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1、寺管个人述职报告 篇一:年度个人述职报告( 共 6 篇) 精选范文 : 年度个人述职报告( 共 6 篇)一个学年即 将结束了,在这一学年里,我觉得自己在思想、工作、学习 以及个人素质能力等各方面都进步、提高了许多。下面就从 几方面简单谈谈一学年来本人在各方面的表现情况。一、重 视自身建设, 努力提高业务水平: “学高为师, 身正为范” , 教师职业要成个人永久职业,人必须永远保持“学高”这一 范畴。“逆水行舟不进则退”。“再学习”“终身教育”就 成了它的注解。一年来,我能够坚持四项基本原则,拥护中 国* 的领导,热爱社会主义,关心我国社会主义现代化的 建设大业,关心国家大事,关心世界大事;热爱
2、党的教育事 业,关心、热爱每一位学生,热心为每一位学生排忧解难; 遵纪守法,遵守学校的各项规章制度,在各个方面从严要求 自己,努力提高自己的政治思想觉悟,一年以来,我还积极 参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水 平。我认真的学习了胡锦涛同志在看望政协委员时发表的关 于树立社会主义荣辱观的讲话。在实际工作中也努力树立八 荣八耻的人生观!在日常工作中我服从学校的工作安排,配 合领导和老师们做好校内外的各项工作。二、为教育事业, 为培养人才做贡献:在教学工作方面,我主要担任四年级和 六年级两个班的音乐课教学工作。另外继续担任学校合唱团 的训练工作。虽然工作任务繁重,但是我仍旧经常保持
3、良好 的状态,认认真真地上好每一节课,完成好学校领导交给我 的各项工作。为了使自己的教学水平提高,我坚持经常翻阅 中小学音乐教育、给教师的建议、青年教师优秀 教案选 等书籍, 还争取机会多出外听课,了解课改新动态, 掌握先进的教育教学理念,努力将所学运用到本职工作中。 在教学中我本着乐于奉献教育事业的精神,不计较个人得 失。和同事友好相处,小事讲风格,大事讲原则。“三人行 必有我师”,积极向每一位老师学习,努力形成自己的教学 风格。还利用自身的技术优势,帮助同事制作多媒体课件, 在制作过程中吸收他们好的教学理念,力求做到技术与思想 的完美结合。 在日常工作的每一节课,我都做好充分的准备, “决
4、不打无准备的仗”!在备课过程中认真分析教材,根据 教材的特点及学生的实际情况设计教案。使学生真正喜欢上 我所教授的课程。在我们音乐教研组的教研工作中,我坚持 以我校“两年准备、 三年跨越、 五年成一流” 的目标为根本, 以更新观念、提高音乐教研组教师的教育教学水平、科研意 识为目的。以狠抓课堂教学质量,提高组员的团队意识为方 法,促使我组各项工作在原有基础上不断完善、稳步提高, 更能够促使音乐教研组每一位成员从思想、理念、教学水平 有一个新的跨越。在我校开展的青蓝工程中,我荣幸的担任 李迪娜和胡炜两位老师的师傅。在我们日常的工作中,我经 常找时间与他们沟通交流,并且针对她们个人的特点为其进 行
5、辅导,在不断的听课评课中介绍一些优秀的录像课让其观 摩,丰富她们的的教学视野。在业余时间,向她们介绍一些 优秀的教学论文、案例,与其共同研究,使她们找出适合自 己的教学模式课中,尽快成长为自主型教师。本年度我还和 李迪娜、董鹏辉负责学校合唱团的训练工作。我们的合唱团 员都是才挑选的新队员,学生缺乏专业上的练习是我们训练 中碰到的最大问题, 为了在 5 月份的区艺术节上取得好成绩, 我们大家认真挑选歌曲,加班加点的训练,顶着30 几度的 高温,我们和孩子们一同努力,为了让孩子们能更好的表现 歌曲,我们采取示范、模拟等多种方法,调动学生的学习积 极性和参与意识。终于功夫不负有心人,在新城区第11
6、届 艺术节合唱比赛中我们学校合唱团演唱的两首歌曲获得评 委的首肯,一举拿下全区一等奖、在新城区红五月音乐会中 我们再接再厉获得优秀演出奖、在西一路地区的红五月音乐 会中也获得了优秀演出奖的好成绩!在这一学期里,自己任 教的四年级及六年级两个班的及格率都是100,总优秀率 达 96% 以上。教育是艺术,艺术的生命在于创新。教育是一 项高难度的工作,要做好它,十分不易。但我相信,只要乐 岗敬业,定会有所收获。因为我深深地懂得:一名新世纪的 人民教师、人类灵魂的工程师,肩负着重大的历史使命和对 未来的历史责任感。为了不辱使命,为了无愧自己的良心, 我只能在教学这片热土上,做到更加勤恳。用自己的心血去
7、 拼、去搏!我的理想是不做教书匠,而要做一个教育家。虽 然这不一定能实现,但我相信,在我不断的探索和实践中, 我会成功的!愿得到学校领导和同事的诚恳支持。我的述职 到此结束,谢谢 大家! 年度个人述职报告(共 6 篇) 篇一:XX年度个人述职报 告 XX年个人述职报告 XX年以来,在县委、政府的正确领导下,在上级电子 政务和政务公开部门指导下,本人坚持加强学习, 规范管理、 改进服务,按照“基本工作求规范、常规工作求创 年度个 人述职报告 ( 共 6 篇) 新、整体工作求推进”的工作理念, 尽心尽责地扎实推进电子政务、政务公开、政府信息公开、 络信息安全工作取得新成效。现将本人一年来的学习、工
8、作、 廉洁自律方面情况述职如下: 一、加强学习,不断提高自身素质 积极参加了政府机关的各项集体学习讨论活动,重点学 习中央新疆工作座谈会、自治区八届八次会议精神、党的十 八大、十八届四中全会精神以及党章,市场经济、法律 法规知识等内容,进一步提高了自身的思想修养和政治理论 水平。通过学习和思考,使自己对重大理论问题有了新的认 识,政治信仰更加坚定,思想观念进一步解放,政治敏锐性 和执行水平得到了提升,自觉地将自己的思想和行动统一到 县委政府的部署上来,在处理问题时,能够时刻保持清醒的 头脑,把握正确的方向,讲政治、顾大局。既坚持原则,秉 公办事;又注重实际,创新思路,努力寻求积极高效的工作 方
9、法,为进一步做好本职工作奠定了基础。 二、与时俱进,努力开创工作新局面 2、加强政务动态信息报送。认真落实政务动态信息 审核及保密审查制度,对站信息上报格式、内容、质量、数 量等进行明确,保证信息报送质量和安全。根据拜城县站 信息采用任务分解指标文件,定期对各乡镇场、各单位站 维护和信息报送情况进行检查,适时通报相关情况,责成存 在问题的单位及时采取措施加以整改,并将通报结果作为年 终目标考核依据,极大地提高了各单位报送政务动态信 息的积极性。截至目前,主动地向阿克苏政府门户站 规范报送高质量政务动态信息。累计向阿克苏政府门户站报 送政务信息1485 条,采用744 条,完成年终考核目标任务
10、的 186% 。 3、推动政府站政民互动。围绕政府站“信息公开、在 线互动、上办事”三大基本功能,在县长信箱的基础上办好 了效能投诉、上民声、咨询回复、解决诉求、阳光热线5 条 阳光政务热线,由专人负责栏目的信件采集、整理、办理和 维护更新工作。对群众信件实行双向承诺和限时办结制度, 做到“三个必须”(主要领导必须签署办理意见,分管领导 必须牵头调查处理, 答复稿必须与当事人联系并征求意见)。 加大督办力度,按季度对信件办理情况进行通报,并将信件 回复办理情况纳入电子政务年度目标考核内容,保证群众反 映事项件件有落实,件件有回音。全年共办理信件56 件, 其中:县长信箱信件27 件,回复办结率
11、100% ;专员信箱、 微博留言转办件1 件,办结率100% ;接受投诉举报28 起, 办结率 100% , 群众满意率达99% , 完成年终考核任务的112% 。 4、完善政府门户 站建设。围绕县委、政府工作全局,突出“信息公开、 服务发展、服务民生”主题,在已经开设的8 个一级栏目基 础上,结合实际,增设栏目,二级栏目已达524 个,政府门 户站栏目设臵更加合理,总体布局更加美观,做到了“有权 威、有特色、有实效”。在主站基 础上,抓好建设政府站维文版建设制作,做到顶层设计, 栏目内容更加规范,栏目设计版面制作已达到全疆一流水 平。全面落实站安全责任,建立站安全事故报告机制,认真 抓好站安
12、全检测工作,对木马恶意篡改、信息泄露等安全隐 患进行安全测试, 及时排查安全漏洞, 并据此进行整改加固, 不断增强政府门户站的抗攻击能力,保证了政府门户站络安 全。 5、强化政务公开体制建设。立足力量整合和措施配套, 推动政务公开和政务服相互促进,制定下发了 关于印发XX 年拜城县政务公开工作要点的通知,组织全县政务公开视 频培训班,进一步明确了政务公开工作职责和任务要求。同 时,定期或不定期的对各乡镇场、县直各单位政务公开工作 落实情况进行督查,全面促进了政务公开工作的有序运行。 6、推进行政权力透明运行。不断完善行政权力公开透明运 行保障机制,按照职权法定、权责一致的原则,要求各单位 全面
13、推进清权确权工作,编制行政职权目录,绘制行政职权 流程图,并及时进行公布。加强对工程建设项目招投标、国 有建设用地使用权、政府采购等情况的公开。重点公开各单 位在实施行政许可、行政收费等执法活动中履行职责情况。 7、加强重点领域政务公开。扎实推进行政审批信息公 开、财政预算决算和“三公”经费公开、保障性住房信息公 开、 食品药品安全信息公开、环境保护信息公开、安全生 产信息公开、价格和收费信息公开、征地拆迁信息公开以及 以教育为重点的公共企事业单位信息公开。增设重点领域信 息公开专栏,落实九大重点领域的信息公开工作,实现全面 公开“三公”经费的目标。8、深化基层组织政务公开。通 过编制政府信息
14、公开目录,严格规范基层政务公开与公共服 务内容,积极推进乡镇、村(社区)政务公开的有机衔接, 要求各乡镇场依托乡镇便民服务中心和政府办公场所,集中 公开有关低保、医保、救灾救助、资金补贴等各类惠民政策 落实情况以及各类专项资金管理使用情况。完善抓好乡镇、 村(社区)两级政务公开体系。围绕群众最关心的问题举办 在线访谈节目,邀请县分管农业领导在线回答民提问,最大 限度的保障了人民群众的参与权和知情权。 9. 落实“两联系一教育”工作。今年按照拜城县“两 联系一教育“工作要求,坚持大清真寺一月联系四次,敏感 时期多联系的工作原则,在斋月期间坚持24 小时全天候值 班值守,及时跟宗教人士,寺管会成员
15、,信教群众,不信教 群众联系谈话,加强民族宗教政策法律法规的宣传教育力 度,掌握宗教人士,信教群众及不信教群众的思想状况。发 现的问题和解决的办法及时上报有关单位,有效遏制了苗头 性问题。 下页篇二: XX年个人述职报告 XX年个人述职报告 尊敬的各位领导、同志们: 我从 XX年 4 月主持精细化管理工作以来,在集团公司、 矿领导的正确领导下,在各部门的帮助与支持下,紧紧围绕 靖煤集团公司XX年推进精细化管理工程实施意见(试行) 的总体要求,积极组织推进6s 员工行为规范建设,不断完 善内部模拟市场运行机制,梳理优化岗位、操作流程等各项 工作,较好的履行了精细办主任的职责,现述职如下,不妥 之
16、处,请批评指正: 一、加强学习,不断提高思想认识,严于律已,率先垂 范: 一年来,我始终把集团公司推进精细化管理工程的精神 内涵贯穿于整个精细化管理工作中,在学习过程中不断探究 和改进我矿精细化管理的工作模式,努力提高全体职工的思 想认识,使得精细化管理工作得到了有效的开展。但我深知 一个企业的精细化管理工作并非一朝一日就能创建完善的, 从传统的粗放发展走向精细化的管理模式是一个艰辛而漫 长的过程,只有精细化的发展才能让我们的企业永葆长青, 才能使我们的生产更加安全,才能培养出德才兼备的知识型 员工,要实现这一目标,就需要全体职工都参与进来,通过 大家的不断努力才能充分展现精细化发展的效能。作
17、为一名 精细化工程的管理者,我有责任身先士卒,率先垂范,并且 时时刻刻牢记工作使命,将精细化理念贯穿于工作的始终, 严于律己,杜绝员工不规范行为的发生,不断推进内部模拟 市场化进程,落实岗位、操作流程。 二、 XX年精细化管理工作完成情况: 1、根据公司总体安排,结合我矿实际,制定精细化 管理相关制度,使得精细化管理有章可循,有据可依。根 据集团公司XX 年推进精细化管理工程实施意见的要求,结 合我矿XX 年精细化工作开展情况,我们先后制定了大水 头煤矿 XX 年推 年度个人述职报告( 共 6 篇) 进精细化管理 工程实施意见 (试行) 、物资市场运行管理办法、 材 料、配件回收复用、交旧领新
18、及修旧利废管理办法、电 力市场运行管理办法、供水市场运行管理办法、轨 道运输市场化运行管理办法、 流程创建运行管理办法、 机修厂计件工资管理办法、材料回收复用、修旧利废 补充管理办法、职工安全行为规范专项整治活动方案 等管理制度共计13 项,为我矿精细化管理工作的有序开展 提供了制度保障。 2、强化现场监督,强力推行6s 员工行为规范建设,使 得员工行为规范长效管理机制初步形成,员工行为逐步规 范,井上下工作环境得到改善 通过认真开展6s 员工行为规范现场监督考核工作各职 能部室均按照本单位6s 员工行为规范考核标准每天进行考 核,并在绩效工资中进行兑现,十二队一厂每班由跟班队长 和验收员对当
19、班员工不规范行为现场考核,现场安检员监 督,并将考核结果在班组核算班清班结中兑现。针对井下各 工作面材料码放标准、顺序不统一、材料牌板多且悬挂不整 齐等问题, 我们制定了采掘工作面材料码放标准、码放顺序、 材料牌板悬挂标准,设计并制作了采掘工作面材料定置管理 示意图,并严格按定置标准和顺序对各采掘工作面材料实行 了定置管理。同时利用我矿牌板室自行设计制作牌板的优 势,将井下部分牌板版幅适当缩小,就近悬挂并整合在同一 块牌板上,更换所有破损的牌板,使井下工作环境更加整洁 美观。为了进一步强化现 场员工行为规 范管理、材料定置管理,将井下6s 员工行为规范纳入 质量标准化检查考核体系,每月开展六次
20、现场考评打分,并 优化了考核办法。通过6s 员工行为培训教育和全员安全行 为规范活动,实现了员工行为规范全过程、全方位的监督管 理,初步建立了员工行为规范长效管理机制,逐步规范了员 工行为,使得井上下工作环境得到了改善,矿井质量标准化 水平逐步提高,员工行为由被动规范向主动规范转变。 3、积极改进完善,努力促进内部模拟市场规范运行, 进而提高了经济效益,降低了经营成本 XX年,根据我矿内部模拟市场实际运行情况,结合集团 公司检查时提出的宝贵意见,我们对内部模拟市场做了以下 改进和完善:一是,年初我矿建立了劳务、物资、供水、供 电、轨道运输一、 二、三级内部模拟市场部,制定下发了 物 资市场运行
21、管理办法、材料、配件回收复用、交旧领新 及修旧利废管理办法、电力市场运行管理办法、供 水市场运行管理办法、 轨道运输市场化运行管理办法, 明确了各级市场部管理职责,为巩固三级物资市场班清班结 核算,完善二级市场日清日结,实现一级市场月清月结奠定 了基础;二是,在机运队分为机电队和运输队后,在原业务 人员离职的困难情况下,及时在内部市场信息平台增加机电 队、运输队三级市场数据上传、查询、汇总、核算功能,确 保了三级内部模拟市场的稳定运行;三是,针对部分三级市 场核算不明确、工序价格测算过程不清晰等问题,按照公司 提出的“两吻合、一匹配”原则,我们对十二队一厂内部市 场运行管理办法重新进行梳理和修
22、订,对各项工序劳务价格 重新进行审定,确保主导产品的劳务价格与主导工序的劳务 价格相吻合、主导工 序的劳务价格与分项工序价格相吻合,每项工程或每道 工序付出的劳动量与劳动者的劳动价值相匹配,补充完善了 材料、水电指标分解说明和常用材料价目表,建立了十二队 一厂价格手册, 并改进了各队精细化管理介绍幻灯片;四是, 实现了月末人力资源部按精细办提供的三级市场班清班结 汇总数据,监督各队工资中一次分配执行情况,并按各队二 次分配方案对二次分配情况进行监督,确保了三级市场班清 班结核算数据的合理兑现;五是,制定了轨道运输市场补 充管理办法,明确了轨道运输市场预算管理、井下车辆回 收管理、车辆交接管理制
23、度, 调度室每月按票据结算选运队、 运输队轨道运输工资,并按预算执行情况对各用车单位进行 考核,有力促进了我矿轨道运输市场的规范运行;六是,为 了促使二级内部市场规范运行,我们在二级市场信息平台给 各二级市场部分配定额维护管理权限,使劳动定额、材料、 水、电消耗定额由相应市场部及时维护更新,调度室每天录 入各单位前一日生产任务进尺和产量,月末各二级市场部将 二级市场日清日结数据进行汇总,按月末实际结算产量、进 尺进行调整,调整后予以兑现;七是,根据年度材料、水、 电费用预算指标,由一级市场部制订单位产品材料、水电消 耗定额,结合月度工作(业务)进度对二级供水、供电、物 资市场部进行考核,实行月
24、清月结,年末累计兑现。 通过开展全面预算管理、员工绩效考核和内部模拟市场 规范化运行,使全矿成本得到了有效的控制,经济效益得到 了明显的提高。 4、扎实开展材料回收复用、修旧利废工作,进而降低 了材料成本费用为了挖掘成本潜力,搞好材料回收复用和 修旧利废工作,我矿制定了大水头煤矿材料回收复用和修 旧利废管理办法,成立了专门小组,明确 了工作任务和 篇二:寺庙工作汇报材料 加强管理促进规范 为民族地区经济社会发展创造良好的社会环境各位领 导: 根据会议安排, 我就 xx 县寺院管理工作作一交流发言, 不妥之处,敬请批评指正。 一、基本情况 xx 二、主要做法及成效 近年来,我县认真贯彻落实党的宗
25、教工作基本方针,把 寺院管理工作作为维护社会稳定, 促进全县经济社会又好又快发展的一项重要任务,以 “平安寺院”建设、寺院社会管理和民 主管理规范化活动为载体,大胆探索,创新机制,狠抓 落实,积极稳妥地开展了寺院管理工 作,取得了在维稳严峻时期未发生任何问题的良好成 绩,确保了我县社会长期和谐稳定的大 好局面。 (一) 明确职责, 落实寺院管理责任制。我县各级党委、 政府及相关部门始终把寺院管 理工作纳入重要议事日程,切实加强了寺院管理工作的 领导。县委重视,围绕省、地的安排 部署,县委常委会、县委中心组曾多次传达学习有关寺 院管理工作会议及文件精神,并结合 我县实际提出具体贯彻落实意见,适时
26、听取寺院管理工 作汇报,研究部署寺院管理工作中的 重大问题。部门参与,在县委的直接领导下,我县成立 了由县委副书记任组长,政法、统战 及政府主管领导为副组长,相关部门负责人为成员的宗 教工作领导小组,并确定各职能部门的工作职责,形成了 寺院管理工作齐抓共管的良好局面。落实责任,县委明 确规定乡镇党委书记为寺院管理工作第一责任人,副书 记为直接责任人,配齐各乡镇专职干 事,把寺院管理工作与基层党建、经济、社会事业同部 署、同检查、同考核,并实行乡镇领 导包片、 驻村干部包寺的责任追究制。严格考核, 县委、 县政府把宗教工作纳入各乡镇年度 岗位目标考核内容,年初由县委统战部与各乡镇签订寺 院管理工
27、作责任书,落实全年工作任 务,年终制定考核方案,细化考核环节,对寺院管理工 作进行专项考核,极大地调动了乡镇 寺院管理工作的积极性。 (二)创新方式,深化寺院法制宣传教育。我县把政策 法规宣传教育贯穿于寺院管理工 作的全过程,采取多种方式开展了分层次、有针对性的 宣传教育活动。集中宣讲,结合寺院 法制宣传月、 民族团结进步宣传月以及各敏感节点,县、 乡组建法制宣讲组深入各寺院及村 社,采取召开宣讲会、现身说法、观看电教片等多种形 式,广泛开展了党的民族宗教政策、 有关法律法规和经济社会发展成就以及各项惠民利民 政策的宣讲活动。近年来,全县累计举 办各类宣讲会100 多场次,参加人员达8000
28、多人(次), 发放宣传材料2 万余份,光盘400 多张。举办培训,统战、民宗部门每年邀请省、地相关 领导和专家学者,举办活佛、寺院民 管会成员、开学阿訇等宗教界代表人士培训班,使他们 更多地掌握民族宗教政策,更好地管 理自己的寺院。据统计,县上累计举办培训班10 多期, 参加人员达600 多人(次)。积极推 荐,按照省、地统一安排,累计选派58 人(次)宗 教界代表人士到中央和省社会主义学院、高级佛学 院、省佛学院、省经学院学习深造,较系统地学习党的 民族宗教和有关法律法规。拓宽渠道, 今年我县在总结以往培训工作经验的基础上,争取循化 籍企业家的资助支持,在西宁举办了 为期 7 天的全县伊斯兰
29、教阿訇培训研讨会,26 名重点清 真寺教长围绕当前全县经济社会发展 和民族宗教存在的矛盾和问题做了发言交流,县政协主 要领导、县政府主管领导及循化籍学 者全程参加培训研讨会,进一步探索了政府、企业、宗 教界共同参与寺院管理工作的新路子, 取得了显著成效。 (三)整合资源,加强民管会班子建设。为提高寺院自 我管理能力,促进寺院内部管理 的民主化、规范化、制度化建设,维护寺院正常秩序, 我县积极探索了民管会班子建设。坚 持标准,在民主推荐寺院民管会班子成员时,始终坚持 爱国爱教、遵纪守法、品行端正、办 事公道,有一定宗教知识和较高社会威望,管理能力强, 特别是维稳当中表现突出为推荐任 用主要依据,
30、确保寺院民管会牢牢掌握在爱国爱教人士 手中。整合资源,在寺院社会管理专 项工作中,积极整合乡村社会管理资源,把6 名乡镇副 科级干部、 14 名乡镇干部和35 名村 干部、群众代表充实到全县宗教寺院民管会,担任民管 会副主任或成员,直接参与寺院各项 管理工作,确保乡村对寺院实施有效管理。健全制度, 按照“简明、管用、能用”的原则, 从融合寺院传统寺规戒律和现行规章制度入手,修定完 善了寺院内部管理各项制度,把制度 延伸到寺院内部管理的各个环节上,实现了用制度管 人、按制度办事,形成了传统管理与现行制度 管理的有机结合。落实津贴,根据寺院民主评议委员会 的评议情况和统战、民宗部门对寺院 民管会的
31、年终考核情况,每年年终兑现700 元 XX元 不等的藏传佛教寺院民管会主任工 作津贴,激发了民管会班子管理寺院的积极性,夯实了 寺院管理的基础。 (四)强化措施,解决宗教领域突出问题。我县始终本 着“宗教工作无小事”的理念, 强化措施, 狠抓落实, 下大力气解决宗教领域突出问题。 确定定员,根据寺院规模、自养能 力、信教群众需要等因素,合理设定了寺院僧人、清真 寺满拉定员,全县共确定僧尼定员x 名,满拉定员x 名,并严格实行定员管理,不准超定员 接收新僧和满拉,确保宗教人员队伍 与信教群众需求相适应。持证管理,按照上级统一要求 做好宗教教职人员证的颁发工作,目 前藏传佛教已办证人员x 名,办证
32、率达 x% ,经考试合格 的 x 名阿訇换发了新的资格证,并实 行持证开学制度,促进了宗教人员的规范管理。清退流 僧,结合寺院清理整顿工作,对不服 从寺院民管会管理、长期外出不归的x 名僧人进行了清 退处理,积极稳妥地遣返了私自到文 都寺学经的四川、甘肃及省内其他州县x 名僧人,还清 退了部分清真寺满拉,进一步净化了 宗教人员队伍。 化解矛盾, 按照“属地管理, 分级负责” 的原则,认真落实宗教领域矛盾纠 纷“月排查、零报告”制度,近年来,我县积极妥善解 决了因教派、家族势力插手、聘任教 长等方面引发的各类矛盾纠纷x 起,有效防范了因宗教 矛盾引发的群体性上访事件的发生,维护了社会和谐稳定。
33、(五)统筹谋划,推动寺院公共服务建设。我县按照管 理与服务并举的要求,积极把寺 院纳入基础设施建设规划和公共服务覆盖范围,仅在寺 院社会管理专项活动期间,全县共投 资 400 多万元,实施了部分寺院的人饮、公厕等基础设 施建设项目,向贫困僧尼发放电视机 25 台、卫星接收设备150 套,符合条件的68 名贫困僧 尼纳入农村低保范围,实施了42 户贫 困僧尼的危房改造项目,所有宗教人员纳入医保范围, 今年我县争取实施165 名遵纪守法、 维稳当中表现好、住房困难僧人的危房改造和奖励性住 房项目,使宗教界感受到了党和政府 的关怀,享受到了经济社会发展的成果,增强了对党和 政府的认同感和归属感。与此
34、同时, 我县积极引导宗教界发挥服务社会的优良传统,主动参 与社会公益事业,近年来,全县宗教 界为南方低温冰冻灾害、汶川玉树地震和捐资助学等社 会公益事业的捐助达350 余万元。并 组织宗教界有威望的人士,协助县、乡政府调处了x 起 草山、水源、地界、征地等民间纠纷, 有力地维护了我县民族团结、社会稳定。 (六)着眼长远,健全寺院管理长效机制。我县把近年 来寺院管理工作中积累的经验及 成果,及时总结提炼,逐步健全了各项长效机制。出 台文件,印发了关于依法加强和改进 藏传佛教寺院社会管理实施办法、x 伊斯兰教清真 寺社会管理安排意见等多份指导性文 件,对寺院管理体制、经费保障机制及相关部门职责等
35、作出了具体的规定,解决了寺篇二: XXxx 镇寺庙工作总结XX 年 xx 镇寺庙工作总结今年以 来,我镇在县统战部、县民宗局的领导下,顺利完成了年初 各项目标任务,在创 建和谐寺庙工作上取得了突出成绩。为了加强我镇辖区 内寺庙的管理工作,我镇不断加强对 寺庙僧尼的教育管理,不断加强寺庙僧尼自我管理的自 觉性,一是形成了由广大僧尼自己给 自己定制度、 立规矩,自己管理和自我约束的管理机制; 二是进一步充实完善了各项寺庙管 理规章制度,把制度作用延伸到了寺院内部管理的各个 环节上;三是经过僧尼讨论和上级指 点,加深了广大僧尼对各项制度建立的必要性和重要性 的认识;四是总结过去制定和执行相 关规定、
36、制度的得失经验,在制度的制定上较好地实现 了全面性、可操作性和有效性;五是 明确了镇政府管理与寺院内部管理的关系,在具体操作 中,落实了责任到人。建立了“三项机制”,实现了“四个 目标”、“一个责任”落实了民管会民主管理下的主任 责任制,其他成员协助主任分别负责的寺院民主管理 “两项工作”。在创建和谐寺庙工作中,我镇一是狠抓培训 工作,不断提高僧尼的爱国爱教、遵纪守法、 围护祖国统一反对民族分裂的思想认识;二是认真解决 寺庙存在的突出问题,为寺庙僧尼排 忧解难;三是建立国家安全和社会治安综合治理和管理 机制;四是建立民主管理机制,制定 了民管会民主管理机制。 在实际工作中,以维护社会稳定和促进
37、信教群众脱贫致 富为落脚点,认真贯彻落实党的 民族政策和民族法律法规,严格依法行政,消除民族 歧视和伤害民族感情的现象,维护少数民族和民族地区的合 法权益,促进民族团 结和维护社会稳定。 高举民族团结旗帜, 维护人民利益, 维护法律尊严,维护民族团结,维 护国家统一。在寺庙管理工作中,我镇一是成立了以镇 党委书记为组长的寺庙管理领导小组, 加强对寺庙管理。二是明确了镇寺庙工作分管领导和一 名民宗干事。三是加强对寺庙僧尼的 爱国主义和法律法规宣传力度,XX年以来共计开展宣传 教育活动 40 余次,并完善了寺庙 僧尼管理制度。四是为了加强寺庙文物管理工作,我镇 出资万元为日喀寺安装防盗门窗。 五是
38、为了安定寺庙僧尼,我镇联系各有林业资源的村庄 为寺庙解决了3 车柴火。六是为了广 大信教群众及日喀寺僧侣的交通安全,我镇联系相关部 位,争取资金20 万元修建了日喀寺公 路,目前该工程已经完工。七是为解决日喀寺僧宿的危 房改造,我镇组织干部职工为寺庙捐 款万元。八是加强寺庙在各大节日和各种维稳敏感期内 的值班安排。九是为了加强寺庙 消防安全, 我镇还为寺庙配备了消防设施。xx 镇人民政 府 XX年 11 月 1 日篇三:扎西仁青岭寺和谐寺庙创建活动 开展情况汇报扎西仁青岭寺和谐寺庙创建活动开展情况汇 报 为进一步推进本寺管理长效机制建设,解 决长期以来影响寺庙稳定的深层次问题,维护藏传佛教 领
39、域正常次序;发展壮大爱国力量, 孤立打击分裂势力,遏制寺庙僧尼自焚、聚众滋事等破 坏活动,在乡党委的领导下,我寺在 实现管理者与管理对象的和谐、寺庙内部的和谐、寺庙 之间的和谐、寺庙与信教群众之间的 和谐、寺庙与不信教群众之间的和谐等方面开展了藏传 佛教和谐寺庙创建活动。 一、加强制度建设,用制度管理本寺每一个僧侣。 1. 三人一组,轮流值守寺庙财物、并分工负责,落实责 任。 2. 严禁本寺庙僧侣跨区域从事宗教活动。同时要求。信 教群众也拒绝本寺以外的僧侣到 本寺区域从事宗教活动。 二、宣传以人为本的思想,用和谐、人性的方法感化每 一个僧侣和信教群众。 1. 困难群众免收念经费用(指大型念经活
40、动)。 2. 免收个别群众单个到寺念经费用。 3. 全寺僧侣开集体伙食,轮流值日做饭。 4. 寺管会班子成员生活补助全部用于补贴集体伙食。 三、加强法制宣传,用法律法规规范全死僧侣和信教群 众的言行。 1. 集中收看新闻联播。 2. 定期开会宣传党的政策和相关法律法规。扎西仁青 岭寺寺管会 . XX年 11 月 15 日篇四: XX寺庙管理工作报告* 寺庙管 理工作报告XX年 4 月 23 日,乡党委书记* 持召开了 * 寺 庙管理工作会议,全乡干部和3 名寺 管会主任参加会议。会上,* 传达了中共江达县委 办公室关于召开统战民宗寺教工作会议 的预通知(江委室【XX 】18 号),组织集中学习
41、了 XX年来县委县府制发的一系列涉宗 工作文件,总结了XX年来 * 的寺庙管理工作,对近段 时期寺庙管理工作取得的成绩和存 在的问题进行了分析,提出了下步寺庙管理工作打算。 现将 *XX 年来寺庙管理工作汇报 如下: 一、基本情况 * 下辖两座日追,一座寺庙,分别是位于岩比行政村 岩比自然村的真空日追,宁玛教派, 占地 6000 平方米,建筑面积4100 平方米,定编数10 人,实有僧人10 人,寺管会主任次旦 曲空;位于德巴行政村额龙自然村的乐噶日追,宁玛教 派,占地 5700 平方米,建筑面积4300 平方米,定编数10 人,实有僧人10 人,寺管会主任次 成罗布;位于格达行政村格达自然村
42、 的卓东寺,占地8700 平方米,建筑面积9000 平方米, 定编数 19 人,实有僧人19 人,寺管 会主任西加。 二、工作开展情况 (一)加强组织领导,贯彻落实寺庙管理制度。* 联 系乡干部分片包村、包寺工作制度, 按照领导干部包寺制度,分别组成3 个寺庙工作组开 展工作,定点、定时赴各寺庙对寺庙工作进行检查、监督和 指导。乡党委政府把寺庙的管理纳入全乡日常管理工作 当中,将寺庙作为一级组织看待,加 强对寺庙和僧尼管理,掌握好寺庙和僧人的动态。 (二)建立长效管理机制,严格寺庙管理措施落实。为 不断加强寺庙管理工作,按照从 属地管理原则出发,按照主体教育活动期间的要求和规 定,结合实际,制
43、定寺庙管理长效机 制,并督促寺庙严格按照制度措施落实,各寺庙、日追 必须严格遵守党和国家政策和法律法 规,在政策和法律法规允许的范围内开展宗教活动。为 加强对寺庙、僧人的动态掌控,制定 了周汇报制度、月联系制度,随时随地掌握寺庙和僧人 的情况。 (三)狠抓教育,引导僧人懂法、守法。立足于法制 教育,着眼于防范,是建立健全寺庙惩治和预防机制的重要 措施。我们把夯 实法制宣传教育基础为切入点,将寺庙管控防范机制纳 入乡维稳工作主要内容,通过开展多 种形式的法制宣传教育,大力弘扬祖国统一、 民族团结、 社会和谐,形成以稳定为荣的良好 社会氛围。同时加强建章立制工作,不断规范寺庙僧 人的行为,从源头上
44、防止寺庙不稳定现 象的发生。 (四)加强乡政府班子自身建设,促进寺庙管理工作 1、树立全员学习、全程学习、终身学习理念,深入学 习贯彻国家关于寺庙的法律和中国特色社会主义理论体 系,坚持不懈地用科学发展观物质头 脑,不断提高领导干部科学发展观的思想水平和素质。 2、加强作风建设,大力弘扬求真务实的良好风气,为 寺庙管理工作做好带头作用。密切 联系寺管会,强化寺庙管理措施落实,推动寺管会工作 积极性和责任感。 3、选派工作业务能力强、思想政治水平坚定的机关干 部到寺管会蹲点,强化党在僧人中 的威信。同时对选派干部做好工作台帐,掌握选派干部 的工作情况。 4、充实和完善规章制度,健全责任措施落实机
45、制,切 实做到分工明确、责任到人,以制 度管僧人。 三、取得成绩 在乡党委、政府的严格管理和各寺管会的积极配合下, 一年来,我乡三座寺庙均能严格 落实乡党委、政府发热工作安排,能按照各项规章制度 办事,能执行各项制度。没有发生一 起因寺庙影响社会稳定的事故,没有组织过一次违反规 定的宗教法事活动;通过平时的督导 检查,平时的学习制度贯彻落实特别好,能按照一周两 次组织僧人学习,很大程度上提高了 广大僧人对社会主义新中国的认识,更进一步的了解了 国家的民族宗教政策,提升了爱国主 义理念,加强了遵纪守法意识。 四、存在问题 当前,寺庙僧人在贯彻上级关于寺庙管理的重大决策, 开展正常佛事活动上是比较
46、好的。 但在新形势的要求,我们又必须清醒地看到,寺庙管理 的状况还远远不能令人乐观,面临的形势仍然相当严峻。一 些僧人法制观念淡薄、形象不佳、作风不正,听取片面之 词等现象还依然存在。 五、下阶段工作打算和措施 (一)要加强教育,通过教育提高僧人认识。1、运用 主题教育活动成果,狠抓僧人宗旨 观念教育、法律法规教育,使僧人能明确行为规范,强 化自律行为。 2、注意把握僧人教育的 时机,突出教育的及时性、针对性,以身边的案例、活 生生的事件为教材,解剖典型、深挖 根源,使僧人接受教训,得到警示。3、积极探索教育 的寺庙僧人新载体,突出教育的创新性, 因地制宜,采用僧人易于接受、乐于参加、丰富多彩
47、的 教育形式和载体开展教育活动。 (二)要健全寺庙管理制度,通过制度规范僧人。建立 健全并严格执行寺庙管理规则, 强化寺管会行为的监督制约机制,确保重大决策和寺庙 重大事项由寺管会会议讨论决定,防 止由个人或少数人说了算。进一步建立健全和执行寺管 会会议事制度,提高决策的透明度和 准确性。进一步完善寺管会工作公开制度,制定切实可 行的、规范的操作流程图,并强化监 督制约,使公开的时间、地点、内容、形式、程序等形 成制度,真正达到公开、透明、全面、 真实。 (三)加强监督,通过监督制约寺管会责任。1、加强 自上而下的监督,定期督促检查各 寺管会执行民主决策制度情况。2、强化寺管会成员在 乡月例会
48、上承诺制度。3、强化寺管会和僧人民主监督,进 一步落实各项监督制度,认真开好寺庙民主生活会和民族评 议工作。 (四)强化责任追究,通过追究督促寺管会依法管理僧 人。 1、坚持纠建并举的方针和谁 主管谁负责的原则,按照寺庙建设管理责任制和有关责 任追究的规定,抓住反映强烈的突出 问题整治。 2、制订规范的责任追究制度和责任追究的 具体实施办法,增强责任追究的威慑力。 3、及时认真处理群众的信访件、举报信,定期收集各 种苗头性、倾向性信息,密切注意动向, 把问题解决在萌芽状态,对反映属实的问题,必须严肃 查处。 (五)针对情况,领导班子要提出相关要求,其内容可 以是:一是各寺庙、日追民管会 必须严
49、格按照江达县宗教管理八严禁七不准五必须 的规定和县民宗局及乡党委政府的要 求,加强寺庙及僧人管理。二是各寺庙、日追民管会在 每月必须召集僧人进行集中学习,主 要内容是党和国家宗教政策、民族区域政策、法律法规 等。三是各寺庙、日追就所开展的宗 教活动必须提出书面报告,由乡党委政府和县民宗部门 批准后,才能组织和开展宗教活动。 四是未经乡党委政府和县民宗部门批准的宗教活动,乡 党委政府将坚决予以取缔。五是各寺 庙、日追要严格僧人请销假制度,僧人外出必须写出书 面报告,由民管会主任签字后,报乡 党委政府和县民宗部门批准。未经批准,擅自外出的僧 人,乡党委政府将篇五:XX年金达 镇寺庙工作全年总结XX年金达镇寺庙工作全年总结 一、基本情况 1、金达镇 XX年原有僧尼名,编内名,编外名。 “”、“”事件后清退僧 尼 人(编内29 人,编外2 人) , 劝退 人,自退人, 共计 人。开除寺籍人,去世人,现 篇三: XX年度个人述职报告 XX年个人述职报告 XX年以来,在县委、政府的正确领导下,在上级电子 政务和政务公开部门指导下,本人坚持加强学习, 规范管理、 改进服务,按照“基本工作求规范、常规工作求创新、整体 工作求推
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