煤矿安全绩效考核办法.doc
《煤矿安全绩效考核办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《煤矿安全绩效考核办法.doc(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、煤矿安全绩效考核办法煤矿安全绩效考核办法煤矿安全绩效考核办法:2013-9-30 9:12:58煤矿安全绩效考核办法安全绩效考核办法为了加强各级领导干部及管理人员安全监管意识,切实抓好2013年的安全生产工作,实现公司全年安全生产目标,根据集团公司党政一号文和宜兴煤业公司党政一号文关于加强2013年安全生产工作的决定精神,特制定宜兴煤业2013年安全绩效考核办法。一、安全奋斗目标1、杜绝瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输、水害、火灾等重大责任事故。2、公司百万吨死亡率控制在集团公司考核指标以内,力争为零,地面消灭轻伤以及轻伤以上事故、二级以上非伤亡事故;3、隐患排查整改率达到100%;4、杜绝瓦斯超
2、限事故,实现全年“零”报警目标;5、安全质量标准化达到一级示范化矿井。二、考核领导组组 长:郝先勇 李春生常务副组长:侯俊山 副 组 长:姜显瑞 刘树强 王德海 石 全 吕建路 孟宪友领导组下设考核办公室,办公室设在安监部主 任:葛文俊 成 员:曹丑顺 李海明 王黑旦 杨保平 赵永杰 亢 伟三、考核范围公司副科级以上中层管理人员。四、考核程序每月月底由安监部综合科汇总当月各类检查结果,根据检奖金数目等。4、执行中,如存在争议,由考核单位上报考核领导组进行裁决。5、安全绩效奖金由公司安监部考核办公室进行考核,安全经理审批,总经理批准后,劳资、财务部门办理有关手续。6、奖金从安全奖励基金中列支,罚
3、款纳入安全奖励基金。八、本考核办法解释权归宜兴煤业公司。九、本考核办法从2013年1月1日起执行。科队级领导安全业绩考核评分细则序号 项 目 名 称 评 分 办 法 扣分 考核得分一 抓“三违”人次(20) 每月抓一般“三违”或习惯性“三违”不少于2人次,严重“三违”不少于1人次,并填写在“干部下井检查记录表”上,缺1次扣10分;如在上级检查中因“三违”条数不够被罚款,扣15分;发现“三违”不制止扣15分/次。 二 排查隐患(15) 以矿规定每月下井次数为基准,每次下井查隐患不少于3条,并填写在“干部下井检查记录表”上,少一条扣5分;查出隐患未跟踪处理,扣5分/条;如在上级检查中因所查隐患条数
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤矿安全 绩效 考核办法
链接地址:https://www.31doc.com/p-5188173.html