劳动人事处2005年工作总结.docx
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1、第 1 页 劳动人事处 2005 年工作总结 特征码 NLNghWBFrRnYDDOllQJd 20XX 年我处主要围绕年初制定的工作计划和大工业 区党委、管委会领导关于党建、人事、劳动管理等工作的新部 署,以创建一支高素质的干部队伍,为我区的开发建设提供坚 强的组织保证为中心,通过抓好党的组织建设,加强干部队伍 的管理培训,加大劳动管理工作力度,构建引进人才服务平台 等,较好地完成了全年的工作任务。 一、 根据市委组织部、市直机关工委等上级部门的文件要 求, 努力做好我区的党建和工青妇等工作 1、做好党建和工青妇工作 根据市直机关工委的部署,组织全体党员开展保持共产党 员先进性教育活动;进行
2、了学习中国共产党章程 、 中国共 产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党纪律处分条例 ,学 第 2 页 习贯彻党的十六届四中全会精神等活动;做好民主评议党员和 发展新党员工作,全年共表彰优秀共产党员 29 名,优秀党务工 作者 7 名,发展新党员 8 名。组织党员干部赴革命圣地井岗山、 韶山参观学习,进行爱国主义和革命传统教育。在大工业区党 委领导下,完成了第二届管委会工会改选工作,并组织了一系 列文体活动,保证了广大干部职工的身心健康;进行了“迎三 八”活动,为广大干部职工购买了“意外伤害”保险,为女职 工购买了“女性安康”保险,组织干部职工进行了每年例行的 体检。 2、组织开展党风廉政教
3、育活动,加强党风廉政建设工作 组织成立了大工业区党风廉政建设领导小组,开展了一系 列的党风廉政建设教育活动。主要包括组织管委会和开发管理 集团公司党员干部参观深圳市监狱,组织全体党员参加由市纪 委、市委组织部领导主讲的党风廉政教育讲座,收看廉政教育 宣传片等。 3、继续认真贯彻执行深圳市市管单位领导集体决定重大 问题议事规则和深圳市大工业区党委重大问题议事规范 , 在重大问题和干部人事问题上坚持民主集中制原则,保证决策 的科学性和干部任免问题的客观公正性,做到组织制度、领导 第 3 页 制度和工作制度健全。 4、组织完成了管委会本年度的民主生活会,解决干部群众 较为关心的一些工作和生活问题。
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