公司文明诚信个人先进事迹材料.docx
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1、第 1 页 公司文明诚信个人先进事迹材料 特征码 CmrFegfWBWCEAebKBSLA 开拓者之歌 同志自 20XX 年 11 月当选为有限责任公司董事长, 上任四年来,她牢记自己的使命,不负众望,面对重重困难, 义无反顾地带领她的团队进行二次创业。经济效益连创历史新 高,企业发展实现不断跨越,企业充满向心力、凝聚力、竞争 力和创造力,先后荣获省文明诚信企业、省消费者满 意单位等众多荣誉。 本人也因其卓越业绩,赢来了一串串荣誉:山东省劳 动模范、劳动模范、省“三八”红旗手、首届十大经 济人物,当选为省党代会代表、政协委员。 科学决策,准确定位,走出特色之路 作为老牌骨干流通企业,从 199
2、0 年开业以来,锐 意改革,勇于进取,创下过值得自豪、值得称道的业绩,有过 属于自己的辉煌。但随着市场格局的演变,省内外几家商业巨 头的进驻,商业受到了空前的冲击和挑战。受诸多因素的 第 2 页 影响,20XX 年,公司经营出现空前困难。上任后,和她的 团队认真分析市场特点和企业自身状况,充分认识到要实现自 我突破和可持续发展,就必须走出自己的特色发展之路。她集 思广益,快速确立了“发挥优势、中档定位、错位经营、错位 发展”的经营战略。 “错位经营” ,就是在商品结构上,立足中档为主,高低档 为辅,高中低档比例为 2:7:1。经过多次经营布局调整和商 品结构调整,大厦总部现营业的 6 层楼,按
3、专业细分为 7 个商 场、一个娱乐城。经营品种由 20XX 年初的 65000 个增至 90000 多个。有些大类商品,如高档休闲服装,羊毛衫、羽绒服装、 珠宝首饰等,以其规模大、品种全在整个地区位居龙头地 位,成为扩销增盈的“旗舰” 。 “错位发展” ,就是在寻求外延发展上,他们避开城中 商业设施的饱和与拥挤,开始积极到县区、乡镇和社区开设商 业网点。自 20XX 年 10 月在垦利胜坨开办大型超迈出走出 去的第一步后,又在东城安兴社区、垦利县城和西城青岛路西 首开设三个新店。今年 4 月 25 日,大厦本部 3000m2 的大型电 子文化娱乐城成功开业,垦利信誉楼娱乐分店也是宾客爆满, 生
4、意兴隆,从而进一步拓宽了经营领域,形成了连锁超、 连锁娱乐相互补充、相互促进的发展新格局。 正是在的带领下,他们精心实践科学发展观,从而使 走出了低谷,走出了特色,走出了二次创业的成功。20XX 第 3 页 年至今三年多来,实现了环比增长,年增长率平均达到 30%以 上,创经济效益历史最好水平。 创新文化理念,精心打造诚信品牌 企业文化是企业的灵魂。十分重视企业文化创新和发 展,她把“诚信”作为“大厦文化”的精髓。为形成共同的文 化理念和核心价值观,在不断探索的基础上,她总结提炼出 “诚信为魂、回报社会、善待供应商、感恩消费者”的文化理 念, “企业信誉和顾客利益高于一切”的服务理念, “以人
5、为本、 共创共享”的核心价值观,以及“塑造诚信品牌、追求卓越绩 效、建设百年大厦”的共同愿景等一系列先进理念。 理念决定行为。在她的带领下,全体员工以服务、价 格、质量为切入点,以诚信服务为立足点,以顾客满意为目标, 把先进的文化理念化为自觉的职业习惯,变成工作的快乐。近 年来,省和质量技术监督、工商、药检等部门多次抽检, 大厦所经营的商品都达到合格 ,除去日常工作做到诚信经营, 每逢重大节日,他们总是挤干水分,开展实实在在的优惠酬宾 活动。尤其是把每年一度的店庆,办成了零利润销售的感恩节, 办成了油城人民购物的狂欢节。 “诚信大厦,惠及万家”这句极 具内涵的广告语,正响彻大地,共鸣于广大消费
6、者心中。 以人为本,创新管理, 努力打造一支高品位的干部职工队伍 一直把人本管理作为企业之本,竞争之本,发展之本。 第 4 页 坚持以开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境,有效的激 励监督机制,努力培养造就了一支优秀的管理团队和团结奉献、 拼搏进取的员工队伍。 她坚持任人唯贤,量才使用原则,把合适的人用在合适的 岗位上,坚持“重奖不眼红,处罚不手软”的管理风格,在企 业内外部有口皆碑。她制定了干部动态化管理优胜劣汰机制, 无功为过,无为则劣,形成人人岗位有压力,人人管理有目标。 今年初,有 8 名中层干部被淘汰和降职,又有七名同志被重用 和升迁,弹性干部管理模式已成为的特色用人之道。 为了全
7、面提高企业管理水平,她提出全面提升“三个品位” 的总体要求,即人的品位、商品的品位和服务品位。把提升人 的品位放在第一位,把全面提高员工的境界和档次,不断更新 思想观念,树立良好思想道德作为提升品位的基础。对中高层 管理者,提出了如下要求:要有团结协作、真诚相待的情怀; 要有大局为重、企业至上、不计个人得失、多做奉献的精神; 更要有永远充满激情、热情、真情工作的豪迈壮志。并强化领 导班子以身作则、率先垂范的带头作用,从而加强了整个管理 团队的凝聚力和向心力,形成一个干事创业、团结奉献、拼搏 进取的管理团队。他们的行为,不断教育和引导着全体员工用 真情爱护企业、用热情努力地工作,用激情弘扬着未来
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