【合同范文】公司集体劳动合同模板[1].docx
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1、第 1 页 公司集体劳动合同模板1 特征码 YaSxstKBoMLRzCfArnYM 本合同由公司(以下简称公司)与河南省进津建筑业企业工 会联合会(以下简称工会)签订。 第一章 总 则 第 1 条 为建立稳定和谐的劳动关系,维护进城务工人员合 法权益,促进公司的发展和员工生活、劳动条件的逐步改善。 根据劳动法及有关法律、法规的规定,本着平等协商的原 则,签订本合同。 第 2 条 本合同依法签订,生效后对公司和员工双方均有约 束力,任何一方均应认真履行本合同规定。 第 3 条 公司工会是全体员工合法利益的代表,依法独立自 主地开展工作,全面维护员工的合法权益。 第 4 条 公司尊重工会维护和代
2、表员工利益的权益,公司在 决定有关涉及员工切身利益的重大事项时,要有工会代表参加, 充分听取工会意见。公司制定的有关制度,均应以本合同为基 础,并征得工会和职代会同意。 第 5 条 工会有义务支持公司的生产、经营和管理,维护公 司的合法权益及经营者的管理权威。教育员工认真履行劳动合 同,遵守职业道德、劳动纪律和公司的各项规章制度,努力完 第 2 页 成生产、工作任务。 第 6 条 员工是公司的主题,是企业的主人翁。员工依法通 过职代会和工会组织的其他形式参加公司的民主管理和民主监 督,并就保护员工合法权益等问题与公司进行平等协商。 第 7 条 企业员工通过职工大会参加企业民主管理和民主监 督,
3、企业应建立和完善各项规章制度,保障工会和职工大会依 法行使权力。 第二章 劳动报酬 第 8 条 各企业实行计件工资制度。企业工资标准、分配方 式及其变更,由企业根据国家有关决定,但须听取工会意见, 并提交职工大会审议通过。企业按照国家和市政府有关规定向 员工发放各项津。贴、补贴 第 9 条 工会每年年初根据上年生产经营和职工生活费用价 格指数,参考同行业上年度人均收入水平等因素,提出本年度 工资增幅要求与企业协商,确定本年度工资水平。 第 10 条 员工工资的总体水平随企业效益的增减而浮动。 年度各企业在岗人员人均收入 元以上。 第 11 条 企业按月支付给员工工资。 第 12 条 员工最低工
4、资不低于市政府规定的最低工资标准, 各企业 年度最低工资为每月 元。 第 13 条 各企业根据当月生产、技术指标完成情况,按照 员工工作实绩,确定奖金标准,奖金以货币形式支付。 第 3 页 第 14 条 员工企业在法定休假日即依法参加社会实践期间, 企业应按规定支付工资和福利待遇。 第三章 工作时间和休息休假 第 15 条 各企业执行国家法定工作时间制度,根据企业实 际,实行弹性工作制。 第 16 条 各企业严格控制加班加点,保证员工充分休息的 权利。但由于企业生产经营的需要,经与工会及员工协商后可 延长工作时间。一般每日不超过 1 小时,因特殊原因需要延长 时间的,在保障员工身体健康的条件下
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