关于提高三个岗位工资级别的申请.docx
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1、第 1 页 关于提高三个岗位工资级别的申请 特征码 PdgCcKfDebPzXgjwPIje 关于提高三个岗位工资级别的申请 矿领导: 在这次工资套改过程中,我们建暖中心有三个岗位的工资套改 不合理,引起了职工们的热议,并产生了波动。为此,中心专 门组织人员到兄弟矿井作了深入的调研。通过调查研究,我们 认为,应当为以下三个岗位的职工重新确定岗位工资,理由如 下: 1、在各热交换站从事热网运行的 25 名岗位工,是持有劳动局 颁发的压力容器操作证的特种技术工种,工作性质和工作内容 与水泵工截然不同。南屯矿的类似岗位人员全部套改为热网运 行工,而我矿在套改中定为水泵工,我们认为这是不合理的, 应当
2、本着同工同酬、就高不就低的原则,改定为热网运行工。 2、在中央空调机房从事中央空调设备运行的 19 名岗位工,也 是持有劳动局颁发的压力容器操作证的特殊技术工种,工作性 第 2 页 质和工作内容与水泵工截然不同。南屯矿的类似岗位人员全部 套改为压风机司机工,而我矿在套改中定为水泵工。我们认为 这是不合理的,应当本着同工同酬、就高不就低的原则,改定 为压风机司机工。 3、在软化水处理车间从事软化水处理的 17 名岗位工,是持有 劳动局颁发的锅炉水处理操作证的特殊技术工种,具备水质化 验、软化水制备、压力容器操作三项特殊技能。除了进行水质 化验以外,主要的任务是操作原锅炉用软水设备处理软化水, 供
3、给中央空调、采暖循环、压风机房、电厂使用。有些人认为 锅炉拆掉以后,锅炉水处理就不存在了,这个观点是错误的。 出于处理工艺的要求,软化水处理需要搬运大量的食盐等化学 工业品,实际的劳动强度比电厂水处理工的劳动强度要大,定 岗级别至少不应低于电厂水处理工。从现在的文件来看,无论 是水质化验、污水处理、电厂水处理,都不能准确地描述这个 岗位的实际内容。这次工资套改,无端地取消了这个工种,是 造成工资级别从 4 岗副下调到 2 岗的原因,也是职工不满情绪 的根源。我们坚持认为这个岗位的职工要求恢复套改之前的工 种名称“水处理工” ,或者增加一个“软化水处理工”工种 的诉求,是诚信的、合理的。若再推脱,恐难服众。 以上申请,望领导斟酌批允为盼。 第 3 页
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- 关于 提高 三个 岗位 工资 级别 申请
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