领袖素质管理-教练技术三阶段导师讲课所有内容.pdf
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1、首周末程序 第一天:周五晚: 开始: 19:00 进场音乐:(龙的传人、和自己赛跑的人) (讲老鹰的故事) 会场正面上半部贴(一个宣言 ,两人承诺 ,三方共赢 ,四个约定 ,五项修练 ,六顶帽子 ,七个习惯 ,八 大秘诀 ,九点领导,十大警句.)(知行合一,自我超越.)(教练文化)(九点领导力)( 调适性领导 力)(团队力量 )(尽心致胜 )(赢)下部贴 (负责任 ,承诺 ,奉献 .)俩面贴感召成果表 Part1: 教练自我介绍: Coach: 大家晚上好!我是,我的中文名叫。我将是你们TA ,也就是你 们三阶段的总教练。欢迎我吗? 介绍助教团: 今天,还有坐在后面一排的强大的助教团,从今天开
2、始将陪伴你们去渡过未来漫长的 108 天风雨里程,请给他们一个掌声。 他们有来自的;来自的 。他们从全国不同地方来到这里的目标,是 要在你们走TA 的 108天内,支持你们每个人通过这三个多月的学习,都有一个很大程度的 成长和更好的精神面貌,从此使你们的工作效率和生活的品质有明显的不同。 Part2: 教练过程:(约 2 小时) 目的 : 是令到学员初步明白三阶段是关于什么的。 (教练状态不好者、让学员明白他是否是朝所说的方向去做。) Coach: 在我来这儿之前,我听说你们通过二阶段的学习,在二阶段出来的时候都非常非常 地开心,非常高兴。但好像才过了没多长时间,有的人已开始不太开心了。有没有
3、?那么是 什么原因令到你不太开心了哪? Part3: 调查学员进入三阶段的目的: Coach: 经过一阶段、二阶段学习觉得收获很大的请举手。 你收获些什么? 现在,关于你一阶段、二阶段学习收获了些什么,都已经不重要了,都已经过去了。现 在最关键是,今天来到这里,关于三阶段的学习。 我想问一下你们进入三阶段有多少人是自愿的,是自己的选择,而且是非常有信心在 三阶段让你自己拿到你想要的成果,达成你的目标的,包括自己各方面目标的。也就 是自己非常想来的。 有多少人是因为别人非要让我来的,我不好意思拒绝别人。我没办法了,如果我不去, 恐怕别人会对我有想法了。既然是这样,那我就去看看了。有多少人? 有多
4、少人听说三阶段是拿成果的,那就来了。那有成果就拿,没有成果就顺其自然了。 那你想拿什么成果呢? 很多人都说到第三阶段来是要拿成果, 目标。这时间是一个教练的过程,假如所有的人 都来拿成果那么到底会引发什么呢? 将所有的人都是索取的心态的话那么这个团队将会是 什么样的? Part4: 调查学员对三阶段的理解: Coach: 你觉得三阶段是学习什么的? 三阶段的课堂在哪里?就在你的现实生活里面。 三阶段是关于你在一阶段、二阶段学到的东西在你的实际生活里面去实践、去运用、 去 创造。去看到在三阶段这样一个课程,如何去更有效的支持到你在你生活的各个范畴达成你 想要的目标。如果你来这里都没有你想要的目标
5、,然后顺其自然,那你能得到什么哪? Coach: 我要让你明白的是,当你跨进这个课堂的时候,你已经为你做了选择了。所以,后 面做的一切,都是要你为你的选择去负责任。你现在坐在这里,心里还在想着你的工作,你 的那些事情,结果是两样事情都顾不过来了。 Coach: 三阶段是要你用一阶段、二阶段学到的东西在你的生活中去应用,去实践,去创造 的。那生活是谁的生活那?是你的生活,那你要是不以主动的态度、主动的心态去学习的话, 你的生活和学与没学有什么两样那!也就是说,并不是现在是课堂,我就去应用,出去以后 我就不用了,而是每时每刻。 刚才说了, 要活在当下, 为什么要活在当下?。因为过去的已经过去,明天
6、还没有到来, 我们能够把握的就是当下这一刻。明天将发生什么谁也不知道。所以,这一刻你坐在这里, 你也想学到很多东西,想让自己有一个改变。但如果你这一刻不投入的话,你学习的效果会 好啊? 如果你以前做什么事情都是躲在别人后面,都很被动,这样很多机会都被别人拿走了, 不会和你相遇了。而要想改变,当下这一刻就是改变的时候了。 子曰:子曰: 君子欲讷于言见贤思齐焉 而敏于行见不贤而内自省也 Coach: 当一个人在同样的时间里能够创造的多少,也就能体现一个人的价值的大小。你在 同样的时间里创造的越多,也体现出你的价值越大,你的生命的宽度也就拓的更宽。你在同 样长的时间里学到的越多,你的成长也就越快。
7、大家有机会走在一起,去共同学习,共同创造,不管你原来是经理也好,还是老板也 好已都不重要了。重要的是大家能在一起共同地学习,共同进步。 大家都是平等的,一样的。 在整个三阶段的过程中,大家在一起是互动的,相互支持的。在未来的三个多月里,你要让 自己有多大的提升和成果,就看你能影响和支持多少人。在这里我们总共将有多少人能一起 互动哪?能有多少面镜子能支持你去成长呢? 那么,在这儿有一个问题,就是你们认为,在体验学习中,一个人,二个人互动收获大 一些哪,还是大家在一起互动会收获大哪? 所以,在这过程中,任何一个人有困惑,或有收获的时候,你都可以从他身上去学习, 然后结合自己的生活,并且去应用、提升
8、。 子曰:三人行必有吾师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。 其实每个人都是我们的老师。每个人都是一面镜子,如果从他身上看到他好的一面,就 去学习,不够好就改掉。这样团队在一起学习也是最快、最有效的。 以前人们习惯于向书本学习,去学习一些固定的知识,在这里的学习方式有所改变, 即向人学习。 唐太宗:以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以鉴兴衰;以人为镜,可以查得失。 其实以人为镜来学习的方式是能令我们成长更快的。 没有个人的学习,就没有组织的学习。 个人学习与团队一起互动学习结果的区别? 休息: 21:0021:20 Part5: 三阶段是关于什么?(介绍教练技术) Coach: 教练技术( C
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