中心医院科学发展观活动大总结.docx
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1、第 1 页 中心医院科学发展观活动大总结 特征码 FRgbUADLCdPvCDqbomFT 同志们: 深入学习科学发展观活动全面启动以来,我院严格按照市 委、市卫生局党委的统一部署和要求,高度重视,精心组织, 周密部署,扎实推进,较好地完成了学习实践活动学习调研、 分析检查、整改落实三个阶段 11 个环节的各项规定动作,创造 性的开展了自选动作,坚持从实际出发,突出实践特色,坚持 边学边查边改,着力办实事,全院干部职工以高度的政治责任 感、饱满的工作热情、务实的工作作风、创新的工作精神,积 极参与到活动中来,真正做到了党员干部受教育、科学发展上 水平、人民群众得实惠的要求,取得了显著成效。在学
2、习实践 活动结束前,局督导组对我院进行了满意度测评工作满意率达 100%。下面,根据局党委要求和院党委研究的意见,现将我院 深入学习实践科学发展观活动工作总结如下。 一、主要成效 活动开展以来,我院高度重视,把学习实践活动作为一项 第 2 页 重大政治任务,摆上重要议事日程,在全院党员干部的积极参 与下,取得了令人满意的效果,具体体现在以下五个方面。 (一)加强组织领导,发挥领导带头作用。一是建立组织 机构。对学习实践活动,院党委高度重视,成立了成立了党委 书记、院长任组长,其他班子成员为副组长,各支部书记、职 能科室主要负责人、一线大科主任为成员的深入学习实践科学 发展观活动领导小组。领导小
3、组下设办公室,办公室下设综合、 宣传、督导三个工作小组。10 月 19 日召开了动员大会,设计 了实践载体:“服务好,质量好,精心打造第一医院品牌” 。同 时,建立了领导干部联系点制度。二是领导率先垂范。做到 “五个带头” ,即带头进行深入学习,带头开展专题调研,带头 进行分析检查,带头谋划工作思路,带头解决问题、完善制度。 三是加强分类指导,强化监督检查。领导小组在每个阶段都召 开转段会议,总结工作,安排下一阶段工作。为了确保方案确 定的内容和程序、步骤的严格执行,领导小组办公室督导组负 责督促检查,确保工作质量,对于离退休老干部也采取了相对 灵活的方式,鼓励他们参加学习实践活动。 (二)认
4、真学习培训,促进思想解放。我院紧紧围绕思想 发动和理论武装两项重点,始终把理论学习放在重要位置,坚 持理论学习与试点活动的各个阶段有机结合,努力把握科学发 第 3 页 展观的精神实质。在学习内容上,先后集中组织学习了科学 发展观重要论述摘编 、 毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展 等重要论著,特别是听取山东省委党校刘跃奎教授题为“深入 贯彻落实科学发展观”理论辅导报告,掀起了学习的高潮。同 时,开展创建学习型医院活动,组织全院职工必读 10 本书。特 别是今年春节过后上班第一天,院党委又组织机关职能科室全 体人员,利用 5 天时间,集体学习医院四届二次职代会工作 报告 、 *市第十三届人民代表大
5、会第二次会议政府工作报告 和卫生部新医改方案 ,组织收看“改革开放 30 周年” 、 “用 生命铸就忠诚”和“医院中层干部管理能力提升训练”电教片, 并开展座谈讨论。凝聚了人心,统一了思想,鼓舞了干劲。在 学习方法上,做到了“三结合” ,即:集中学习与个人自学相结 合、导学与促学相结合、理论学习与专业学习相结合。开设了 学习实践科学发展观网站专栏,出版简报 18 期。 (三)开展专题调研,不断拓宽思路。根据活动安排,为 帮助领导班子成员选好、选准调研课题,党委采用发放征求意 见表、设置意见箱、召开社会监督员和服务对象座谈会等多种 形式,广泛征求广大党员和职工的意见、建议。通过对这些意 见、建议
6、进行归纳、梳理、分析、总结后,找准和抓住影响医 院医疗卫生事业科学发展的突出矛盾和问题,7 位院领导结合 医院发展实际和各自的分工,确定了 7 个调研专题,各自形成 第 4 页 了质量较高、操作性较强的调研报告,正在逐步落实,如医院 人才队伍建设状况、强化医院内涵建设、信息化建设、重点学 科建设现状研究与对策、后勤管理工作规范化、医德医风的教 育与管理、加大民主管理力度等。与此同时,医院还采取请进 来和走出去的方式,找准发展差距。邀请山东医药杂志社 领导进行工作座谈,前往济南市济南医院参观学习老年公寓和 老年病护理病房开展情况,前往威海市妇女儿童医院和即墨时 人民医院参观学习,拓宽发展思路,明
7、确努力方向。 (四)注重实践特色,创新活动载体。我们紧扣实践来深 化学习,通过学习来推动实践。年前确定的 12 件实事,目前已 完成 9 项,病房楼三期工程正在开工建设,老年保健中心正在 筹备开业,妇产科、小儿科排队叫号系统也在考察之中。同时, 坚持从实际出发,积极探索创新,确保学习实践活动取得实实 在在的效果。一是坚持一切以病人为中心。成立了门诊会诊中 心;在门诊安装了图像存贮系统(PACS) ;成功实施了“药物咨 询及用药安全监测系统” ,并将该系统嵌入到我们医院的“一卡 通”系统中;在影像科等医技科室增设门诊自动排队叫号系统; 开通了“24 小时医学频道” ;成立了医保结算中心;总院、分
8、 院、新泰山社区 HIS 系统并网,检验科 LIS 系统全院上线运行 和检验单自助取单机安装;静脉配置中心现已经试运行。二是 组织党员认真填写党员需求基本情况表 ,建立了党员需求档 第 5 页 案,为党员解难题、办实事。三是深化医院改革,加强干部队 伍建设。实行了护士长竞争上岗和分配制度改革。聘用 32 名正 护士长和 14 名副护士长。在护理面率先实行了新的绩效工资分 配改革,着重体现了岗位责任与薪酬分配相结合和“一岗一薪、 岗变薪变”的原则。四是加强人才队伍建设。建立完善管理机 制,医院先后制定了人才培养与引进的管理细则 、 进一步 加强医院卫生人才队伍建设的意见和关于医院领导班子成 员联
9、系高层次卫生人才的实施办法等文件和措施。明确了培 养引进高层次人才的各项优惠政策,制定了医院人才队伍建设 五年发展规划;加强人才培养与引进。通过培训,全面提高卫 生人才队伍的整体素质。 继续实施“三名战略” ,努力打造第一医院品牌。认真抓好 继续教育工作,制定了关于加强院内继续教育学分管理办法 。 鼓励在职学历教育;注重人才使用。实行了专业技术职务聘任 制,全面实行聘任合同制管理和岗位管理制度,新进人员实行 公开招聘、考试录用,现有人员全部实行合同管理;搭建发展 平台,提高人才整体素质。积极构建发展载体,积极组织业务 知识和技能培训,注重学习交流,注意科技创新。五是深入开 展各种形式的送温暖活
10、动。春节前,医院看望了 3 位身患重症 第 6 页 的职工和 2 位住院职工,走访慰问了 17 位军属,并看望了 1 位 天津湾建国前老革命。同时,对医院离休老党员、老职工进行 了慰问。团委组织开展了“送温暖、献爱心”义诊活动,前往 崮山镇和石马镇对建国前老党员进行义诊,免费送药上门。六 是建立健全医院科学发展的长效机制。院党委紧紧围绕影响和 制约医院科学发展的主要问题,建立和完善了相应的规章制度, 其中包括*市第一医院医患沟通制度 、 关于进一步加强医 疗质量和医疗安全管理的规定 、 关于医务人员医德考评的实 施意见 、 关于护理人员绩效工资分配改革方案 、 关于公开 竞争护士长、副护士长的
11、意见等工作制度。这些制度的出台, 不仅规范了程序,规范了工作人员行为,更为医院的科学化和 规范化管理奠定了基础。在完善制度的同时,切实增强了制度 的针对性和可操作性,加大对制度的执行力和监督力。 (五)深刻剖析检查,形成高质量分析检查报告。院党委 高度重视召开科学发展观专题民主生活会和支部组织生活会。 会前广泛征求对医院发展理念、思路、途径、方法的意见和建 议,积极开展谈心活动,认真撰写发言材料。12 月 15 日我院 召开了以“忠诚服务群众健康,提升医院核心竞争力”为主题 的领导班子民主生活会。院领导结合各自分工,深刻剖析思想, 认真查摆问题,明确整改方向,狠抓措施落实。局活动领导小 组副组
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