后勤集团财务人员管理办法.doc
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1、后勤集团财务人员管理办法第一条 为提高后勤集团财务核算水平,充分发挥财务人员作用,根据后勤集团财务管理暂行办法、后勤集团编制外员工重点岗位交流办法及后勤集团工作实际,制定本办法。第二条 后勤集团财务人员由财务部统一负责管理调配,统一制定薪酬,统一培训学习,统一监督考核。第三条 财务人员由财务部根据个人工作能力和工作经历进行调整,既要保证日常财务工作的正常开展,又要适当进行轮岗。在日常管理中要坚持工作需要与合理流动相结合、岗位监督与风险规避相结合、绩效改进与技能提高相结合的原则稳步实施,注重实效、有序推进。第四条 后勤集团所有财务核算、出纳均纳入集团财务部统一管理(不包括收费、收银人员和各中心财
2、务办事员)。第五条 招聘新财务人员的工作由集团统一负责招聘、面试。第六条 岗位职责(一) 财务核算人员需熟练掌握学校、集团的财务管理规定、文件以及会计科目的设置和会计电算化核算软件。(二) 报账时需认真审核每笔收支业务的原始凭证是否合法、内容记载是否完整、报销手续是否齐备、审批程序是否符合规定,按其核算的内容要求统一标准和核算口径,准确编制会计分录。(三) 按时完成月末结转和记账,及时核对账表数据,确保系统数据正常准确。(四) 及时清理债仅债务,定期督促经办人办理结账手续。(五) 签单消费的,必须同时填写校内转账单,并敦促中心收账人员与次日办理校内转账,确保收入及时入账。(六) 每月与各区域对
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- 后勤 集团 财务人员 管理办法
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