卫生院全员竞聘上岗实施方案.docx
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1、第 1 页 卫生院全员竞聘上岗实施方案 特征码 srSVSSBRzVbacHvNSvAz 卫生院全员竞聘上岗实施方案 为稳步推进基层医疗机构综合改革工作,根据省人民政 府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化国家基 本药物制度试点县(市、区)乡镇卫生院人事制度改革指导意 见的通知 (鄂政办发20XX34 号)及xx 市乡镇卫生院人事 制度改革指导意见等文件精神,结合卫生院实情制定我院全 员竞聘上岗实施方案如下: 一、竞聘工作领导小组 组 长:谢 x(院长) 副组长:田 x(副院长) 成 员:唐 x(副院长) 第 2 页 艾 x(副院长) 周 x (副院长) 陈 x(主管会计、院团委书记
2、) 领导小组下设办公室,由陈真为办公室主任,负责竞聘具体相 关事宜。 二、岗位竞聘原则 (一)在科学核定人员编制的基础上,实行全员聘用制。 (二)通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同 管理”的人事管理制度,实现由身份管理向岗位管理的转变。 (三)实行公开、公平竞争、择优原则。 三、岗位设置(见附件 1) 四、竞聘岗位条件及职责 第 3 页 (一)基本条件。 1、拥护和贯彻党的路线、方针、政策,具有较高的政治素 质。 2、遵守宪法和法律,具有良好的道德品行,遵纪守法,廉 洁奉公,服从领导,听从分配。 3、具有较强的事业心和责任感,忠于职守,敬业爱岗。 4、身体健康,精力充沛,具有适应岗位
3、要求的身体条件。 (二)各岗位竞聘条件及职责。 1、全科医师 34 个(其中八级 4 个,九级 3 个,十级 4 个,十 一级 8 个,十二级 13 个,十三级 2 个.) 岗位竞聘条件 (1)具有临床医疗专业中专及以上学历或具有执业助理医师 或执业医师资格且能胜任本职工作。 (竞聘各科岗位者必须具有 第 4 页 相应科的执业医师资格) (2)七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作满 3 年以 上,八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满 3 年以上, 九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满 3 年以上,十 级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格,并 在十一级岗位上工作满
4、 3 年以上,十一级岗位需具有医师职称并 在十二级岗位上工作满 3 年以上,十二级岗位需具有执业医师或 执业助理医师资格。 (3)临床经验丰富和当地群众基础较好者优先。 (4)在上级医院经过专业进修学习者优先。 (5)岗位级别原则上以职称变动后调资为准。 岗位职责 (1)在院长或科主任的领导下,从事病人的接待和诊治工作 及夜班门诊急诊病人的接待和诊治工作。 (2)严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。 第 5 页 (3)积极协助公共卫生工作。 (4)服从领导,积极完成分派的其他工作。 2、中医科岗位 2 个(其中 8 级 1 个,十一级 1 个.) 岗位竞聘条件 (1)具有临床中医医疗专业中专
5、及以上学历或具有中医执业 助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。 (2)十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医 师资格,十一级岗位需具有中医师职称并在十二级岗位上工作满 3 年以上。 (3)临床经验丰富和当地群众基础较好者优先。 (4)在上级医院经过专业进修学习者优先。 (5)岗位级别原则上以职称变动后调资为准。 第 6 页 岗位职责 (1)在院长或科主任的领导下,从事病人的接待和诊治工作 及夜班门诊急诊病人的接待和诊治工作。 (2)严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。 (3)积极协助公共卫生工作。 (4)服从领导,积极完成分派的其他工作。 3、护理岗位 21 个(其中,八级 1
6、 个,九级 5 个,十级 2 个,十一 级 5 个,十二级 8 个。 ) 岗位竞聘条件 (1)具有相关专业中专及以上学历并具有执业护士资格 (2) 七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作满 3 年 以上,八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满 3 年以 上,九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满 3 年以上, 十级岗位需具有中级职称并具有执业护师资格,并在十一级岗位 第 7 页 上工作满 3 年以上,十一级岗位必需具有护师职称并在十二级 岗位上工作满 3 年以上,十二级岗位必需具有护师职称或护士 职称。 (3)临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先。 (4)岗位级别原则上以职称变动
7、后调资为准。 岗位职责 (1)在院长或护士长的领导下,从事住院病人/门诊病人和 夜班急诊病人和急诊留观病人的接待和护理工作,积极配合医 师做好各项诊治工作。 (2)严格遵守医院的各项规章制度和护理操作常规、规范。 (3)积极协助公共卫生工作。 (4)服从领导,积极完成分派的其他工作。 4、后勤工作岗位 15(其中,八级 1,九级 1,十级 2,十一级 6,十二级 5 十三级) 第 8 页 (一)药剂科岗位 6(十级 1 个,十一级 5.) 岗位竞聘条件 (1)具有相关专业中专或以上学历并具有药师或药士资格者。 (2)十一级岗位需具有药剂师或药剂士职称, 并在十级岗位 上工作满 3 年以上,十级
8、岗位需具有中级职称并具有执业药师 资格,并在十一级岗位上工作满 3 年以上, (3)能够熟练操作电脑计算机。 (4)临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 (5)岗位级别原则上以职称变动后调资为准。 岗位职责 (1)在院长或科主任的领导下,从事药品的调剂、保管、申 领、分发、加工、登记、统计等工作。 第 9 页 (2)严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。 (3)积极协助公共卫生工作。 (4)服从领导,积极完成分派的其他工作。 (二) 心电 B 超、放射科岗位各 3 个(其中心超八级 1 个,十 级 1 个,十二级 1 个; 放射科九级 1 个,十一级 1 个,十三级 1 个.) 岗
9、位竞聘条件 (1)具有相关专业中专及以上学历并具有执业医师或执业助 理医师资格者。 (2)八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满 3 年以 上,九级岗位需具有中级职称(主管技师、主管护师)并在十级 岗位上工作满 3 年以上,十级岗位需具有中级职称并具有执业 医师或执业助理医师资格(主管技师、主管护师),并在十一级 岗位上工作满 3 年以上,十一级岗位必需具有专业执业医师(技 师、护师)资格并在十二级工资岗位上工作十三级满 3 年以上。 第 10 页 十一级岗位需具有医师(技师、护师)职称并在十二级岗位上 工作满 3 年以上,十二级岗位需具有执业医师或执业助理医师资 格(技师、护师) 。 (
10、3)在上级医院经过专业进修学习者优先。 (4)临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 (5)岗位级别原则上以职称变动后调资为准。 岗位职责 (1)在院长或科主任的领导下,从事 x 光的照片、诊断,心 电图、B 超检查诊断工作及设备的维护保养,影像资料的保管 等工作。 (2)严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。 (3)积极协助公共卫生工作。 (4)服从领导,积极完成分派的其他工作。 第 11 页 (三)检验科岗位 3 个(其中十二级 3 个) 岗位竞聘条件 (1)具有相关专业中专及以上学历并具有检验士或以上资格 者。 (2) 十二级岗位需具有检验师资格。 (3)在上级医院经过专业进修
11、学习者优先。 (4)临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 (5)岗位级别原则上以职称变动后调资为准。 岗位职责 (1)在院长或科主任的领导下,从事各项临床标本检测、化 验工作及科室设备的维护保养及资料的保管等工作。 (2)积极协助配合医师开展新的检测项目。 第 12 页 (3)开展检测质量控制工作。 (4)严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。 (5)积极协助公共卫生工作。 (6)服从领导,积极完成分派的其他工作。 5、公共卫生科岗位 5 个(其中九级 1 个,十一级 3 个,十 二级 1 个.) 岗位竞聘条件 (1)具有相关专业中专或以上学历并具有相关执业资格。 (2) 九级岗位
12、需具有中级职称并在十级岗位上工作 3 年以 上,十一级岗位必需具有执业医师资格,十二级岗位需具有执 业医师或执业助理医师资格、护师或护士职称、药剂师、药剂 士、检验师职称等。见习期岗位为具有中专及以上文凭尚未取 得相应专业技术职称或资格者。 第 13 页 (3)以公共卫生、妇幼保健及全科医师、全科护士优先。 (4)临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先。 (5)进行过相关专业或科目培训者优先。 (6)岗位级别原则上以职称变动后调资为准。 岗位职责 (1)在院长或科主任的领导下,从事各项公共卫生工作及相 关资料的整理、保管等工作。 (2)严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。 (3)积极
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