卫生局行政效能监察工作制度.docx
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1、第 1 页 卫生局行政效能监察工作制度 特征码 XtNGuhQSBVxByOrQcVkc 为认真贯彻山西省人民政府关于改进机关作风、优化 政务环境,全面提高政府公信力和执行力的决定 ,围绕创建 “四型”机关,制定本工作制度。 一、 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以 中华人民共和国行政监察法 、 国家公务员暂行条例 、 * 市行政机关工作人员行政过错追究暂行办法为依据,提高全 局公务员在行政管理活动中的效率、效果、 、工作态度、工作方 法为目的,开展行政效能监察。 二、 行政效能监察工作实行岗位责任制,局长*对全局的 行政效能监察工作负总责。各分管领导对分管的行政效能工作 负责,并对
2、局长负责,各科、室负责人对本科室的行政效能监 察工作负责,并对主管领导负责。 三、 加强对贯彻国家法律法规和市委市政府重大决策措施 执行情况的监督检查,依法行政,纠正有令不行,有禁不止, 上有政策,下有对策等行为。切实解决行政服务过程中效率不 高,处置不当,损害人民群众合法权益的问题。 四、 改进机关工作作风,提高行政效率,改善行政管理, 第 2 页 及时解决群众关心的问题,纠正和查处漠视群众疾苦,侵犯群 众利益的行为。对工作不负责任,办事拖拉,推诿扯皮,效律 低下,造成损失的行政行为进行严肃查处。 五、认真贯彻首问责任制、首办责任制。对来局办事人员 要热情接待,并即时给予认真的答复。不能答复的,应请示主 管领导研究后,在规定的时限内给予答复。 六、牢固树立廉政执法的观念。不得不作为,也不得乱作 为。严禁在检查过程中索、拿、卡、要、报,挟私报复等违纪 违法行为。 七、 行政效能监察工作实行群众评议制,纳入个人的党风 廉政建设挡案,每年以科、室为单位进行民主评义,凡评议不 合格者年终不得评为优秀,有严重违纪违规的,上报立案查处。 八、立党为公,勤政为民,切实履行公务员职责,认真执 行局制定的各项规章制度,争创“四型”机关,树新世纪公务 员形象。
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- 卫生局 行政 效能 监察 工作制度
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