全市干部挂职锻炼动员会讲话稿.docx
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1、第 1 页 全市干部挂职锻炼动员会讲话稿 特征码 EEayWraVfZgAsMknnSjM 全市干部挂职锻炼动员会讲话稿 同志们: 按照省委组织部和 xx 市委组织部关于选派干部到乡镇挂职 锻炼的通知要求,我市从机关事业单位选派 90 名干部,加上 xx 市选派的 20 名干部,共 110 名干部,到 18 个乡镇进行挂职 锻炼。今天这次会议,既是挂职干部培训班的开班式,同时也 是对 xx 挂职我市干部的欢迎会。在此,我代表市委向全体挂职 干部致以亲切的问候,对 xx 市选派到 xx 的 20 名干部表示热烈 的欢迎! 下面,我讲三点意见。 一、统一思想,提高认识,进一步增强挂职锻炼的责任感
2、和使命感 第 2 页 这次选派百名干部到乡镇挂职,是推进乡镇干部队伍年轻 化进程、优化领导班子结构的客观需要;也是通过火线练兵、 一线锻炼,培养高素质人才,增强综合竞争力的迫切需要;更 是提高领导干部队伍整体素质,实现率先发展、建设富美 xx 的 战略需要。挂职锻炼为期两年,对领导干部队伍的整体建设来 讲时间很短,但是对一个年轻干部的培养成长来讲却很关键。 要把这次挂职锻炼工作做好,把年轻干部培养好,必须进一步 统一思想认识。 首先,选派干部到乡镇挂职锻炼,是充实基层力量、加大 脱贫攻坚推进力度,加强“三基”建设的需要。全面加强“三 基”建设,是省委、xx 市委、市委推进“两学一做”学习教育
3、常态化制度化的重要载体,是强基固本、保障中央及省委、xx 市委、市委各项决策部署落到实处的重大举措。省委骆惠宁书 记在省十一次党代会上强调,夯实党的事业发展的坚实根基, 必须把加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设作为战略 举措抓紧抓实抓好。而加强“三基”建设,最核心的就是,加 强和充实基层工作力量,保证基层工作高效有序运转。 其次,选派干部到乡镇挂职锻炼,是培养锻炼干部、提升 综合素质的需要。年轻干部到基层挂职锻炼,是提高综合素质、 积累社会阅历的重要途径。习总书记指出, “基层一线是领导干 第 3 页 部了解实际、向广大群众学习的好课堂,也是领导干部磨练作 风、提高素质的大考场。到基层挂
4、职,同基层干部和群众一起 摸爬滚打,对于领导干部特别是年轻干部增长才干、积累经验, 加快政治成熟至关重要” 。这方面,习总书记早年深入陕北农村 插队落户、经受七年多艰苦磨练的实践,为我们树立了非常好 的榜样。从不足 16 岁的小青年成长为大队党支部书记,期间历 尽艰辛,自强不息, “苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其 身”的历练故事,令人敬佩;在习近平的七年知青岁月这 本书中,鲜活的语言、生动的故事、感人的情节,原汁原味, 朴实无华,仿佛就在眼前,使人感到真实可信。正如习总书记 回忆这段珍贵时光时讲的, “七年的知青岁月,让我时刻牢记自 己是人民的公仆,要将人民群众的衣食冷暖放在心上,使我拥
5、 有脚踏实地自强不息的品格。脚踏在大地上,身置于群众之中, 会使我感到非常踏实,非常有力量” 。这一段话,正是习近平同 志的七年知青岁月的真实写照、真情表述。希望大家认真阅读 一下习近平的七年知青岁月这本书,从中通过习总书记插 队陕北的重要人生经历,学习领悟深入基层锻炼的重大意义。 总之,选派年轻干部到基层挂职,市委高度重视,我们必 须充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性,自觉把思想和行 动统一到市委的工作要求上来,切实把这项工作抓紧抓好。 第 4 页 二、加强领导,明确责任,形成挂职工作的组织合力 干部挂职锻炼工作涉及人多,覆盖面广,可以说是干部培 养的一项系统工程。要把这项工作做好,组织部
6、门、选派单位、 挂职乡镇等相关单位和部门必须协调一致,齐抓共管,形成合 力。 首先,挂职的乡镇要下功夫。各乡镇党委要对挂职干部放 手使用,及时交任务、压担子、提要求,鼓励他们发挥自身优 势,大胆开展工作,为他们干事创业提供多方面支持。要善于 搭梯子,安排挂职干部参加党委会、政府办公会等重要会议, 使他们尽快全面了解和熟悉乡镇工作。要精心传、帮、带,每 个乡镇都要明确一名党政领导作为帮带联系人,负责指导挂职 干部的培养锻炼,通过经常性的谈心谈话、传授经验、交流思 想、指出差距、提出建议、帮助成长。要切实解决好挂职干部 特别是 xx 市直机关选派的 20 名干部的实际困难,统筹安排好 挂职干部的食
7、宿问题,做好后勤保障工作,解除他们的后顾之 忧。 其次,选派单位要多支持。挂职干部面对新环境,难免在 工作、学习和生活中遇到这样那样的困难。作为挂职干部的娘 家,选派单位必须从各方面全力支持。要积极主动,定期与挂 第 5 页 职干部和挂职单位联系通气,了解挂职干部的工作情况,当其 在工作中遇到难题时,要尽力帮助解决,必要时还要在人财物 上予以扶持。 再次,组织部门要精心抓。组织部门是选派干部挂职工作 的职能部门,对挂职干部能否健康成长负有重要的培养责任, 必须从紧从严抓好挂职干部的培养锻炼。要强化考核,改进考 核方法,突出对挂职干部能力变化的对比考核,看挂职锻炼取 得的效果怎么样,发现不足要及
8、时向乡镇和本人反馈,明确其 努力方向。要本着缺什么补什么的原则,有针对性地举办培训 班,帮助改进提高。必要时要组织挂职干部交流挂职体会和心 得,互相促进,共同提高。要统筹考虑挂职干部返回安排使用, 对那些成绩突出、群众公认的,要予以重用。 三、把握机遇,有所作为,实现挂职工作的既定目标 这次挂职从一定程度上讲,将是挂职干部工作、生活的重 大转折点,所以,对大家提几点要求。 第一,珍惜下派挂职的机会。首先,这是一次难得的锻炼 机会。下派到乡镇工作,你们将置身一个全新的环境,遭遇许 多未知的困难。这是一种挑战,更是一种机遇。关键在于你能 第 6 页 不能适应变化,克难奋进,把工作做好;看你能不能经
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