写出一份能让你脱颖而出的求职信.docx
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1、第 1 页 写出一份能让你脱颖而出的求职信 特征码 sPkgiIWbsfvzXZKYhAyH * 让你的求职信最具针对性 看到一条招聘广告,欲发求职信时,你应意识到,其他人也看 到了这条招聘广告,同样会寄出求职简历求职信与你竞争。 一般来说,招聘广告的应答人数在 20100 之间。网上广 告 1 小时之内就会有反馈,报纸广告 2496 小时之内反馈最多。 第 3 天一般是高峰期。如 100 人所发的简历中可能会有 25 份 比较有竞争力,能赢得面试机会;其它 9598 份简历只有耐心 等待。你应该认识到,除非你的个人简历和求职信相当出色, 否则,也就是没有结果。 尽管这种方式成功率很低,但很多
2、求职者乐意采用,一是 因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一;二是 不需要直接投资,只需要多花时间和耐心。而且,有些人的确 是看广告就找到了工作。专家建议,如果你想通过看广告求职, 必须写好自荐信和求职信。 第 2 页 必须牢记,你回答招聘广告的惟一目的就是赢得面试机会, 能不能录用你,不仅要看广告应答的水平,还要看你的面试表 现。 回答简洁。对照招聘要求,列出你的经验、能力、优势、 你要看懂招聘广告,除了列出的招聘要求,往往还有其他潜在 的要求,你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注 意使用。 如果我不具备某项技能,至少你要说明我对此有兴趣,或 正在学习。当然,你应该是真的
3、。如果你具备这项技能,只是 没有实际工作经验,应表明你有能力、有信心做好这份工作, 并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编 造工作经历对自己没有好处,单位在面试中很容易发现,怀疑 你品质有问题。 如果广告中没有提到薪水要求,你也不要提,为什么要给 单位理由提前把你剔除呢!如果在广告中要求注明薪水要求, 单位是不想浪费时间,提前把一些人剔除出去,在这种情况下, 你可不提工资,好像忘记说了;也可以标明工资范围。至少要 有 5001000 元月的参照标准,并说明是根据你承担的责任 大小和任务量的多少来定。 第 3 页 除了广告中要求的,不要主动提供无关的资料,这样做, 结果就是增加被
4、剔除的可能性。 七招写出必胜求职信 你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。 求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。以下 是写好求职信的七大技巧,各位求职者不妨参考一下。 一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求 职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址 独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。 二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行, 靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两 行,靠右边。 三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢 别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓 第 4 页 名
5、和性别。如果不能,你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用 “早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。 四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者, 让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对 方的利益出发,为对方的利益服务。 五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评 价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:“在某公司担 任会计工作期间,取得了如下成绩:”如果你的求职信不 包括简历,那么长度不应超过六段。 六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,可在信后 附个人简历或履历表什么的,并考虑与你面谈;告诉对方你会 在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜
6、。 即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个 永远不会打来的电话要好。 七、常见的结束语有“此致、敬礼” 、 “顺颂商安”等。其 下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有 署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能 清晰辨认。 第 5 页 怎样写好求职信 要写好一份求职信,在了解写信的目的之后,首要的事情就是 从结构上把握求职信。那么,求职信的结构与写法有哪些要点 呢? 求职信的样式、结构不像一般的书信那样随意,而是有一 定要求的。一般的新手可以把求职信分解成不同的部分,每次 专门对付一个部分。开头。开头部分要交代清楚你是谁,你为 什么写此信或你对该单位
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