关于开展以“班长抓班子、班子带队伍队伍增强执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动的通知.docx
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1、第 1 页 关于开展以“班长抓班子、班子带队伍队伍增强执行 力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动的通知 特征码 YyIHcuWfkFnfLdXDAMEC 关于开展以“班长抓班子、班子带队伍队伍增强执行力、 促进发展”为主要内容的“找差距”活动的通知 各乡(镇)党委,县级各部门党委(党组) 、总支、支部: 根据市委关于开展以“班长抓班子、班子带队伍、队伍增强 执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动通知和市 委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于印发关于开展 “找差距”活动的实施方案的通知精神,现将全县开展“找 差距”活动的相关事项通知如下: 一、 “找差距”活动的目标和要求 围绕“班
2、长抓班子、班子带队伍、队伍增强执行力、促进发展” , 认真查找并解决班长、班子和干部队伍存在的主要问题,达到 第 2 页 “班长树立表率、班子团结协作、干部执行有力、经济社会发 展”的目标要求。 二、 “找差距”的主要内容 各乡镇党委、县级各部门党委、党组、支部要统筹安排,分三 个层面开展找差距活动: (一)围绕“班长抓班子”从三方面查找班长存在的差距 省委提出:“在一个班子中,一把手是标杆。 ”市委决定明 确提出抓好一把手工程。班长开展找差距活动对整个找差距活 动的开展非常重要,班长抓班子,要从三方面开展找差距活动。 一查一把手在树“标杆”上存在的差距。一看是否做到信念坚 定、学识渊博,树立
3、了正确的世界观、人生观、价值观,用崇 高理想鼓舞自己,用坚定信念鞭策自己;在学识渊博上是否具 有较强领导艺术,丰富的业务知识。二看是否思维敏捷、眼界 开阔,做到善于学习和借鉴外地发展经验完善自己、发展自己, 提高自己。三看是否用心用情、奋发有为,对工作有激情,对 事业执着追求。四看是否公正廉洁、较真碰硬,做到公道正派、 第 3 页 廉洁自律;带头执行单位财经纪律和规章制度,严格要求自己, 敢于碰硬,不回避矛盾。五看是否豁达大度、知人善任,做到 大度容人,带头团结,能够从善如流,出好主意,能充分发挥 班子成员的特长开展工作。 二查一把手在履行抓班子带队伍责任上存在的差距。一看是否 实行抓发展、抓
4、稳定、抓班子和队伍建设的三抓责任制。二看 是否做好表率、用好干部、带好队伍、搞好团结、树好风气、 建好制度、搞好监督。三看在发展上是否统筹兼顾,把握重点, 谋划全局。四看在强力推进县委确定的重点项目等工作上是否 处理好发展和稳定关系,部门间、上下间的关系,形成整体合 力。 三查一把手在抓班子建设上存在的差距。一看是否加强了班子 思想政治建设、执政能力建设、民主集中制建设、思想道德建 设、作风建设、党风廉政建设,班子是否做到政治坚定、求真 务实、开拓创新、以民为本、勤政廉洁、团结协调。二看是否 认真贯彻落实党的路线方针政策;是否不拆不扣地贯彻执行县 委、政府的决定,不为单位或局部利益搞上有政策下
5、有对策。 (二)班子带队伍。围绕“十抓” ,着重从十个方面查找措施上 的差距: 第 4 页 一查抓学习上存在的差距。看是否坚持机关、干部学习制度, 保证学习时间。 二查抓培训上存在的差距。看是否加大干部培训锻炼力度,提 高干部综合素质。 三查抓一把手配备存在的差距。看是否选准配强了下级一把手。 四查抓制度上存在的差距。看是否坚持各项制度并落到实处。 五查抓作风上存在的差距。看是否坚持说实话、办实事、求实 效,是否做到精减会议改进会风,严格遵守领导下基层制度, 力戒形式主义、花架子、表面。 六查抓纪律存在的差距。看是否严格干部监督管理,机关干部 是否遵守工作纪律,责任心、事业心是否增强。 七查抓
6、团结存在的差距。看是否存在人盯人,谋人不谋事,当 面说长背后说短的现象,是否制定了抓班子、干部队伍团结的 行之有效的措施;班子内部做到互相尊重、相互沟通、相互支 第 5 页 持、相互配合。 八查抓亲民爱民存在的差距。看是否树立了对人民群众的深厚 感情,经常深入群众,体恤民情,是否树立公仆意识,体谅下 级、体谅基层、服务群众;是否做到了助困解难增收为民办实 事。 九查抓廉洁存在的差距。看是否严格遵守党风廉政建设规定, 有无干部陷入非法利益格局。 十查抓奖勤罚懒治庸存在的差距。看是否建立了干部激励约束 机制,充分调动了敢干事、能干事、干成事的干部的积极性。 (三)围绕“队伍增强执行力”从五方面查找
7、队伍存在的差距 一是从政治合格、业务精通上找差距。一看干部队伍是否坚定 共产主义理想和中国特色社会主义信念,具有较的强政治敏锐 性和政治鉴别力。二看是否具有较深厚的理论业务知识和较强 的业务操作技能,能圆满完成领导部署的工作任务。 二是从纪律严明、作风过硬上找差距。一看干部队伍是否遵章 守纪、令行禁止,遵守各项规章制度。二看是否作风严谨、深 第 6 页 入基层、深入生活、深入群众,使各项工作落到实处、取得实 效。 三是从忠于职守、执行有力上找差距。一看干部队伍是否爱岗 敬业。二看全局观念、大局意识和长远意识是否强化,有无执 行政策不到位,为小团体利益搞上有政策下有对策的现象。三 看队伍增强执行
8、力存在的差距,是否做到增强工作效能,对政 令快速反应,马上行动,做就做好,追求卓越。 四是从风正人和、廉洁奉公上找差距。一看干部队伍是否和睦 团结,讲大局、讲贡献、讲成绩。二看是否严格遵守各项政策 界限,无门难进、脸难看、事难办、费乱收、款乱罚、手乱伸 损害群众利益的现象。 五是从锐意进取、生气勃勃上找差距。一看干部队伍是否工作 态度诚恳,工作热情饱满,工作斗志旺盛,工作责任感和事业 心强烈,树立“创一流”的雄心壮志,全面超额完成全年目标 任务,各项工作在全省同行业中综合排名名列前茅,单项工作 在全国、全省具有特色。 三、开展找差距活动的形式 第 7 页 从 11 月下旬开始至 20XX 年元
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