20XX经理合同(4篇).doc
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1、合同范本/合同样本 20XX经理合同(4篇) *目录. 2017经理合同. 聘用合同:业务经理聘用协议. 总经理的聘用合同. 餐饮服务行业总经理聘用合同范本销售经理劳动合同范本根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在郑居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇
2、)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 _ 日生效,其中试用期至 / 年 /月 日止。本合同于 年 月 _ 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到 标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方
3、对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条 甲方每月 20 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 营销管理制度3.2 、2.1执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 国家规定执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 国家规定支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条
4、甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或
5、者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下 销售成若书第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公
6、 章) 乙方(签或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签或盖章)签订日期: 年 月 日聘用合同:业务经理聘用协议2017经理合同(2) 甲方:_乙方:_性别:_出生日期:_户口所在地:_目前居住地:_身份证号码:_甲乙双方按照中华人民共和国劳动法,经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款:1.责任乙方在任职期间,应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,尽忠职守,不做出有损公司形象和利益的事情,并致力发展公司下达的任务、指标。2.劳动合同期限本合同期限为_月,自_年_月_日至_年_月_日。3.工作范围职责乙方受聘于甲方_职务_直接负责区域_(省/市)对公司_品牌推广、市场开发、销售
7、及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。4.每月回款目标、考核任务(1)试用期为三个月,经考核合格可提前结束试用期,签正式合同。(2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事),在原基础上理顺客户网络,增加分销,提升终端销售,并提升销量、管理及服务。(3)全年该省/城市_ 区域完成回款指标_万元。(公司标准:_万元以下无提成,_万元以上超出部分以月回款的百分之_计算)5.目标工资、业绩奖励及补助(1)甲方以 _元/月人民币作为底薪,并参照公司考核标准。(2)出差标准:食宿按 _元/天,每月按_天出差标准计算(因每月须回公司开会)(3)长途交通:交通工具意火车、公交或专线汽车
8、为准,凭有效票据,公司予以报销。6.福利、休假、重大贡献奖(1)其他福利按公司规定办理,其他业务费用参照公司有关规定执行。(2)在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励。7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第一次警告并罚款_元,第二次公司将严重警告并罚款_元,第三次公司将作辞退处理,公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。8.解聘/辞职(1)乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘,乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手
9、册、各项制度册等)(2)若乙方提出辞职,应提前一个月通知甲方做好市场交接工作,否则,若乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。(3)若乙方在任职期间,违反公司操作政策,过失造成公司经济损失,或者出现违约行为,造成公司损失,甲方依法追究乙方的法律责任。(4)除非甲方总经理及委托人授权,乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物,发生上述行为,由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。(5)本公司业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本公司的辞退,并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用,(根据其严重程度,公司决定是否追究法律责任。9.人身安全保险每月补贴_元(须凭保单
10、复印件领取此费用)。如乙方没有购买人身安全保险,出现任何人身安全与甲方无关。10.试用期满另签合同。11.其他双方约定的事项12.本合同经甲、乙双方签后生效,具有法律效力,双方均应严格履行,任何一方有义务向第三方保密。13.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。14.附:乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,若无视为自动放弃。甲方(盖章)_委托人(签名盖章)_乙方(签名)_盖章_年_月_日总经理的聘用合同2017经理合同(3) 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一. 聘用内容:甲方聘请乙方
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