坐到被别人放了大头针的椅子上时,你的反应如何?,不同主导因子下的性格分析,Dominance支配型/控制者,支配是制约和权力的因子。若DISC图形呈现支配性高,则表示其作风是要求高且好竞争。支配性高的人必须觉得可以控制整个情况,且会寻求发号施令、提出解决方案的机会。 高D的人(也就是支配性高的人)倾向作风野性勃勃,这种人重视结果与效率,希望尽快达成目标,对别人的感受较不重视。 支配是激励和驱策力的因子,此项因子高的人对成功和成就很感兴趣,并会在情况许可下追求个人利益。,D:喜欢发号施令,没耐心,结果导向 其他代表人物:曹操、孙悟空,代表人物拿破仑,Dominance支配型/控制者,高D型特质
8、的人可以称为是“天生的领袖”。,在情感方面,D型人一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。可是,由于比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会 放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。,Dominance支配型/控制者,在工作方面,D型人是一个务实和讲究 效率的人,目标明确,眼光全面,组织力强,行 动迅速,解决问题不过夜,果敢坚持到底,在反 对声中成长。但是,因为过于强调结果,D型人 往往容易忽视细节,处理问题不够细致。爱管人 、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队 进步,但也容易激起同事的反感。,
9、Dominance支配型/控制者,在人际关系方面, D型人喜欢为别人做主,虽然这样能够帮助别人做出选择,但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标,D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人,不会说对不起。 描述性词语: 积极进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率。,D型人的优点,优点: 具有强烈的进取心,同时也有强烈的好胜心; 喜欢挑战权威,不畏惧强权; 勇于承担具有挑战性的工作与任务; 喜欢享受工作带来的成就感; 凡事自动自发,不需要别人催促; 有积极性,对自己的未来规划很现实,也很明确; 设定的目标总是比较严格; 是一个非常主动争取的人,而且常常想
10、带头,也很 容易争取到别人的信服,是个天生的领导者。,D型人的缺点,缺点: 过犹不及,说话很直,容易伤人; 大胆冒险; 刚愎自用; 没有耐心; 太强势(在表达意见时,常会说得好像就 是毋庸置疑的结果)。,注意点:这类型严重者会很独断、霸道、容易让别人感到压力、相处很累。,Influence影响型/社交者,这个DISC因子呈现外向、喜欢交际的行为。分析中影响值高的人,通常都很开放、友善而合群。他们喜欢与人交往,几乎在任何社交场合中都觉得轻松而有自信。高度影响型的人很能因为他人的注意和欣赏而大受激励,经常想尽办法让自己成为注意力的焦点。 高I的人(也就是影响因子高的人)倾向于靠感觉行事,对情况的反
11、应较情绪化。虽然这可能导致过于冲动甚至善变的行为,但这也表示他们对别人的感受很关心。他们话多且开放,容易信任他人,但也会因为他人的拒绝而深受伤害。,代表人物猪八戒,I:外向,口才好,喜交际,逻辑性差 其他代表人物:刘备、猫王,Influence影响型/社交者,高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者。, I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。但是,似乎也很容易 生气,爱抱怨,
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