安全教育培训及安全技术交底大全制度.pdf
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1、. . 安全教育培训制度和计划 为了规范项目经理部安全生产教育培训工作,提高员工安全知识 水平和实际操作技能, 增强员工的安全意识和安全防护能力,减少伤 亡事故的发生,制定本制度。 第一条、 认真贯彻安全生产培训管理办法和特种作业人员 安全技术培训考核管理规定 ,从工程实际出发,依据本制度制订安 全教育培训细则。 第二条、安全教育培训的目的:强化全员安全意识,增强员工安 全操作技能,减少安全隐患,杜绝事故发生, 降低项目安全风险成本。 第三条、坚持先培训、后上岗的原则。项目经理部所有员工必须 定期接受安全培训教育(所列时间均包括外部培训和内部培训),大 力提倡员工自学安全知识,掌握安全技术,提
2、高安全素质。 1、 项目经理部专职安全管理人员每年接受安全专业技术、业务 培训时间,不得少于40 学时;从事一线施工作业的农民工首次接受 安全培训时间不得少于32 学时,每年接受再培训时间不得少于20 学时。 2、其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少 于 20 学时;项目经理每年接受安全培训时间不得30 学时。 3、特殊工种(包括电工、焊工、起重工等)在通过专业技术培 训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得 . . 少于 20 学时。 4、其他员工每年接受安全培训的时间不得少于20 学时。 5、待岗、转岗、换岗的员工,在重新上岗前,必须接受一次项 目和班
3、组级安全培训,时间不得少于20 学时。 第四条、 项目经理部“三类人员” (项目经理、副经理、总工、 专职安全员) 必须进行安全资格培训, 经安全生产监督管理部门或法 律法规规定的有关主管部门考核合格后,取得任职资格并颁发安全资 格证书; “三类人员”的再培训根据法规要求,由公司安保部定期组 织参加主管部门的培训考核; 项目负责人、 专职安全员的经常性教育 由项目实施。 第五条、 入场员工(包括新工人、合同工、临时工和协作劳务), 必须接受公司、项目经理部或班组的“三级安全教育”后方能上岗。 三级安全教育由安全、工程管理等部门配合实施。 1、公司级教育(一级),项目经理部入场人员的公司级教育,
4、由 项目经理部组织,安保部负责实施。教育内容包括:党和国家有关安 全生产的方针政策、法规制度及安全生产重要意义,一般安全知识, 重大事故案例, 项目安全规章制度以及入企后的安全注意事项,职业 健康和职业病预防等知识。培训时间不得少于15 学时。 2、 项目经理部安全培训教育(二级) ,由项目经理部经理、安 全负责人组织实施,教育内容包括:工地安全制度、施工生产特点、 工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训及安 全注意事项,可能存在的不安全因素及危险作业部位必须遵守的事项 . . 等。培训时间不得少于15 学时。 3、队、班组级教育(三级),由队长或班组长、安全员负责,教 育内
5、容包括:岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事 项、岗位责任制、 岗位安全技术操作规程、本工种事故案例及预防措 施、易发事故部位、劳动防护用品的使用要求、安全装置和工(器) 具以及个人防护用品、 防护器具和消防器材的使用方法,劳动纪律和 岗位讲评等。培训时间不得少于20 学时。 第六条、 特种作业人员教育 1、特种作业人员(包括:电工、焊工、起重工等) ,必须按特 种作业人员安全技术考核管理规则 (GB 5306 )的要求进行安全技 术培训,考核合格取得“特种作业操作证”后,方可从事特种作业。 汽车起重驾驶人员,应持“双证”上岗。 2、对特种作业人员每两年组织一次作业评价,按照国家有
6、关规 定期限组织复审,复审考核合格后方能继续从事特种作业。 3、对调换工种的人员必须先培训后上岗。在应用新工艺、新技 术、新设备、新材料前要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有 关人员进行专门教育,培训合格后,方能进行独立作业。 第七条、日常教育 1、 项目经理部领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、 安全技术和遵章守纪教育, 增强职工的安全意识和法制观念。重点突 出“五抓紧”的安全教育。即:工期紧,赶任务,往往忽视安全,要 抓紧教育;工程接近收尾时,容易放松安全,要抓紧教育;施工条件 . . 好时,思想麻痹,要抓紧教育;季节气候变化,作业环境不安全因 素多,要抓紧教育;节假日,心情不稳
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