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1、第 1 页 关于“四个如何”的简单思考 特征码 ojofhWChmWunswaGxVsx 关于“四个如何”的简单思考 年轻干部是党的干部队伍的生力军和骨干力量,是确保党的事 业薪火相传、后继有人的重要保证。年轻干部要成为党和国家 事业的合格建设者和可靠接班人,必须提高政治站位、提高工 作能力、提高动手能力,全身心的投入工作,真正肩负起党和 人民赋予的光荣使命和历史重任。那么,该如何做到这四点呢? 个人认为应该做到“二三四五” 。第一,关于如何提高政治站位 的问题。政治站位,是“四个意识”的集中体现,是衡量一名 党员干部合格与否的重要标准。作为一名党办干部,必须不断 增强坚定的政治定力,时刻保持
2、清醒的政治头脑,永葆共产党 人的政治本色,努力营造良好的政治生态,坚持绝对忠诚的政 治品格。具体要做到“两点”:一是要始终坚持把对党绝对忠 诚作为办公室工作的生命线,牢固树立“四个意识” ,坚定“四 个自信” ,坚持“四个服从” ,坚决维护习近平总书记的领导核 心,坚定自觉地维护党中央权威和集中统一领导,自觉向党中 央看齐、向习近平总书记看齐、向党的基本理论基本路线基本 方略看齐。二是要深学笃用习近平总书记关于“五个坚持” 、 第 2 页 “三个首要”重要指示精神,带头旗帜鲜明讲政治,自觉将对 党忠诚的要求融入“三服务”工作全过程。第二,关于如何提 高工作能力的问题。作为一名*人员,要提高工作
3、能力,必须要 做到“三勤” 。一是勤学习。向书本学,学习国家行政机关*处 理办法,学习*处理条例。向领导学习,尤其是领导同志对文稿 做的修改,要认真加以揣摩,从中吸取营养。向同事学,学习 他们好的工作经验和做法。向同行学,多看上、下、左、右单 位的*,学习人家的长处。只有多学习,勤学习,善学习,才能 厚积薄发。二是勤总结。没有总结就没有提高,每工作一段时 间要总结、回顾一下,看看哪些文件办得好,想想是怎么干的, 还有没有进一步提高的方法。更要看看这段时间那些文件办的 有纰漏,原因在那里,下一步如何避免类似问题。尽管办公室 日常工作量很大,琐碎事很多,还是要挤时间进行总结反思, 要经常想一想工作
4、超过了以前没有,工作在全系统、全行业处 于什么样的地位,如何使工作走到全系统、全行业的前列。三 是勤创新。办文工作经过长期运作,形成了一套比较稳定的操 作规程,上下级、各部门之间配合起来比较默契,不容易创新, 也不好创新。但如果一味因循守旧,工作就很难适应新形势发 展的需要。例如我们在办文过程中尝试改变流转程序,既减少 了领导同志的阅文负担,也提高了部门的工作积极性,还加快 了*的处理速度,可谓是“一举三得” 。这就是大胆创新、敢于 创新的结果。由此看来,办文工作创新,大有潜力可挖。只要 第 3 页 在工作中多动脑筋,多思考、多钻研,就一定能不断创新,不 断突破,不断完善。第三,关于如何提高动
5、手能力的问题。时 下,不少*人员感到领导讲话稿越来越难写,总感觉想动手越来 越难。对于这个问题,各级领导、前辈秘书长们已经摸索了许 多行之有效的方法,我们取之不竭,用之不尽。其中有“四句 话” ,一直感到受益匪浅。第一句话,关门“当领导” 。一篇文 稿的成功与否,首先取决于领导是否认可,是否满意。这就要 求我们在文稿的立意上,尽可能地领会领导意图,体现领导意 图,实现领导意图。具体地讲,就是要求我们在写作构思过程 中,要忘记自己的身份,关起门来做领导,从领导的角度去思 考问题。这就要求我们要去学习掌握党和国家的大政方针,去 捕捉每一个阶段或者时期领导关心关注的重点工作、热点问题, 掌握领导日常
6、谈论的重要思路和观点,领悟领导的思维方式和 讲话习惯。第二句话,少说“普通话” 。领导讲话具有明显的权 威性、思想性、鼓动性。权威性可以说是固有的,思想越丰富, 听者就越入神;鼓动性越强,领导就越满意。文稿要体现较强 的思想性、鼓动性,就要讲群众想听的话,要针对听众的不同 身份,注意运用符合听众身份的语言,关键的问题是善于讲实 话,敢于讲实话,讲究讲话的艺术。这里有两点必须把握住讲 话分寸、讲话场合,不能随意编新词、提新说法,只适宜在一 定范围或部分人员中讲的,就不要在全体人员大会上讲。第三 句话,执笔“三分主” 。做好这“三分主” ,重在创新。讲话稿 第 4 页 只有创新,才能打动读者,才能
7、发人深省,才能更好地传达意 旨。具体来说,要注重观点的创新,要善于思考,在理论与实 践的结合中,在上级决策部署与本地实际的结合中发现问题, 提练观点;要注重结构的创新,在结构安排不能凝固僵化,既 要让听众容易把握脉络,又要给听众产生一种美感。要注重语 言的创新,增强文稿的可持续性、新鲜感。第四句话, “秘密地 抄书” 。 “秘密地”就是要“暗暗地下功夫” , “抄书”就是学习 和积累。这两条对*人员来说至关重要。首先是学习。不学习必 定落后于形势,落后于领导。其次是积累。积累永无止境,积 累的重中之重是储备观点,有备无患,需则用之。再次功夫。 古人说“功夫在诗外” ,就是要热爱文稿工作,有热情
8、才有激情, 有激情才有灵感,有灵感就有好文稿了;要苦下功夫,耐得住 寂寞、吃得了苦;要有责任心,比如说核对校正问题,文稿写 得再好,如果校核上出现一两处错漏,效果就会大打折扣。第 四,关于如何全身心地工作的问题。 “宝剑锋从磨砺出,梅花香 自苦寒来” 。任何人在成长过程中,都会不同程度地遭遇各种磨 砺。随着工作环境、对象、要求的不断变化,群众的埋怨、领 导的误解也在所难免。这就要求我们要经得起平淡、经得起成 功、经得起困难、经得起委屈、经得起挫折、经得起诱惑、经 得起吃亏,必须正取处理好“五种关系” 。一是要正取处理冷与 热的关系。即热位子与冷板凳的问题。冷与热是相对的,要学 会坐冷板凳,扎实
9、学点东西,厚积薄发,把冷板凳坐热。二是 第 5 页 要正取处理慢与快的关系。慢与快是相对的,在市直机关大学 毕业工作几年就能当上副主任科员、主任科员,科级干部在县 一级是中层领导干部了,在乡镇有很多人干一辈子都干不到科 局长。所以,要保持平常心态,做平凡工作,把平凡工作做好 了就是不平凡。三是要正取处理小与大的关系。这里讲的大小, 主要讲的大事小事。列宁也说过:要想成就大事,就要从身边 的小事做起。办公室的事都是大事,稍有不慎,小事就会引发 出大事。小事成就大事,细节成就完美,必须把每一件小事都 要当成大事来办,只有持之以恒地把每一件小事做好,才能做 成大事。四是要正取处理私与公的关系。要坚守职业操守和做 人的道德底线,经常拿起“公与私”这把尺子,量一量自己是 否真正做到了公私分明、先公后私、秉公办事、公正做人。五 是要正取处理好工作与家庭的关系。严格区分工作和生活的角 色,上班启程之时“轻装上阵” ,回家途中之际卸下工作重担, 努力做到工作家庭两不误。
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