《2019年整理--教师建国60周年演讲稿:祖国,我心中最亮的星.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2019年整理--教师建国60周年演讲稿:祖国,我心中最亮的星.pdf(10页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、教师建国 60 周年演讲稿:祖国,我心中最亮的星 教师建国 60 周年演讲稿:祖国,我心中最亮的星 记得一首歌中这样唱道:“一把黄土塑成千万个你我,静脉是长城, 动脉是黄河;黑眼睛、黄皮肤,提醒你,也提醒我,我们拥有一个共 同的名字,那就是中国!” 每当听到这首歌,一股强烈的情感从我的心底油然而生:“我骄傲, 我是中国人!我自豪,我是中国人!” 我不是歌手,没有动听的嗓音来歌唱我的祖国;我不是诗人,也不 会用漂亮的诗句来赞美我的祖国。但是今天,站在这里,我要用最充 沛而真挚的感情, 道出心中最动人的颂歌我爱我的祖国,他是我 心中最亮的星! 祖国有多美,我说不清楚。但我知道桂林的山水是甲天下的;
2、我国 的云南是七彩的;我国的长城是世界最雄伟的 祖国的历史有多悠久,我写不清楚。但我知道宋朝就有了印刷术; 明朝就有了最先进的造船技术;我们的祖先成吉思汗, 曾率军打到欧 洲,世界都向我们称臣 祖国经历了多少磨难我不忍心说出口,但我永远不会忘记,被八国 联军烧毁的圆明园给我们烙下的耻辱;我也不会忘记, 懦弱的清政府 曾经签下的一个个屈辱条约; 我更不会忘记, 日本侵略者铁蹄下祖国 曾发出痛苦的呻吟 今天,当神州5 号载人飞船成功往返于太空的时候;当香港和澳门 回到祖国怀抱的时候;当20xx 年北京奥运会成功举办的时候;大地 在我们的脚下,世界听到了我们的声音。 此时此刻,我心潮澎湃,心里久久激
3、荡着邓小平爷爷那铿锵有力的 声音:“我是中国人民的儿子,我深情地爱着我的祖国和人民!” 同学们,祖国是东方的明珠,是亚洲腾飞的巨龙,是远方地平线上 初升的太阳。今天,我们是祖国的希望; 明天,我们就是祖国的栋梁! 让我们好好学习, 为祖国母亲的繁荣富强而努力拼搏吧!让我们心中 这颗最亮的星祖国,在蔚蓝的地球星空中永远闪烁! 各位老师,各位同学: 大家好 ! 今天我演讲的题目是爱我中华! 当我呀呀学语的时候,爸爸妈妈告诉我,我是一个中国人,是炎 黄的子孙,龙的传人。懂事的时候,爷爷告诉我,拥有960 万平方公 里,像一头雄鸡傲立于世界东方的大国就是中国。从此“中国”这两 个金光闪闪的大字,在我的
4、心中烙上了永恒的印记。 上学后,望着鲜艳的五星红旗在空中冉冉升起,我的心中就装满 了亲切,装满了神圣,也装满了对祖国妈妈那份深深的爱。随着年龄 的增长我才慢慢知道发生在祖国母亲身上所有的故事,才知道她的伤 痕累累和自强不息。 她曾成了帝国主义倾销鸦片的场所; 成了军阀混战的战场 ; 成了帝 国主义瓜分世界的赌场。她曾遍体鳞伤,千疮百孔。每一寸土地都被 烙上深深的血痕,每一张容颜都布满了惊恐的阴霾。此情此景,山河 在呜咽,松涛在哀泣,乌云笼罩下的中国在艰难的行进。为挽救沉沦 的中华民族, 无数先烈们折戟沉沙、 浴血奋战 -林则徐虎门销烟的 熊熊烈火 ; 王二小血洒山头的悲歌;刘胡兰宁死不屈的回音
5、;红军战士 爬雪山、过草地,气吞山河的壮举,狼牙山五壮士气壮山河的豪气, 让我们中华儿女呐喊、奋起。数十年的期盼,数十年的煎熬,数万万 同胞的奋斗,终于换来了天安门城楼那一声“中国人民从此站起来 啦! ” 从此,炎黄子孙都有了一个新的家,她的名字就叫“中国”,从 此,中国逐渐走向强大。改革开放的中国,在共产党的领导下更焕发 出蓬勃的生机,看吧,田野里五谷丰登,那是农民献出的赤诚; 城市 工业发展,那是工人付出的心血; 校园中人才辈出,那是老师呕中国 教育总网文档频道心沥血的成果; 罗布泊上空的蘑菇云,长江上的三 峡大坝,遨游太空的载人航天飞船是我们时代奏响的最强音。 同学们 ! 回顾过去,我们
6、雄心激扬 ; 盛世年华,我们信心百倍 ; 展望 未来,我们豪情满怀。同学们努力吧,用我们自己的双手把祖国的明 天装扮得更加灿烂,更加辉煌! 让我们展开嘹亮的歌喉齐声歌唱爱 我中华 ! 谢谢大家 ! 尊敬的各位评委、各位员工: 大家好! 我是集团办公室的一名普通的档案管理员,今天我想就“怎样爱 岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得 体会。 刚参加工作那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来 的激情。憧憬火热的事业, 渴望实现自己的人生价值,获得事业上的 成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺 牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾
7、带病的 身体而忘我的投入。 可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人 和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己 的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主 动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫 敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用 脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗, 不敬业就会失业! 爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点 一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每 一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古
8、 人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起, 从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗! 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解: 首先,责任感是所有人成功之本。 没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀 的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让 我们表现更加卓越。 大家都知道美国有一个著名的军事基地西点 军校,西点学员章程规定: 每一个学员无论在什么时候,无论在什么 地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进 行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种 履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获
9、得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同 事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心。我认为,这样 的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记 在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中,这种责 任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他 们在谈到自己的公司时, 使用的代名词通常都是“他们”而不是“我 们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是 一种缺乏责任感的典型表现, 这样的员工至少没有一种“我们就是一 个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布
10、朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了, 我已 经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗 太太回答:“我的割草工已经做了。 ”男孩又说“我会帮您把草与走 道的四周割齐。 ”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了, 谢谢你, 我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说: “你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电 话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。 是啊,多问几个“我做得如何?”,这就是责任。工作就意味着 责任,在这个世界上,没有不须承担责任的工作,相反,你的职位越 高,权力越大,你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任,
11、要立下决 心,你一定可以承担任何职业生涯中的责任,你一定可以比前人完成 的更出色 二、有作为的员工,喜欢纪律 当企业和员工都有强烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不 妥协,在不需要借口时绝不找任何借口比如质量问题,比如对工 作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。一个团 结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同 样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观 念的员工。可以说,纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的 基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。 三、把自己从平庸变成优秀 最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有能力完成任
12、 务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也 就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到领导的称赞, 而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中,为 了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他 来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的敲石工人进行访问。心 理学家问他遇到的第一位工人: “请问你在做什么?”工人没好气的 回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来 敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我手酸麻不已, 这真不是人干的工作。 ”心理学家又找到第二位工人:“请问你在做 什么?”,第二位工人无奈地答道:“为
13、了每天50 美元的工资,我 才会做这件工作, 若不是一家人等着吃饭, 谁愿意干这份敲石头的粗 活?”,心理学家问第三位工人:“请问你在做什么?”,第三位工 人眼光中闪烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教 堂。落成之后, 这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并 不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,再次接受上帝的 爱,心中便常为这份工作献上感恩。” 同样的工作,同样的环 境,却有如此截然不同的感受。第一种工人,是完全无可救药的人。 可以设想,在不久的将来, 他将不会得到任何工作的眷顾,甚至可能 是生活的弃儿。第二种工人,是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有 任何指望肯定
14、是徒劳的, 他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而 工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言 赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹, 相反,他们是具有高度责任感和创造力的人,他们充分享受着工作的 乐趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的 荣誉。他们就是我们要学习的那种员工,他们是最优秀的员工。他们 向我们展现了:自动自发,自我奖励,视工作为快乐。我相信,这样 的工作哲学, 是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学 的员工,就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的 工作,也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里,有
15、的人时常怀有类似第一种或第二种工人 的消极看法,每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚,对自己的工 作没有丝毫激情, 在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着,毕竟 那是已经过去的了,重要的是,从现在起,您未来的态度将如何?让 我们像第三种工人那样, 做最优秀的员工吧, 并时常怀抱着一颗感恩 的心! 四、用“可以完成”代替“不可能完成” 也许,“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。 如果这样,请问: 在你和老板之间,最大的障碍是什么?不是虎视眈 眈的竞争者,也不是嫉贤妒能的昏庸老板,最大的障碍是你自己!是 你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安,为自己不断寻找理由 的消极心态。 拥
16、有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神,是获得成功的基 础。西方有句名言:一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度 的工作挑战, 是对自己潜能的画地为牢, 只能使自己无限的潜能化为 有限的成就。与此同时,无知的认识会使你的天赋减弱,因为你的懦 夫一样的所作所为,不配拥有这样的能力。 “职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别, 根本无法并驾齐驱, 相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工 时说“我们所急需的人才, 是有奋斗进取精神, 勇于向不可能完成 的工作挑战的人”。 所以,让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取 “职场勇士”的荣誉吧。 让周围的人和老板都知道,
17、你是一个意志坚 定,富有挑战力,做事敏捷的好员工。这样一来,你就无须再愁得不 到老板的认同了。 五、给自己增添使命感 实际上,我们要做自己想做的事,是用强烈的使用感迎接一个一 个挑战。你对自己人生的使命感, 会使你逃脱安逸的环境, 迎接挑战。 如果你一直安于现状,终将会感到失望及不满。为什么?因为你 害怕害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝,害怕正是你安于现状的 主要原因。害怕是一种软弱的表现,它使你退缩不前、失去勇气、自 我封闭,而这些畏缩、胆怯、封闭的现象,会使你感到越来越不满。 相反地,一个勇敢前进,不断接触、追求、学习新事物的人,即 使他目前尚未达到目标、 或成就不大, 但是他一定对自己的人生非常 满意,因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有 收获,每一天都过得很有意义。 一个真正的梦想必定充满挑战性,正因为它具有挑战性,又是由 你自己所选择的,所以你一定会积极的想完成它。换句话说,你的使 命不仅是一种挑战,同时也是激励你的原动力。 敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的 岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种 享受,把工作当成一种使命,那我们的金海一定会蒸蒸日上,兴旺发 达!做一个敬业爱岗的员工吧, 在平凡的岗位上尽情展现你的才能和 智慧,因为金海的发展就是我们的明天! 谢谢!
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