机电系职业生涯规划书.doc
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1、 城院机电 天高任鸟飞。 海阔凭鱼跃, 姓名:刘根任 学 号:201236040319 系别:机电系 专业:自动化 班 级:3 班 2 前言前言 礼记中庸中有云:“凡事预则立,不预则废。 ”职业生涯规划,并非 幻想,并非冲动,是憧憬,是期望,是规划未来,勾画蓝图。一份规划书,规 划出精彩人生,打造出锦绣前程,在不断地实践中调整计划,理想终究会实现! 经历过初出茅庐,至日臻成熟,到精通,最后达致世故人生的一个历程, 一瞬间,自己到达而立之年,光阴浙逝,偶然回首,青春何其短暂,必须有很 好的规划!下面是我的今后的职业生涯规划: 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一 重要
2、利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划, 势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞 争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业 生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼,百战不殆” ,在认清自己 的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。 对于在校大学生,首先要对自己有一个清醒的认识,知晓自己的优点、缺 点等等。另外在对自己有一个比较完备的认识的时候要明确自己的兴趣,明确 自己的目标,通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位,履行好自己的 社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力,并对当代社
3、 会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。 作为 21 世纪的学生,切身感觉到社会发展的迅速,在 21 世纪里人才竞争 越来越激烈。毕业后找到一份好工作也是我们在校大学生对以后的一种希望, 既然生活在这竞争激烈的社会里,要想有好的发展,就要有自己的职业规划, 要对自己做一个初步的计划。有了计划才能让我在任何环境中一步步前进,不 至于对自己的前进迷失方向。 3 目录目录 一一自我认识自我认识 1. 360 度评价 2. 测试项目及结果 3. 自我评价 二二职业认识职业认识 1、数控技术的发展方向 2、 人才需求分析 三三职业规划和实现途径职业规划和实现途径 1. 职业生涯规划
4、 2. 职业生涯发展途径 四四行动计划及策略行动计划及策略 1.在校期间行动方案 2.毕业后行动方案 五五结束语结束语 4 第一章:自我认识第一章:自我认识 世界上有一个人,离你最近也离你最远;世界上有一个世界上有一个人,离你最近也离你最远;世界上有一个 人,与你最近也与你最疏;世界上有一个人你常常想起,也最容易人,与你最近也与你最疏;世界上有一个人你常常想起,也最容易 忘记忘记这个人就是你自己。许多人一辈子也没有认识自己。无论这个人就是你自己。许多人一辈子也没有认识自己。无论 做事还是做人,唯独一个做事还是做人,唯独一个“我我”字,最难把握,最难出新。从某种字,最难把握,最难出新。从某种 意
5、义上讲,认识了自我,也就找到了通往世界的路。意义上讲,认识了自我,也就找到了通往世界的路。 认识自我是职业规划的第一个重要依据。认识自我是职业规划的第一个重要依据。 一一、自自我评估我评估 职业生涯规划,必须根据自己的个人实际情况和社会实践基础等 因素,在自己的人生规划的大背景下进行,所以我把这些重要因素 加入自我评估中。同时,结合他人对我的评估和安人心理档案的客 观测评结果,综合评估自己,为职业生涯规划奠定坚实的基础。 (一)个人评价(一)个人评价 职业生涯规划的基础就是要全面认清自我,充分了解自己的兴趣、能力特 点、性格,自己的优劣势和职业价值观等。我参考了大赛指定的人才测评报告 并结合自
6、己的实际,期望能对自己做出比较科学、客观的评价。 (二)能力与素质(二)能力与素质 作为跨世纪的大学生,在学好专业知识和技能的基础上,还应把握时间, 把握机会,充分的利用大学四年的宝贵时间,逐步培养自己的能力和素质。因 为这是青年大学生走向成功的重要基石。 5 综合人才测评报告,我总结出我的优点和缺点,分别是综合人才测评报告,我总结出我的优点和缺点,分别是: 优点(优点(Advantages):): 踏实、刻苦、细心、耐劳、有责任心、有恒心、有创意,值得大家信赖、 容易成为核心、为人正直,多为人着想,乐于帮助别人,做事细心谨慎,且有 计划有条理,有很强工作能力,工作从不计较大小 得失,能够独当
7、一面; 缺点(缺点(Shortcomings):): 过于优柔寡断,不够果敢,面对抉择往往较难做出决定;急性子,做事 容易冲动;做事过于投入,往往要熬夜;比较腼腆;缺乏远大的目标、对自己 的发展过于保守;为人处事不够机灵,不是很有主见,有时太过注重别人的态 度,易受感情因素影响。 二二、专业评估专业评估 合理的运用科学的测评工具,是客观了解自己的重要途径。 专业测评工具能为我们提供可靠的、客观的依据和参考性的建 议。通过测评工具,我了解到了我的职业兴趣、职业能力、职业人 格类型和职业生涯阻碍这四个方面的内容,并对自己进行客观分析, 最后结合前面所做分析找到自己喜欢干什么?能够干什么?适合干喜欢
8、干什么?能够干什么?适合干 什么?什么?将它们作为设定我职业生涯目标和策略的基础,为自己做出 准确的职业定位。 (一)职业兴趣(一)职业兴趣喜欢干什么喜欢干什么 根据霍兰德职业兴趣理论,职业兴趣和工作环境可以分为实用型、研究型、 艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合是,职 业满意度、幸福感和控制感都会增强,这样不仅有利于个人的发展还有利于组 织的成就。根据职业兴趣测评的结果,我的职业兴趣如下: 1 1、自我评估的结果:、自我评估的结果:SERSER 型型 6 社会型(S)喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于 服务团体;对教育活动等感能力。企业型(E)
9、喜欢领导决策;常常被认为是具 有权威性的、有抱负的和具有说服力的;擅长言语技能。实用型(R)可能缺乏 社交技能;更喜欢具体的工作任务;也许显得有些直率、实际和固执;通常具 备一些技能和技巧。 2 2、职业测评的结果:、职业测评的结果:SECSEC 型型 社会型(S)喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于 服务团体;对教育活动等感能力。企业型(E)喜欢领导决策;常常被认为是具 有权威性的、有抱负的和具有说服力的;擅长言语技能。事务型(C)常常被认 为是实用的、顺从的、友善的和保守的;喜欢结构性和条理性强的工作,例如 分类、处理数字和文字等。可能适合的职业:福利机构管理者、社会工作
10、者、 盈利机构管理者、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询家、宿舍管 理员、旅馆经理、餐饮服务管理员、律师助手、个人经济顾问、物理治疗家。 图图 2 霍兰德职业兴趣结果图 7 (二)职业能力(二)职业能力能够干什么能够干什么 能力的分类有很多。霍兰德将工作环境和人格类型划分为实用型、研究型、 艺术型、社会型、企业型和事务型六种。相应的,在六种不同的工作环境中工 作所需的能力不同。 此外,职业能力并不是一成不变的,我们不仅可以根据现有的能力优势来 考虑自己的职业发展,也可以根据自己的兴趣来培养自己职业能力,让自己的 能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想。根据职业能力测评的结果,我的职 业能
11、力如下: 1 1、自我评估的结果:、自我评估的结果:ECSECS 企业型企业型- -事物型事物型- -社会型社会型 企业型(E)喜欢领导决策;常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有 说服力的;擅长言语技能。事务型(C)常常被认为是实用的、顺从的、友善的 和保守的;喜欢结构性和条理性强的工作,例如分类、处理数字和文字等。社 职业兴趣探索小结:职业兴趣探索小结: 参考职业兴趣测评结果,回顾我的成长经历,我的职业兴趣逐渐清晰。无论是我 喜欢做的事情、喜欢从事的活动、喜欢的课程、还是喜欢的环境,很多事例都表明兴 趣时时处处都在影响着我的行动。现在就我的职业兴趣小结如下,以便作为未来职业 选择的参考:
12、 测评中,测评中,我的职业兴趣在社会型社会型-企业型企业型-事务型事务型这三方面比较突出。 从事这三种类型的工作对我来说比较有优势。 事实上,事实上,我易于合作,在策划组织活动、人际交往、说服力、责任感、适应能力方面 都比较强,我重友谊、关心他人、关心社会。同时在团队合作方面有很好的 凝聚力,善于思考。 所所 以,以,我适合也非常喜欢从事服务类、教育类、管理类事业。如教师、社会工作者 和 商业管理经理人等也是不错的选择。 8 会型(S)喜欢人际交往,具有很好的沟通技能;关注社会问题,倾向于服务团 体;对教育活动等感能力。 2 2、职业测评的结果:、职业测评的结果:ESRESR 企业型企业型-
13、-社会型社会型- -实用型实用型 企业型(E)喜欢领导决策;常常被认为是具有权威性的、有抱负的和具有 说服力的;擅长言语技能。社会型(S)喜欢人际交往,具有很好的沟通技能; 关注社会问题,倾向于服务团体;对教育活动等感能力。实用型(R)可能缺乏 社交技能;更喜欢具体的工作任务;也许显得有些直率、实际和固执;通常具 备一些技能和技巧。 3 3、职业测评建议:、职业测评建议: 3、通用技能测评结果:、通用技能测评结果: 工作中不仅需要职业能力还需要通用能力。职业能力是指经过系统的学习、 训练才具备的能力。而通用能力指可以运用于各种工作环境的能力,如沟通能 力等。通过优赛生涯在线提供的通用能力测评探
14、索得知我所具备的 9 种通用技 能排序为(从擅长到不擅长): 擅擅 长:长:团队合作、沟通能力、执行力。 一一 般:般:问题解决、目标管理、时间管理、压力与情绪管理、项目管理。 9 不擅长:不擅长:金钱管理。 (四)个人特质(四)个人特质 人与人之间存在差异,思考、说话、做事的方式皆有不同,这些差异在衣 着打扮、言语表达、举手投足间的流露,将对求职、面试、工作适应、工作投 入等就业的方方面面产生重要影响。使用优赛生涯在线的 PDPPDP 个人特质和 职业能力探索小结:职业能力探索小结: 参考职业能力和通用能力测评的结果,我对自己的能力有了更为深刻的认识。 一方面能力的探索结果为我的职业发展路径
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