销售总监聘用合同范本.doc
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1、合同范本/劳动合同 销售总监聘用合同范本 甲方(用人单位)名称: 乙方(劳动者)姓名:法定代表人: 家庭住址:公司 居民身份证号码:第一条 本合同为【固定期限】劳动合同.本合同于_年_月_日生效,其中试用期为_年_月_日至_年_月_日,有效期至_年_月_日终止。工作内容与地点第二条 乙方同意根据甲方需要,担任_岗位工作.乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。第三条 乙方应按照四方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。在一个工作周期内(一季度),乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的,视为乙方不能胜任本职工作。第四条
2、乙方的工作地点为_,乙方需根据公司安排可以经常出差。岗位职责描述与考核第五条 以下为乙方岗位职责的具体描述:1、为促进公司经营管理的规范化,协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业,乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系,包括:(1) 负责组建和管理公司的销售团队;(2) 制定详细的年度销售计划、市场规划;(3) 制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系;2、根据公司的销售任务,向下属部门进行合理的任务分配与区域划分,监控和调整,为下属员工解决销售工作中的困难,确保各项销售指标的完成。3、及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及
3、目标客户需要分析和预测,制订有效的营销战略。4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合,确保营销工作的顺利展开。5、规划并执行公司总体销售战略,实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理,全面计划和安排本部门工作。6、负责带领销售团队实现公司的销售目标,提升市场占有率,并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的起草和签订工作,权限内审批客户合同,并控制销售风险。7、负责对下属员工的培训和业务指导,提高下属的综合业务素质,强调职业道德和团队合作精神,增强竞争力。8、负责对下属工作的监督与考评,参与制定完善的人力资源规划与人事制度,保障公司人员的稳定,以及满足企业的用人需求。9、每
4、月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告,汇报、分析和提出合理化建议。日常工作中出现问题,及时向总理经理请示和汇报,做好向上向下纵向和横向的协调沟通,随时指导下属工作。10、 完成总经理交办的其它任务。工作时间和休息休假第六条 甲方安排乙方执行的劳动工时制为:由于乙方担任甲方的 岗位,根据工作需要,不设定乙方具体的休息休假时间。甲方需要加班时加点时,乙方应积极主动服从甲方的工作安排,以更好的完成职责工作为基本准则。劳动报酬及福利第七条 乙方的年薪为_元/年,岗位工资为_元/月(上述薪酬已包含国家法定缴纳的一切税、费、金,社会保险),任职期间乙方成功运营的项目,甲方另行奖励。第八条 乙方年薪及
5、岗位工资支付办法:1、每年支付给乙方年薪两次,即签订合同之日起,120日,甲方支付给乙方年薪的三分之一,第二次为合同期内,乙方完成甲方的下发的销售任务:壹亿员销售额,甲方支付给乙方剩余的年薪。2、每月10日起,支付给乙方岗位工资_元。如甲方做出解聘乙方的决定,应在解聘决定同时,一次性结清上一个月的岗位工资,剩余合同期限每月不再支付给乙方任务费用。劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业
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