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1、合同范本/合同样本 务工合同4篇 *目录. 务工合同. 农民劳务工人公认合法劳动合同范本. 城乡劳动者临时务工劳动合同书. 临时务工劳动合同范文劳务有狭义劳务和广义劳务之分。狭义劳务不留下任何可以捉摸的、同提供这些服务的人分开存在的结果,如教师、律师、医生、理发师等人员提供的服务。广义劳务除了包括狭义劳务之外,还包括这样一类劳务,即它所提供的使用价值附着于物质产品之中,体现为商品,如厨师、修理师、裁缝等人员提供的服务。劳务概念和第三产业概念之间存在着相通之处。第三产业的主要特征,就在于向社会提供劳务。一个国家的国民经济发展水平和以提供劳务为主要特征的第三产业的发展水平之间,存在着相互促进、相互
2、制约的关系。随着社会生产力和科学技术的发展,第三产业特别是其中的第三个层次(即为提高科学文化水平和居民素质服务的部门),在国民经济中的地位显得越来越重要。深圳劳务工合同范本甲方:(用人单位) _乙方:(员工) _名称:_姓名:_经济类型:_性别:_年龄:_工龄:_电话:_籍贯:_户口所在地:_电话:_联系电话:_法人代表:_身份证号码:_联系人:_现住址:_根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成如下协议:一、工作岗位和工作 (工种)甲方根据生产 (工作) 需要,聘用乙方在_岗位从事_工作(工种)。二、合同期限 (试
3、用期限)(一) 合同期限甲乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限。1.固定期限_年,合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。2.无固定期限,合同期从_年_月_日起。3.完成一定的工作为期限,从_年_月_日起至 _(工作) 完成止。(二) 试用期限1.无试用期。2.试用期为_个月。 (试用期包括在合同期内)三、工作时间甲方实行国家规定的以下第_种工时制度。1.标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时。2.不定时工作制。3.综合计算工时工作制。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工
4、作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律.行政法规规定的其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。四、工资待遇(一) 乙方试用期工资_元 / 月;试用期满乙方起点工资为_元 / 月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。(二) 甲方每月_日,或每月_日._日为发薪日。(三) 甲方安排加班加点的,按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。(四) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。(五) 乙方在工作时间内,按国家规定履行国家和社会义务时,工资照发。(六) 乙方停工期间的工资待遇按有关规
5、定执行。(七) 乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省.市有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件(一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全.卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二) 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。六、社会保险和福利待遇(一) 甲方按深圳市社会保险的有关规定,为乙方办理社会保险。(二) 乙方因工致伤残.死亡的,按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。(三) 甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期
6、内应当做到:(一) 遵守甲方依法制定的各项规章制度。(二) 严格遵守安全操作规程,保证安全生产。(三) 按时完成甲方规定的工作任务。(四) 爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。(五) 遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更.解除.重新订立和终止(一) 经甲.乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。(二) 有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同;1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.乙方被依法追究刑事责任的;5.法律.法规规定的其他情形。(三) 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动
7、合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,经劳动局确认确需裁减人员的;2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;3. 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的(四) 有下列情形之一的,甲方不得依据本条第二款的规定解除劳动合同:1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3.乙方在孕期.
8、产期.哺乳期内的;4.法律.法规规定的其他情形。(五) 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1.在试用期内的;2. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.甲方以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4.法律.法规规定的其他情形。(六) 有下列情形之一的,劳动合同自行解除:1.甲方依法被宣告破产;2.甲方依法解散或依法被撤销;3.乙方死亡;(七) 除本条第五款规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八) 重新订立劳动合同合同期满,甲.乙双方同意延续劳动关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。(九) 合同终止合同期
9、满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。九、违约责任(一) 甲方的法律责任1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方加班加点工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3.甲方违反本合同第六条第 (一) 款未为乙方办理社会保险 ,给乙方造成经济损失的,由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方4.符合下列情形之一的,甲方应一次性发给乙方经济补偿金:a.由甲方提出,经双方协商同意解除劳动合同的;b.甲方依本合同第八条第 (三)
10、款第1.2.3.4项和第 (五)款第2.3.4项解除劳动合同的。5.甲方依本合同第八条第 (三) 款第2项解除劳动合同的,甲方按国家有关规定发给乙方一次性的医疗补助费。6.甲方依本合同第八条第 (三) 款第3.4项解除劳动合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。(二) 乙方的法律责任乙方违反合同约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方招收录用乙方所支付的费用;2.甲方为其支付的培训费用;3.对生产.经营和工作造成的直接经济损失。(三) 双方另外约定以下违约责任:十、争议处理甲乙双方发生劳动争议后,应允协商解决。协商不成的,可以向甲方劳动争
11、议调解委员会 (小组) 申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项:十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的,按现行劳动法律法规执行。十三、本合同自甲.乙双方签或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。十五、下列文件规定为本合同的附件,与本合同具有同等效力:(一) _(二) _(三) _说明:1.根据劳动法和深圳经济特区劳动合同条例规定,员工在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同
12、意续延劳动合同,员工提出订立无固定期限的劳动合同的,或深圳户籍的员工,男职工连续工龄满二十五年.女员工连续工龄满二十年,且本单位连续工龄满五年,员工提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同。2.根据深圳经济特区劳动合同条例第十一条规定,用人单位与员工可以在劳动合同中订明试用期,试用期不超过三个月;对技术.业务有特别要求的,试用期可以延长,但试用期最长不超过六个月。续订劳动合同,工作岗位未变更的,不得再约定试用期。3.甲方因工作性质或者生产特点的限制,不能实行标准工时制,而实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,按照国家有关规定,须经劳动行政部门批准。4.根据深圳经济特区最低工
13、资条例的规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后其所在用人单位应当支付的最低劳动报酬。5.违约责任分法定违约责任和约定违约责任。承担违约责任的方式主要有赔偿损失.支付违约金和继续履行劳动合同三种形式。双方可结合实际情况按照平等自愿的原则依法约定违约责任。若约定违约金,不能只约定一方承担违约金,应体现公平原则,违约金金额或计算方法一定要明确具体且切实可行。6.经济补偿金的发放标准按乙方在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月的月工资;满半年不满一年的,按一年计发;不满半年的,发给半个月的月工资。月工资指劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资。依本合同第八条第 (三)
14、款第3项.第九条第 (一) 款第4项a解除劳动合同,发放的经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。7.根据中华人民共和国劳动法的规定,当事人应自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。8.本合同附件必须符合法律法规的规定,否则无效。9.未经书面授权,代签劳动合同一律无效。过错方将依深圳经济特区劳动合同条例第十五条规定承担法律责任。10.宝安、龙岗区可参照采用本合同书。甲方盖章:_法定代表人(主要负责人)签名: _乙方签名:_双方签订合同时间:_农民劳务工人公认合法劳动
15、合同范本务工合同(2) 甲方(用人单位)名称:_法 定 代 表 人:_地 址:_乙方(劳动者)姓名:_年龄:_性别:_民族:_户 籍 所 在 地:_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号码:_现 住 址:_根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期限执行下列_款一、有固定期限。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、无固定期限,自_年_月_日始,其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下:(一):_(二):_(三):_三、以完成一定的工作为期限
16、,甲乙双方具体约定如下:_第二条 工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在_岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。一、 工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下:(一):_(二):_(三):_第四条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下
17、:。第五条 劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗城乡劳动者临时务工劳动合同书务工合同(3) 用工单位(甲方)_所有制性质_用工单位住址_电话号码 _务工人员姓名(乙方)_性别_出生年月_务工人员户口 _工种_技术等级_务工人员家住_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组),务工人员暂住地址_编号 _鉴证编号_(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,_(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经
18、双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。一、合同期限乙方自年月日起至年月日止计个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。三、生产(工作)条件、双方的义务甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临
19、时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。四、工资待遇经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为_元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解
20、除合同:(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30
21、天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。七、其他事项1本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。2本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。3双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县
22、(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。甲方签(盖章):乙方签(盖章):年月日年月日鉴证机关(盖章): 临时务工劳动合同范文务工合同(4) 用工单位(甲方):_所有制性质:_用工单位住址:_电话号码: _务工人员姓名(乙方):_性别:_出生年月:_务工人员户口:_工种:_技术等级:_务工人员家住:_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组)务工人员暂住_编号:_鉴证编号:_(以下简称甲方
23、)因生产(工作)需要,经中介推荐,_(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。一、合同期限乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。三、生产(工作)条件、双方的义务甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全
24、生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。四、工资待遇经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为_元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其办法是:_五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的全民所有制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十
25、条规定和_省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。六、合同的解除及责任1.在合同期内,乙方有下列情况之一者,甲方可以解除合同:(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。2.在合同期内;甲方有下列情况之一者,乙方可以解除合同:(1)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同,或者
26、违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。七、其他事项1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议
27、的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。八、双方认为需要约定补充的有关事项_九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。甲方签(盖章):_年_月_日乙方签(盖章):_年_月_日鉴证机关(盖章):_更多*城乡劳动者临时务工劳动合同范本建筑企业招用务工农民劳动合同书范本务工外出农民劳务合同范本农民劳务工人公认合法劳动合同范本深圳劳务工合同范本用人单位务工农民用工合同服务工作承包合同天津市劳动合同书(适用于建筑企业招用农民进城务工人员)城乡劳动者临时务工劳动合同书临时务工劳动合同(城乡劳动者)*l
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