ERP工程师职位说明书.pdf
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1、职 位 说 明 书 1/6 第一部分基本信息 职 位 名 称ERP工程师直 接 上 级信息管理部部长 所属大部门信息管理部所属小部门信息管理部 职 位 类 型技术类职 位 等 级 拟定人评 审 代 表 审批生 效 时 间 1职位目的(简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献) 根据公司的经营特点与流程优化的需要,配合公司的业务发展与管理需求的提升,对公司的ERP系统 及其外延系统进行维护、改造与整合,支持以提高整体绩效为目标的业务流程改造,提高企业生产率,为 管理决策提供及时、准确的业务数据。 2本部门职责 (要求落实到具体的活动) 根据公司的经营战略与发展规划,分析IT 技
2、术对企业成功的影响程度,组织制定适应公司发展要求 的企业信息化战略规划、技术规划与信息建设预算编制。 分析公司生产经营过程的业务运行特点与各部门的需求状况,通过信息系统的规划、建设、应用开发 与日常维护,支持业务流程与管理模式的优化,建设稳定通畅的信息平台,降低决策过程中的不确定 性与风险。 负责 IT 基础设施的建立与维护,通过合理规划公司的网络结构,有效保证设施的稳定运转,保障公 司高效的办公秩序与通畅的信息交流。 负责保障公司的网络秩序与信息安全。通过跟踪最新的网络安全技术与发展动态,结合公司的实际制 定网络安全方案并加以实施。 为公司的内部IT 用户提供培训,确保公司的信息系统得到有效
3、的使用。 营造积极向上的工作氛围,建设职业化的企业信息化队伍,推动组织的文化建设,实现人力资本的不 断增值。 职 位 说 明 书 2/6 3工作关系(请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位,含行政汇报关系和业务汇报关系 ) 信息管理部部长 ERP 工程师业务相关性职位同僚职位名称 直接下属职位名称业务下属职位名称 OA 工程师 网络工程师 网络管理员 4工作权限 单位总人数直 接 下 属间 接 下 属业 务 下 属 年度预算额年度销售额年 度 花 费 年度净收入运 营 成 本 第二部分工作职责 请描述职位 48项应付责任,包括主要活动和要达到的成果, 每一应付责任请依其重要性排列, 从 (
4、1) 开始,而( 1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、 量化数据易采集 重要性主要工作职责及活动责任衡量指标 1 负责分析公司的经营管理过程的信息需求与ERP系统的运行状 况,制订 ERP系统的改造方案,满足公司发展过程中对业务流 程信息化的需求。 全责问题及时解决率 职 位 说 明 书 3/6 2 根据各使用部门的需求及信息化建设的规划,实施ERP外延管 理系统的策划与应用开发,并与原系统进行总体协调,不断提 高公司业务过程的信息化水平,整合公司各管理信息系统,保 证数据的一致性与工作效率的提升。 全责客户满意度 安全事故次数 工作计划完成率 3
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