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1、第 1 页 创建平安企业论文 特征码 vmVonyzWVzQDvDXUIJSI * 东岳集团创建于 1987 年,现下设山东东岳化工股份有限 公司、山东东岳高分子材料有限公司、山东东岳氟硅材料有限 公司、山东东岳神舟有限公司、桓台社会福利新型建材厂、东 岳农场,现有员工 2250 人、年产值 23 亿、利税 2 亿。主导产 品、市场占有率均雄居亚洲首位,是春兰、海尔、格力、美的、 长虹等 100 多家家电集团公司的优秀供应商,国内市场占有率 达 40%以上,产品 40%以上消往国外,出口到欧美、中东、澳洲、 东南亚等世界各地。公司 1999 年荣获全国五一劳动奖状,先后 被确定为全国重点高新技
2、术企业和国家新材料产业化基地骨干 企业。在企业发展过程中,我们深刻体会到,平安是企业发展 的最有力保障。 一、统一思想,提高认识,加强领导 平安建设是企业的根本,也是企业的必然要求,建设“平 安企业”是讲政治、讲大局的具体表现,稳定压倒一切,企业发 展是第一需要,没有稳定的企业环境,加快发展就是一句空话, 因此维护企业稳定,加快企业发展是企业的大局,企业缺乏安 全感其他方面 http:/ 查看围的巡逻和劳动纪律、消防 工作的监督,并做好巡查记录。保卫人员采用三班倒式全天候 第 2 页 保卫执勤,确保生产厂区的治安稳定。在做好人防、物防的基 础上,集团 20XX 年 11 月投资 130 余万元
3、专门安装电视监控系 统,分别设立三个监控室,都有专人三班值班,全方位、全天 候监视厂区的治安保卫、消防安全、劳动纪律和生产安全,对 发生的问题做好记录,自 20XX 年 12 月投入使用后,监控控制 发现治安隐患 3 次、消防隐患 1 次、违章操作 10 次,如 20XX 年 4 月,车号 9346 送货司机在厂内偷拿公司财物时被监控及时 发现,通知保卫人员将其抓获,为公司挽回了损失。 治安保卫处建立健全管理流程体系,使保卫人员工作有章 可循,我们先后制定了集团各门卫工作实施细则 ;监控人 员守则 ;电视监控制度 ;集团内部治安管理规定 ,时时 处处用制度管人,用制度办事。重视对保卫队员的政治
4、教育、 法制教育、业务技能培训,真正使东岳集团保卫人员成为一支 政治合格、作风优良、纪律严明、敢打必胜的过硬队伍。 重点加强对集团的暂住、流动人员的管理,针对老厂区技 改项目和新项目建设外地施工人员多的特点,治安保卫处协助 派出所对技改和新项目施工的暂住、流动人员逐一登记造册, 并与施工负责人签订了治安管理责任书,对施工人员统一印制、 配带临时出入证,定期对施工人员进行治安保卫、消防安全、生 产安全教育,自 20XX 年至今,厂区 1500 余人的施工队伍无发 生刑事案件、治安案件、消防事故和劳动安全事故。集团已连 续 18 年无重大刑事案件、无重大治安灾害事故、无重大火灾, 第 3 页 无聚
5、众赌博、卖淫嫖娼、传播淫秽物品等社会丑恶现象。无 “”等邪教和非法气功练习人员,无张贴、散发 “”宣传品等非法事件。工作人员经常走访周边村庄的 领导与群众,及时解决各种矛盾与纠纷,确保了良好的治安环 境。 四、强化教育、端正风气、弘扬正气 集团党委十分重视加强企业文化建设和普法教育,帮助广 大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观,在全公司形 成遵纪守法的良好氛围,具体做法是利用集团每月一个大调度 会,每周一次管理人员集体学习,职工学校培训,聘请司法人 员上法制课、讲解法律法规,使全员知法、懂法、守法。 集团党委坚持以先进的企业文化为载体,营造良好的企业 风气。大力宣传“追求卓越、自强不息”的东岳精神,积极倡 导“雷厉风行、马上就办”的东岳作风,努力树立“厚德载物, 诚信为本“的道德理念,切实提高了员工队伍的整体素质,广 大员工以自己为”东岳人“感到自豪。集团还创办了职工学校, 凡新进公司的员工必须经过职工学校进行严格军事化训练、系 统生产技能、企业文化、法律知识培训。 “批评就是帮助,监督 就是爱护”是党委工作理念,全公司实行公开监督和点名批评 制度,及时纠正干部员工成长过程中出现的不良倾向,做到防 微杜渐。 *
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