hr新入职培训ppt.pptx
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1、hr新入职培训ppt,答:答案我发私信给你了 在右上角 你核实一下 是否无误 谢谢 直接回答会被屏蔽 请理解 说什么它的不会被删的可以去死了。我不需要向这些人渣证明答:viva la vida, a sky full of stars, happy, counting stars答:成龙 醉拳 成龙 壮志在我胸 成龙 真心英雄 侯建 武林风 陈淑桦 笑红尘 周杰伦 霍元甲 刘德华 中国人 王亚民 中国龙 高枫 大中国 张杰 黄种人 叶丽仪 上海滩 韩磊 走四方 刘欢 这一拜 刘欢 从头再来 郁钧剑 少林少林 周华健 刀剑如梦 孙楠 红旗飘.,问:四川成都哪里有魔鬼训练营啊,效果怎么样? 我们是
2、一个基地,有的客户看.答:梦见自己被刀刺死热血沸腾的梦境解释: 这几天你在对待人和物时会充满热情。虽然激烈程度不高,但是愤怒和挫折还是会让这几天变得沸腾起来,难以维持一个宁静的环境。不要对事物做出太激烈的反应,尤其是在家中与女性和孩子相处时。这几天适合处.答:马上参加工作,即将上岗,充满了一腔热血,所以应该是奋斗,员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素。企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。 公司对员工成长的帮助、支持开始于新员工入司的第一天。企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价
3、值实现的基础公司将为每个员工提供发展空间。 新员工进入公司正如一张白纸开始在上面书写新的人生篇章。,前言 Preface,思想认识原则,关注公司的企业文化,员工素质模型,知名企业文化赏析,成功者应具备的素质,遵守公司制度与规范,积极进取的心态,企业文化是什么?,企业文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。 一个企业员工行为习惯是企业价值观和企业文化的外在体现,因
4、此每个员工都代表着公司的形象。,水面,员工行为习惯,企业的规范制度,企业的文化,企业的价值观,1、注重战略,科学、前瞻的目标体系 2、强调规范,精准、求实的管理风格 3、鼓励亲情,合作、共享的团队精神 4、立意高远,技术、组织的渐进创新 5、立志发展,资源、效益的经营意识 6、体现诚信,主动、移情的客户体验,任正非对危机特别警觉,在管理理念中也略带“血腥”,认为做企业就是要发展一批狼。 一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。,1.2 知名企业文化赏析,Part 1,华为狼性文化,联想文化强点与成功经验,1.3 遵守公司制度与规范,Part 1,管理是为了实现某种目的而
5、进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程,管理的目的是效率和效益,落实到执行层面就是公司的各种制度与规范。,“没有规矩,不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律,企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌,崇高的职业道德。,在西点,为保持军容的整齐,规定可以说是到了烦琐的地步。其中: 个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化妆品等”七项规定, 在珠宝饰物一项中,对女学员佩带耳环是这样规定的: 一年级第二学期的女学员和高年级的女学员在穿上课服、白上衣灰裤子,会友制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小的柱形耳环,耳环可以是无装饰的、球形的、金质、银质或珍珠的,但直径不得大于1
6、/4英寸(6毫米耳环应紧贴着耳朵,二只耳朵佩带的耳环应为一对),除集合整队就餐外,携带武器时不得佩带耳环,此外,在穿战斗服、体操服或其他运动服时,不准佩带耳环。,1.3 遵守公司制度与规范,Part 1,通过下面的有关西点的近乎无情的纪律,您也许会有所感悟,看了西点军校铁一般的纪律,你是怎么想的呢?当然,来到企业并不需要遵守这样严厉的规定,但在公司我们也有一些相应的制度和规定需要你去配合遵守,1.4 员工素质模型,Part 1,员工素质体系,做人,做事,职业阳光心态塑造,职业规矩,人际关系与沟通协作,事前:结果导向,事中:乐于奉献,事后:勇于承担,1.5 成功者应具备的素质,Part 1,成就
7、导向,服务精神,灵活机智,影响能力,收集信息,领导能力,合作精神,积极进取,诚实正真,人际能力,组织意识,献身精神,关系建立,自信独立,成就导向,成功的人应该的15个素质,对成就的强烈向往;不断地追求更新、更好、更有效、更杰出,永远追求卓越,是不断的自我发展和追求成功的趋势;以事业的成功作为自我实现的最高价值取向。 但凡成就事业者,无不以事业成功作为自己的终生奋斗目标,并通过不懈努力,以此为乐,来实现自身价值的。,积极进取的心态就是要在工作中不惜投入更多的精力,善于发现和创造新的机会,提前预计到事情发生的可能性,并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生,以创造新的机遇。,1.6 积极进取
8、的心态,Part 1,用积极的心态处事,当遇到困难时,困难对我们来说是个挑战,是一时的考验,积极心态会帮助我们战胜困难;如果用消极心态处事,困难就是挡箭牌,是我们失败的借口。,公司在高速发展,我们身边会有很多需要改进之处,具有主动性的员工能够针对问题提出建设性的意见,并付诸实施。,工作过程中需要变被动为主动承担任务,别人对自己所从事工作的重视,是由自己的实际行动来回答的。,1,2,3,4,办公行为规范,研究背景,参考文献,国内外相关研究状况,主要贡献与创新,研究意义,随着公司的发展和市场竞争程度的加剧,企业商业秘密的重要性也越来越突出。为了更有利地贯彻实施公司的保密制度,防止公司商业秘密的泄露
9、和流失,针对文件管理特请大家注意如下规定:,2.1 文件保密制度,Part 2,公司不允许向外发布和扩散的文件。,公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的、包括各种文件函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。,计算机上的共享文件必须设置密码,并定期更改密码。,商业秘密的载体,可以是文档、报告、程序、代码、纪要等,可以是纸件的,也可以是电子的。 商业秘密是企业重要的知识产权,是企业投入巨大的人力、物力、时间产生的结果,是几十人、几百人甚至几千人集体智慧的结晶,是企业巨大的无形财富。 商业秘密是企业竞争制胜的法宝,它能使企业在商业竞争中占据优势地位,为企业带来经济效益。反
10、之,一旦竞争对手获取了这些商业秘密,则马上化解了这种优势地位,使巨大的投入付之东流。,2.2 保守商业秘密,Part 2,我们每一个都在公司不同的岗位上工作,承担着不同的责任,接触到不同的工作信息。有时,我们也许没有意识到,在这些工作信息中有相当一部分,就是公司的商业秘密。一旦不小心泄密,就会给公司造成损失或重大损失。 商业秘密就在您身边,请您保护公司的商业秘密!,什么是商业秘密?,身边随处可见商业秘密,为了充分利用公司资源,提高工作效率,请不要在公司计算机上存放、安装与工作无关的文件、软件。,2.3 办公电脑使用公约,Part 2,1、计算机上不存放并使用与工作无关的内容: 方法:检查计算机
11、中是否有与工作无关的内容,如:音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等。检查方法为查找相关文件。,2、计算机上不安装非公司配备的计算机硬件: 方法:检查计算机中是否有非公司配备的计算机硬件,如:自购音箱、话筒、声卡、光驱等。检查方法:可在“控制面板系统设备管理”中查看是否有这些设备。,3、不安装和使用与工作无关的软件: 方法:检查计算机中是否有与工作无关的开发软件,可在“控制面板添加/删除程序”中检查,也可以直接在注册表中检查。,4、不打开来路不明的文件: 方法:及时将来路不明的文件从计算机中删除。,5、不运行来路不明的程序: 方法:及时将来路不明的程序从计算机中删除,文档是公司商业信息
12、的具体体现,是大家辛勤劳动的成果,是公认最重要的资源之一。文档保护不严,就意味着商业秘密的流失,核心竞争力的降低甚至丧失。我们必须严格遵守文档保密公约,做到:,2.4 文档保密公约,Part 2,先审批,再获取;先登记,再传递。,严禁个人收集与自己工作无关的文档。,严禁随意传播文档内容。,文档必须及时归档到相关管理部门,以便查阅和共享。,正式纸件文档必须按时归还保管部门,防止丢失和被非法复制。,若进行资产转移或传借,员工必须删除资产上携带的不需要一同转移或转借的文档。,守住公司的商业秘密,就是守住我们的竞争力,守住我们的未来!,基本礼仪规范,研究背景,参考文献,国内外相关研究状况,主要贡献与创
13、新,研究意义,微笑是仪态中最能赋与人好感,增加友善,愉悦心情的表情,也是人与人之间最好的一种沟通方式。脸上多一点微笑的人,必能体现出他的热情、修养和魅力,从而得到人们的信任和尊重。惠好集团是带有服务性质的企业,“惠予社会,好及百姓”的宗旨,要求我们每一位员工都能以微笑面对客户。,3.1 仪态,Part 3,工作时注意自己的仪态,不仅是自我尊重和尊重他人的表现,也能反映出员工的工作态度和精神风貌。,3.1 仪态,Part 3,正确的站姿是抬头、目视前方、挺胸直腰、肩平、双臂自然下垂、收腹、双腿并拢直立、脚尖分呈V字型,身体重心放到两脚中间;也可两脚分开,比肩略窄,双手交叉,放在体前或体后。,1、
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