调查提纲.doc
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1、调查目的为了对杭州西博网络技术有限公司人事工资管理的现状及需求进行全面细致的了解,特制作了这份调查提纲。此次调查希望达成以下目标:1了解杭州西博网络技术有限公司人事工资管理在企业的所处的战略位置以及业务分部状况2了解杭州西博网络技术有限公司的人力资源部门在人事信息管理、组织和岗位管理、考勤、薪资福利等业务现状3了解杭州西博网络技术有限公司人事工资管理和企业的各项生产运作活动之间的关系4了解杭州西博网络技术有限公司人力资源业务面对的问题和信息化期望调查内容一、企业的组织架构的运作模式1)公司发展模式背景杭州西博网络技术有限公司,由杭州市西湖博览会组委会办公室投资组建,致力于杭州的西湖博览会、世界
2、休闲博览会以及国内其它城市的会展节庆活动搭建宣传与协作的网络平台。西博网络依托西湖博览会、世界休闲博览会以及杭州会展节庆活动独有的资源优势和广泛的业务运作网络,提供网络会展、网络宣传、电子政务、电子商务、多媒体设计、项目策划、活动执行等会展节庆活动的各类服务,为杭州、长江三角洲地区以及国内其它城市的会展节庆活动创造无限可能。2)公司的组织架构情况3)公司运用计算机管理业务的情况 西博网络技术有限公司是一家现代化的网络公司,对于计算机来管理公司业务非常的熟悉,公司运用计算机的技术也相当的成熟,公司现在通过计算机网络维护着多个网站系统,其中包括中国杭州西湖国际博览会官方网站、世界休闲博览会官方网站
3、、网上西博会网站、公司门户网站等。公司目前拥有一台通用服务器、一台数据库服务器和多台计算机,并有自己专门的技术开发部门和运行维护部门。4) 公司对人事工资管理信息化的要求状况 随着公司的日益壮大,人事工资管理系统是成为公司日常事务中不可缺少的部分,它能够为用户提供充足的信息和快捷和查询手段,所以人事工资管理系统的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。以往,传统人工处理方式来管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:花费时间长、效率低、保密性差、会产生大量的文件和数据,这些缺点对于查找、更新和维护数据都带来了不少的困难。 公司对人事工资管理系统有如下要求:1、 能够对公司员工基本档
4、案进行整理、录入、查询等。2、 能够对公司的组织架构情况进行录入、修改和查询。3、 能够对公司员工的基本工资情况、工资奖罚情况、福利情况等进行基本的录入、修改、查询和统计。4、 能够对公司员工的出勤情况进行录入、查询和统计。5、 能够对公司员工的请假情况进行录入、查询和统计。6、 能够对离职的员工档案进行归档、整理、标记、封存等。二、公司员工工资管理情况1)公司的员工数量2)岗位系统编制情况3)员工工资计算规则(月中入职、月中离职、月中调岗等的工资计算规则)4)工资税收计算5)公司薪酬、福利的组成结构6)奖金扣税方法7)各类员工的发薪期间和发薪日8)是否涉及外籍员工,外币核算问题下面是赠送的保
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