公司职工思想政治年度工作总结.docx
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1、第 1 页 公司职工思想政治年度工作总结 特征码 PyDkuMsnWDIRoIEbpnzb 公司职工思想政治年度工作总结 今年以来,xx 矿业公司职工思想政治工作研究会在集团公司政 研会的关怀指导下,在公司党委的领导支持下,坚持以“三个 代表”重要思想为指导,深入贯彻党的路线、方针、政策和上 级会议精神,围绕集团公司政研会的工作要求,坚持与公司快 速发展相适应,与广大干部职工需求相呼应,始终以服务公司 做大做强、服务基层为宗旨,以调查研究为抓手,以成果运用 为载体,探索新思路、拓展新领域、运用新手段,充分发挥政 研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用,取得了 理论研究和实践探索方面的新
2、经验和新成果,为加强和改进新 时期思想政治工作,加强党的科学化建设,全面提高职工队伍 整体素质,为公司的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。 现将今年以来的工作总结如下: 一、主要做法和特点 第 2 页 1、强化组织领导,提高政研工作力度。 20XX 年是公司“十二五”的开局之年,是加快发展最为重要的 一年。这一年,公司原煤生产要实现大幅度提升,各项经济技 术指标要实现新的突破;控股企业安山煤矿和 xx 基泰煤化工新 建项目面临投产运行,公司发展后劲要不断增强;随着公司生 产规模的扩大,广大干部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统 一。而这些,无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。 为此,公
3、司强化各级政研会的组织领导,及时调整、充实和加 强政研会的力量,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要 求,把责任心强、有写作和研究能力的党群干部充实到政研队 伍,保持政研工作稳步推进。同时,重点通过四个“坚持”和 四个“着力”推动政研工作:坚持围绕中心服务大局,着力提 升决策服务能力;坚持把握重点深入调研,着力开展重大课题 研究;坚持整合资源团结协作,着力构建大政研工作格局;坚 持内强素质外树形象,着力加强政研干部队伍建设。 年初,公司政研会根据集团公司政研会工作整体部署,结合党 政中心工作,制定公司政研会工作要点、调研课题和调研计划, 组织各级管理干部深入到基层一线进行调研,既掌握了第一手
4、 资料,又查找出工作中存在的问题,并通过实际调查,真正破 解难题、拿出对策,为今后工作的开展起到了积极的推动作用。 日常工作中,公司各级党政领导坚持对政研工作进行检查和指 第 3 页 导,一方面加强各级政研会的组织建设,把政研工作作为新时 期党建思想政治工作的重要载体,始终保持主题不变,镜头不 换,在巩固、提高、辐射、延伸上狠下功夫,为公司实现快速 发展凝心聚力。另一方面,公司各级党政领导身体力行,带头 搞调研,亲自写论文。各级领导干部的热情参与,极大地鼓舞 了干部职工,有力地促进了政研工作的顺利开展。 2、把握三个结合,增强政研工作效果。 思想政治工作只有贴近实际,围绕中心工作,才能化虚为实
5、, 将精神力量有效地转化为物质力量。因此,在政研工作中,我 们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与加强干部职 工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合,取得了企业发展 和精神文明建设工作双丰收的良好效果。 坚持与企业快速发展相结合,服务公司“十二五”良好开局。 20XX 年是公司规模扩大的关键一年,是原煤生产和项目建设齐 头并进的一年。可以说,公司面临着新的机遇和挑战,在这种 情况下,职工思想政治工作显得尤为重要。为此,我们紧紧抓 住思想政治工作这一关键环节,充分发挥党的思想政治工作优 势,化解企业在快速发展进程中遇到的难题。我们坚持从思想 政治教育入手,引导职工树立服务快速发展大局、主动
6、完成各 项工作、增强立足岗位的奉献意识,拓展了三条渠道。一是形 式任务教育渠道。利用xx 矿业报、公司网站、 xx 矿业人 第 4 页 等自有媒体,大力宣传公司在三个文明建设中的新鲜经验和好 的做法,用公司做大做强的共同理想凝聚力量,用“吃苦奉献、 团结协作、以人为本、科学发展”的核心价值观和“忠诚、敬 业、进取、超越”的企业精神鼓舞斗志,用“建设本质安全、 科技创新、文明和谐的现代化能源企业”愿景打牢团结奋斗、 共建和谐矿区的思想道德基础,使广大职工从思想上树立与公 司快速发展相适应的紧迫感和做好本职工作的责任感。二是政 治理论学习渠道。在党员干部政治理论学习上,各单位进一步 修订和完善了学
7、习制度,制定了学习计划,明确了学习的内容、 时间、形式和考核办法,保证了学习活动的正常开展。同时, 各单位把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机 结合起来,不断创新学习方式,注重成果转化,确保理论学习 的质量和效果,加强了党员干部的思想政治建设。三是献计献 策渠道。每次职代会召开前,我们都要按照职代会工作条例 相关规定,严格按照程序做好提案征集工作。10 月下旬,公司 共征集提案和合理化建议 42 条。今年以来,公司先后制定出台 了劳动模范奖励暂行规定 、 公司合理化建议征集奖励办法 等规章制度,从制度层面上调动和保障了广大职工为企业改革 发展谏言献策的积极性。公司还从职工体检、制作
8、冬夏工服、 发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班组长赴海南考察学 习、组织各类先进参观西安园艺博览会,以及开展元宵节联欢 活动、 “颂歌献给党”歌咏赛、演讲赛等文化体育活动。通过开 第 5 页 展这些广大职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化体育活 动,不仅为公司三个文明建设增添了新的亮点,而且加大了政 研工作的载体功能,促进了公司快速发展。 坚持与加强干部职工作风建设相结合,提高公司精神文明建设 水平。在政研工作中,我们坚持把思想政治工作与行业特点紧 密结合,以文明单位创建为着力点,坚持面向具体、用好载体、 带动整体的思路,不断加强干部职工作风建设,有力地提升了 精神文明建设水平。具体就是
9、岗位实际,载体就是文明单位创 建,整体就是精神文明建设的成果。20XX 年以来,公司党委结 合不同时期、阶段的工作重点,组织开展广泛深入的主题教育 活动。在省委党校举办了“解放思想,追求卓越”理论研讨会, 进一步统一了广大干部职工的思想和行动。韩家湾煤炭公司开 展了科队联责活动,机电安装公司开展了党员干部“下基层、 进班组”活动,加强了现场管理,转变了干部作风,促进了工 作落实。按照中组部组工干部“十严禁”纪律要求 ,在认真 落实的基础上,一并将“讲党性、重品行、作表率”活动扩大 到党员干部,努力打造“创新务实、锐意进取、清正廉洁、团 结协作”的党员干部队伍新形象。公司党委还着力推行了以 “情
10、况在一线掌握,问题在一线解决,作风在一线转变,机制 在一线创新,工作在一线落实,成绩在一线创造,经验在一线 积累,素质在一线提高,党性在一线锻炼,形象在一线树立” 为主要内容的“十个一线”工作法和“工作日志法” ,努力提高 第 6 页 各级领导班子的领导能力和执行了,推动公司三个文明建设。 坚持与构建和谐企业相结合,提高思想政治工作水平。思想政 治工作是做人的工作,是心灵的教育。因此,我们坚持以人为 本的原则,用真心感化、用真情融化,使思想政治工作真正体 现了人性化、大众化。我们的思路是:真帮、真扶、真解决问 题。一是扶贫帮困。每年春节前,公司都要开展扶贫帮困送温 暖活动。一方面对困难职工进行
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