【合同范文】关于劳务派遣合同期限[1].docx
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1、第 1 页 关于劳务派遣合同期限1 特征码 amokAXZYXhyUjlfZWWWV 劳务派遣合同期限 【劳务派遣期限】 根据劳动合同法第五十八条的规定,劳务派遣合同期 限跟工资的支付如下: 劳务派遣单位是本法所称用人单位, 应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳 动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外, 还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位 等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期 限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间, 劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的低工资标准,向 其按月支付报酬。 【劳务派遣
2、合同必备条款】 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款 包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份 证件号码; 第 2 页 (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; (十)被派遣劳动者的用工单位; (十一)被派遣劳动者的派遣期限; (十二)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。 从以上必备条款可以看出,劳务派遣单位不仅要与被派遣 劳动者约定本单位能够自
3、主履行的事项,包括劳动合同期限、 劳动报酬、社会保险,而且还必须与被派遣劳动者约定劳务派 遣单位本身难以自主履行而需要用工单位履行的事项,包括被 派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳 动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位。也就是说,劳务派 遣单位要与用工单位协商确定被派遣劳动者的工作内容和工作 地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、 工作岗位,并就用工单位履行这些事项的情况对劳动者负责, 而不是仅仅为劳动者找一个用工单位并派遣出去就完成了全部 义务。 【如何办理劳务派遣手续】 第 3 页 劳务派遣手续简便,用人单位与骏伯人力派遣公司签定 劳务派遣合同 ,提出
4、派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由 用人单位自行招聘,也可通过派遣公司招聘),确定用人名单, 然后由派遣公司办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下: (1)用人单位与万家盛世签订劳务派遣合同 。在双方遵 守国家劳动法的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义 务。 (2)万家盛世与劳务人员签定劳动合同 。依照用工所在 地劳动合同管理办法,与所有劳务人员签订劳动合同 ,注明 所要派遣到的企业名称及岗位。 (3)实际用人单位与劳务人员签定劳务协议 。明确双方 的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 【劳务派遣合同范本】 甲方(劳务派遣企业)全称:_ 单位类型 :_ 法定代表人(或负责人):_ 登记
5、注册地:_ 实际经营地:_ 劳动保障证号:_ 组织机构代码证号:_ 开户银行账号:_ 联系电话:_ 第 4 页 乙方(职工)姓名:_ 性别:_ 文化程度:_ 出生年月:_ 就业登记证号:_ 户籍所在地:_ 实际居住地:_ 劳动保障卡号身份证号:_ 联系方式及电话:_ 南京市劳动和社会保障局 制 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法 、 江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原 则,签订本合同,并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规 规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保 险费,提供劳动安全卫生保护,
6、保障乙方休息、休假;乙方愿意 按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职 业技能,遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下 第 5 页 下列方式确定: 合同自_年_月_日起始,以完成工作任务或与 实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事 _工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗 位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。 2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力 胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调 整或调动乙方工作
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- 合同 范文 关于 劳务 派遣 期限
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