公司人事学习实践科学发展观心得体会.docx
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1、第 1 页 公司人事学习实践科学发展观心得体会 特征码 libiMNkFAIeglJpTWDtT 以人为本是科学发展观的核心。十七大报告中说: “不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人 才队伍。 ” 坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。这是 新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义,发展本质的进一 步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观,对推动我公司人 事工作迈向新台阶具有重大的意义。 科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重 大战略思想,同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想 一脉相承,科学发展观有着
2、十分丰富深刻的内涵,是“三个代 表”重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组 成部分,是做好人才工作的重要前提。树立科学人才观,对于 推动人才强国战略的实施,努力开创新时期的用人新局面,具 第 2 页 有重大的现实意义和深远的历史意义。 “千秋大业,关键在人” 、 “历览古今兴衰事、成败得失在用人” 。人才是先进生产力和先 进文化的重要创造者和传播者。国家要发展,社会要进步,单 位要腾飞,都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确 立新的人才标准,就是要在坚持德才兼备的原则下,把品德、 知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准,不唯学历,不唯 职称,不唯身份,做到不拘一格选人才。用好
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