【合同范文】关于签订劳动合同承诺书的问题.docx
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1、第 1 页 关于签订劳动合同承诺书的问题 特征码 RApyeVSjfXMSWZghuHIS 问:当时找工作的时候,面试时没有提及承诺书的事情,在所 有保险、档案等劳动关系办完之后,单位拿过一份承诺书让自 己签,当时所有的手续已经办妥了,相当于正式员工了,没办 法只能签了,同时单位还要求按了手印,现在想想真是后悔。 承诺书内容如下:本人在公司签订劳动合同同时,郑重承 诺: 1、根据劳动合同的内容,在本人自己的分管或主管的业务 工作范围内,遇到任务需要加班的节假日或休息日,本人自愿 为公司做贡献,自愿放弃劳动合同第七条、十三条的权利, 加班工资只按工资标准执行,也可要求补休相当的时间。 2、根据劳
2、动合同约定,提前解除合同,达不到服务年限, 每年赔偿公司一万元。 3、发生争议时,不上访、不仲裁、不诉讼,双方协商解决。 特此承诺 现在的问题是,由于每年我报考公务员或者事业单位,公司认 第 2 页 为我没有认真对待工作,对我的态度发生了极大的转变,甚至 于降薪,现在我已经无法正常在公司上班工作,考虑到当时被 迫签署的那份承诺书,因为合同期不满又不敢轻易离职,请问 律师我该如何维护自己的权益?如果诉讼,那份承诺书是否有 效? 答:这份承诺书的内容是违反劳动合同法的,是无效的, 如果公司侵犯了你的权益,可以到劳动监察部门投诉,也可以 申请劳动仲裁。 问:签订劳动合同时签订了一份承诺书是否有效?该
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